3S0X1 Специалист по персоналу ВВС

Специалист по кадрам в военно-воздушных силах похож на менеджера по персоналу в гражданской компании. Они консультируют летчиков по поводу их карьерных целей, консультируют по таким вопросам, как повышение по службе, программы обучения и рабочие специальности.

Специалистам по персоналу также поручено управлять программами удержания ВВС и консультировать летчиков по программам льгот. Они несут ответственность за обеспечение того, чтобы ВВС соблюдали кадровые политики, директивы и процедуры.

Хотя обязанности похожи на обязанности гражданского менеджера по персоналу, есть много функций этой работы, которые являются исключительно военными. Специалисты по персоналу контролируют широкий спектр административных функций, таких как изменение статуса дежурства, программы отпусков, помощь пострадавшим и официальные документы, такие как письма с выговором.

Короче говоря, если вопрос кажется кадровой функцией в военно-воздушных силах, есть вероятность, что он подпадает под обязанности специалиста по персоналу.

Обязанности и ответственность

Кадровые специалисты в военно-воздушных силах во многом похожи на своих коллег по армейскому профориентации и морскому планированию карьеры. Специалист по военно-воздушным силам действует в качестве своего рода советника для старших классов, только в гораздо большем масштабе.

Специалисты по военно-воздушным силам, по-видимому, совмещают роль советника с основной администрацией, которая обычно является отдельной областью карьеры в других сферах службы. В отличие от консультантов по вопросам карьеры в армии, на флоте или в морской пехоте, которые часто являются единственными лицами в своей области карьеры, размещенными в данном подразделении, кадровые специалисты чаще работают в больших командах, разделяя и разделяя различные специализированные обязанности.

Требования

В отличие от карьерных консультантов в сестринских службах, специалисты по военно-воздушным силам могут поступать на начальный уровень, если они являются выпускниками средней школы. Enlisted Classification Manual добавляет, что «курсы по английской композиции и речи желательны». Сайт по подбору военно-воздушных сил также предполагает, что, хотя это и не обязательно, интерес или навыки в бизнесе, искусстве, образовании или логистике могут указывать на хорошее соответствие профессии в области 3S0X1.

Кандидаты также должны получить квалификационный балл по Батаре профессиональных навыков вооруженных сил (ASVAB) перед зачислением, с баллом 45 в сегменте словесного выражения (VE) теста. Им нужна способность говорить отчетливо, и они должны набирать не менее 25 слов в минуту, чтобы перейти на уровень учеников после технического обучения.

Повышение квалификации

После восьми с половиной недель базовой подготовки военно-воздушных сил новые летчики, назначенные на специальность персонала, перебираются на военно-воздушную базу Кислер в Миссисипи, где они проходят базовый курс обучения персонала около месяца. Находясь там, студенты являются частью 81-й учебной группы 404, которая курирует программу для более чем 13 различных областей карьеры и где «в данный день более 5000 студентов посещают занятия на одном из более чем 600 курсов».

Специалисты по кадрам могут сочетать свою подготовку и опыт с обучением вне службы для получения степени по управлению человеческими ресурсами в Общественном колледже ВВС.