Какова функция Национального совета по трудовым отношениям?
Узнайте о функциях Национального совета по трудовым отношениям. Это федеральное агентство часто может быть лучшим союзником работодателя или работника.
- 2024-11-22
Узнайте о функциях Национального совета по трудовым отношениям. Это федеральное агентство часто может быть лучшим союзником работодателя или работника.
Почему вы хотите создать команду? Команды имеют цель и использование, которые способствуют успеху вашей организации. Они также расширяют возможности сотрудников.
Министерство труда США (DOL) отвечает за защиту интересов работников, лиц, ищущих работу, и пенсионеров. Узнайте больше о его предложениях.
Понять неправомерное увольнение? Вы думаете, что ваше увольнение было законным? Вот что вам нужно знать, чтобы избежать или пересмотреть неправомерное завершение.
Многие люди работали на плохих начальников - возможно, вы работаете на них сейчас. Узнайте о двенадцати ключевых поведениях плохих боссов и о том, что вы можете с ними сделать.
Что делает рабочую среду враждебной? Юридические требования существуют. Они не помогают сотрудникам с плохими начальниками, издевательствами или неуважением. Вот рекомендации.
Культура - это среда, которую вы предоставляете сотрудникам на работе, и многое другое. Это руководство проведет вас через культуру и культуру.
Некоторые люди работают для личного удовлетворения; другие работают ради любви к тому, что они делают. Мотивация уникальна для разных людей. Посмотрите, как стимулировать мотивацию.
Прогрессивная дисциплина - это стратегия работы с нестандартным поведением, связанным с работой, которая помогает работнику повышать свою производительность.
Старшинство - это отрезок времени, в течение которого человек работал на работе или в организации. Вот как это проявляется на рабочих местах профсоюзов и профсоюзов.
Навыки презентации улучшат вашу карьеру. Используйте эти девять советов, чтобы научиться делать эффективные бизнес-презентации.
Вы пожаловались своему менеджеру, и ничего не произошло. Что делать дальше? Это зависит от типа и серьезности вашей жалобы. Узнать больше.
Сотрудники хотят знать, что надеть на работу. Они хотят соответствовать, успешно работать и прогрессировать в своей карьере. Найти информацию о деловой одежде.
Рекомендации по ведению личных дел сотрудников зависят от типа файла. Посмотрите четыре рекомендованных кадровых файла и что в них содержится.
Хотите привлечь и удержать лучших сотрудников? Чтобы поддержать ваши усилия по подбору персонала, предложите комплексный пакет льгот для сотрудников с этими компонентами.
Интересно, каков лучший день для работника, чтобы начать новую работу? Вот почему понедельник является худшим для начала нового найма, а середина недели лучше.
Практикующие HR годами спорили о том, когда на неделе увольнять сотрудника, но ответ изменился с современными технологиями.
Когда менеджеры дают четкие ожидания в отношении производительности, сотрудники чувствуют, что они способствуют успеху предприятия.
Специалист по кадрам играет важную роль в качестве тренера для менеджеров. Исследуйте ожидания тренера по кадрам в роли тренера.
Вы обеспокоены сохранением своей работы? Если нет, вы, вероятно, должны быть обеспокоены. Вот один из способов сохранить свою работу. Быть незаменимым
Хотите стать эффективным коммуникатором на рабочем месте? Вот ресурсы, которые помогут вам достичь вашей цели.
Вот несколько полезных советов, которые помогут вам профессионально, с достоинством и изяществом уйти в отставку.
Успешные люди имеют схожие характеристики, среди которых практикуется саморазвитие на протяжении всей жизни. Вы можете развивать свои навыки, чтобы стать мудрецом.
Освобожденный статус занятости подразумевает гибкость. Но когда освобожденный работник не работает 40 часов в неделю, каковы варианты работодателя?
Хотя рекомендуется поддерживать постоянные отношения с адвокатом по трудоустройству, вам придется столкнуться с шестью ситуациями в качестве менеджера или сотрудника отдела кадров, когда вы должны вызвать адвоката.
Вам необходимо изменить часы работы сотрудников, чтобы эффективно покрывать потребности вашего бизнеса. Вот как можно изменить расписание с наименьшим количеством работников, отодвинутых назад.
Некоторые работодатели обычно допускают компенсационное время или «комповское время». Узнайте больше о времени работы и о том, почему многие работодатели беспокоятся о его предоставлении.
Помощник по кадрам спрашивает, кто должен рассмотреть и подписать предложение о работе? Это зависит от размера компании и от того, является ли рабочее место профсоюзным. Учить больше.
Люди очень быстрые и тонкие, чтобы прыгать в суждение коллег и кандидатов. Это помогает контролировать недостаток? Да, есть и обратная сторона.
Какие ключевые факторы вы должны учитывать после проведения собеседований с кандидатами и перед тем, как сделать предложение о работе? Эти семь факторов имеют решающее значение.
Сотрудники уходят с работы по причинам, которые могут контролировать работодатели, а также по причинам, связанным с жизнью сотрудников. Узнайте, что контролируют работодатели.
Если вы подозреваете, что ваши сотрудники ненавидят вас, это может быть связано с плохой управленческой практикой больше, чем с другими факторами.
Рассматривали ли вы предложение отпуска в отпуске своим сотрудникам? Неопровержимые причины для этого существуют. Смотрите также другие вопросы, о которых вам нужно подумать.
Заполнение заявлений о приеме на работу занимает много времени, повторяется, и кандидат недружелюбен. Узнайте, почему работодатели должны использовать заявление о приеме на работу.
Почему в последнее время так быстро растут иски о дискриминации в сфере занятости? Вот четыре теории о том, почему и совет, следует ли вам предъявлять иск.
Должны ли руководители участвовать в планировании повышения эффективности (PDP) со своими сотрудниками? Ответ: абсолютно. Узнайте почему и как.
Наличие отчета HR по финансам является пережитком того времени, когда HR не думал о людях стратегически. Организации нуждаются в сдержках и противовесах.
Кому должен подчиняться отдел кадров? Если учесть важность людей в успехе вашего бизнеса, ответ очевиден. Узнай
Кризис среднего звена может послужить катализатором, заставив вас сделать карьеру в своей любимой карьере, что приведет к общему счастью и личному росту.
Если вы подумаете об измерении производительности вашего отдела кадров, то разработка соответствующего набора мер является краеугольным камнем.
Вовлечены ли сотрудники на вашем рабочем месте? Это мощный драйвер мотивации, удержания и успеха в бизнесе.
Гибкость, открытость заработной платы и установленные графики - все это тактики, которые могут помочь продвижению гендерного равенства на рабочем месте.
Создайте личное видение, которое поможет вам в жизни и поможет вам осуществить ваши мечты. Вот как развить ваше личное видение.
Вы хотите осуществить все свои мечты и прожить жизнь, которую любите? Вы можете достичь своих целей и реализовать свои мечты с помощью этих шести простых шагов.
Вы оцениваете культурную пригодность кандидата на работу, когда вы проводите собеседование с кандидатами? Эти восемнадцать вопросов помогут вам выбрать подходящего сотрудника для вас.
Люди на каждом рабочем месте говорят об организационной культуре. Узнайте, что это значит и как можно повлиять на культуру.
Вы испытываете негатив на рабочем месте? Хотя лучше не начинать с самого начала, вы можете излечить негатив от работы.
Хотите эффективно донести информацию до своей аудитории? Используйте эти пять шагов, чтобы стать лучшим, более эффективным ведущим HR, который получает результаты.
Узнайте, как завоевывать друзей и влиять на людей на работе, используя эти стратегии. Посмотрите, как по-настоящему заинтересоваться людьми и проявить признательность.
Систематический процесс найма сотрудников принесет вашей компании превосходную рабочую силу. Используйте этот контрольный список найма в качестве руководства для найма качественных сотрудников.
Можете ли вы улучшить свой рекрутинг с помощью принятия решений на основе данных? Используйте данные, чтобы определить методы, которые приводят к превосходным сотрудникам.
Эффективное общение с коллегами и начальниками на работе поможет вам добиться успеха. Следуйте этим десяти советам, чтобы улучшить свои навыки общения с коллегами.
Резюме сопроводительные письма имеют значение - или они должны - для работодателей. Вот что вы можете узнать, прочитав сопроводительное письмо кандидата. Узнать больше.
Исследование показало, что женщины, которые ведут себя сексуально на работе, с меньшей вероятностью получают повышение по службе, и они зарабатывают меньше денег. Узнайте, почему сексуальная не лучше на работе.
Существуют веские причины проводить больше времени с потенциальными сотрудниками, прежде чем делать предложение о работе, поэтому многократные собеседования являются полезными.
Прежде чем сокращать рабочую силу, рассмотрите другие варианты сокращения расходов. Большинство альтернатив повлияют на ваши самые большие расходы: люди.
Работодатель проводит собеседование с внутренними соискателями, чтобы оценить навыки текущего сотрудника, поэтому вы захотите найти возможности для участия.
Мягкие навыки необходимы, чтобы тренировать, тренировать и наставника. Вот почему вы должны учитывать их при найме сотрудников на руководящие должности.
Работодатели могут получить 100 резюме, когда они размещают работу, поэтому те, кто бросается в глаза, должны выделяться из толпы, как этот образец.
Приветственное письмо подтверждает решение сотрудника принять должность и помогает сотруднику чувствовать себя желанным и желанным.
Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.
Работодатели отклоняют кандидатов по многим различным причинам. Вот 10 причин, почему вы не получили работу и что-то изменилось для успеха.
Вы хотите эффективно выполнить свою рабочую миссию? Если это так, вам нужны союзники, люди, которые поддерживают ваши идеи на работе. Посмотрите, как создавать альянсы.
Братание на рабочем месте может привести к разрыву рабочего места и судебным процессам по поводу сексуальных домогательств. Вот аргументы для политики братания на рабочем месте.
Вам нравится ваша работа или вы больше работаете, ненавидите ее и боитесь проводить время на работе? Узнайте, почему вам нужно любить свою работу.
Вы заинтересованы в будущем женщин на рабочем месте? Эта статья предоставляет их участие, проблемы и прогресс. Узнать больше.
Знаете ли вы, что счастливые сотрудники являются ключевым фактором повышения производительности вашего бизнеса? Удивлены? Посмотрите на пять способов улучшить счастье сотрудников.
Женщины испытывают больше проблем, чем разрыв в оплате труда на рабочих местах. Посмотрите три главных проблемы, с которыми сталкиваются женщины на работе, и советы по их решению.
Книжные клубы на работе - недорогой способ для сотрудников развить свои навыки как лично, так и профессионально. Смотрите две истории успеха компании.
Компенсация работникам - это страхование работников, которые получили травмы или заболели в результате своей работы. Узнайте больше о рабочих комп.
Заинтересованы в принятии рабочего дресс-кода? Здесь есть все, что вам нужно, чтобы помочь вам выбрать подходящую деловую одежду для вашего рабочего места.
Вам нужно эффективно работать с коллегой, который вам не нравится? Как вы можете пережить это и процветать? Эти шесть советов помогут вам сделать все возможное.
Узнайте о работе с сотрудниками Gen Y и управлении ими, в том числе о недостатках и преимуществах этих молодых работников.
Вам интересна роль рекрутера в поиске кандидатов? Кто платит рекрутеру? Что вы хотите искать в рекрутинговой фирме? Узнай
Ты работаешь на босса Тысячелетия, который на несколько лет моложе тебя? Есть шесть простых действий, которые вы можете предпринять, чтобы ситуация пошла хорошо.
Достижение надлежащего баланса между работой и личной жизнью позволяет сотрудникам, особенно родителям, адекватно распределять свою энергию между работой и домашними приоритетами.
Работодатели несут ответственность за поддержку на рабочем месте, особенно когда возникают конфликты между сотрудниками.
Дружба на работе может быть здоровой и способствовать вашему благополучию - и на вашем рабочем месте. Но вы должны управлять ими, используя эти пять рекомендаций.
Национальная трагедия или личная трагедия оказывает огромное влияние на работу. Рабочие места могут помочь людям успешно пережить трагедии. Найдите 11 советов о том, как.
Насилие может случиться на любом рабочем месте. Вот какие профессии подвергаются риску, какие ситуации могут стать насильственными, и кто обычно совершает такие действия.
Повторный прием на работу уволенного сотрудника может вызвать деликатную ситуацию, но существует несколько возможных причин, по которым вам может потребоваться нанять уволенного сотрудника.
Преимущества и недостатки существуют как для работодателя, так и для работника, который проводит четырехдневную рабочую неделю. Посмотрите, что составляет четырехдневную рабочую неделю.
Нужен образец письменного выговора? Этот письменный выговор выдается сотруднику, чтобы он понимал, что поздно прийти на работу не удается.
Вы хотите сохранить свою репутацию предпочтительного работодателя для суперзвезд в поисках работы? Вам следует избегать неправомерного прекращения судебных процессов.
Если вы хотите повысить моральный дух сотрудников на работе, попробуйте выполнить следующие действия, чтобы расширить возможности сотрудников, чтобы они чувствовали, что их ценят, уважают и ценят.
Вы можете сознательно изменить культуру, принятую вашей организацией. Вот семь шагов, которые одна компания использовала для лечения своей культуры запоздалости.
Узнайте, как вы можете преодолеть нехватку наиболее эффективных сотрудников, создавая рабочую культуру, которая вдохновляет отличных рефералов.
Нужен простой ледокол, который требует мало работы? Вы можете использовать этот любимый ледокол практически в любой обстановке встречи для любых целей. Смотрите шаги.
В этом призовом тимбилдинге участники делятся и обсуждают свои лучшие профессиональные моменты.
Хотите узнать, как повысить гибкость ваших сотрудников и рабочих процессов? Брайан Макгоуэн из ZRG Partners рассказывает, как стать более гибким.
Если вам поручено создать отдел кадров в вашей организации с нуля, эти шаги помогут отделу добиться успеха.
Узнайте, почему работодатели запрашивают номера соцстрахования или другую конфиденциальную информацию у соискателей, и почему это такая плохая практика.
Узнайте, как Zappos подкрепляет свою веселую, ориентированную на клиента корпоративную культуру с помощью этих конкретных примеров, которые освещают культуру, которая приносит счастье.
Вам нужен пример политики по уходу за похоронами или тяжелой утратой, чтобы использовать ее в качестве руководства для создания своей собственной? Используйте этот пример политики оплаты труда в качестве модели.
Читайте обзоры и покупайте лучшие книжки-раскраски для взрослых для снятия стресса и релаксации от ведущих компаний, включая Happy Coloring, Good Vibes Coloring, Blue Star Coloring и многое другое.
Обратная связь 360 предоставляет сотрудникам возможность получать отзывы о производительности от коллег и их начальника. Посмотрите, что делает обзор 360.
Узнайте, как HR может эффективно работать с сотрудниками, помогая решать проблемы и жалобы, которые часто носят субъективный или ситуативный характер.
Вам нужны образцы ледоколов для ваших учебных семинаров и встреч? Если вы делаете, это вдумчиво и весело. Используйте их как есть или разработайте варианты.
См. Список лучших вопросов для интервью, которые работодатели могут задать кандидатам на собеседовании. Это любимые вопросы для интервью и почему.
Вопросы интервью рекрутера отличаются от вопросов менеджера по найму во время собеседования, их назначение отличается.