Негативные последствия сексуального поведения на вашей карьере

Женщины, которые носят короткие юбки с большим количеством ног, могут не заметить повышение по службе и повышение заработной платы. Так говорит недавнее исследование, проведенное университетом Тулейна. Открытое сексуальное поведение на работе, независимо от того, осознают это мужчины или женщины или нет, может подорвать вашу карьеру.

Профессор Тулэйн Артур Бриф и его коллеги Сюзанна Чан-Серафин, Джилл Брэдли и Марла Уоткинс искали последние исследования и литературу и мало что узнали о последствиях сексуального одевания и сексуального поведения на работе. (В большинстве доступных исследований изучались сексуальные домогательства.) Таким образом, они провели собственное исследование, которое было представлено на ежегодном собрании Академии управления.

Исследование стремилось измерить, оказали ли сексуальное одевание и сексуальное поведение негативное влияние на карьеру женщин - и исследователи обнаружили, что они сделали.

Согласно статье в USA Today, «в первом исследовании, которое проясняет негативные последствия такого поведения, 49% из 164 выпускниц МВА заявили в опросе, что они пытались продвинуться по карьерной лестнице, иногда участвуя по крайней мере в одном из 10 сексуальных поведений, в том числе вызывающе скрещивая ноги или наклонившись над столом, чтобы позволить мужчинам посмотреть на свои рубашки ".

Последствия участия в сексуальном поведении и сексуальном платье

Исследователи обнаружили, что женщины, которые утверждали, что никогда не участвовали в таком сексуальном поведении, получили в среднем три продвижения по службе.

Женщины, которые утверждали, что занимались флиртом и другим явным сексуальным поведением, получили только два продвижения по службе. Женщины, которые не занимались сексуальным поведением, зарабатывали в среднем в диапазоне доходов от 75 000 до 100 000 долларов США; женщины, которые зарабатывали в среднем от 50 000 до 75 000 долларов.

Хотя эти результаты являются новыми, и исследование может не отражать результаты дополнительных исследований, результаты поразительны по двум причинам. Во-первых, процент женщин, которые признают, что они занимались сексуальным поведением, таким как отправка кокетливых или рискованных электронных писем; замечательно сказать коллеге, что он выглядит «горячо», и подчеркивать их сексуальность во время работы тем, как они одеваются, говорят и действуют. Во-вторых, негативное влияние поведения на карьеру женщин проникает в интуицию, которую большинство специалистов и менеджеров по персоналу придерживались годами.

Недавно в офисе продаж молодая женщина в коротких брюках и коротком, узком стильном топе наклонилась над портфелем, чтобы снять компьютер. Половина ее спины была выставлена ​​всему офису, и люди, окружавшие ее кабинет, смотрели на нее. Наш вход заставил некоторых отвести взгляд с виноватыми выражениями, и все были заметно смущены.

В другом офисе заявитель на руководящую должность спросил нас, почему несколько молодых женщин надевают белье для работы. Недавно нанятый менеджер в том же офисе пришел в отдел кадров и предложил, что дресс-код будет хорошей идеей. Она смутилась, когда отвела клиента в свой офис.

Рекомендуемые действия для решения проблемы сексуального поведения и сексуального платья на работе:

Индивидуальный

Теперь, когда негативные последствия сексуального поведения и сексуального одевания на работе были продемонстрированы, если вы человек, посмотрите, как вы одеваетесь для успеха на рабочем месте. Вершины, которые цепляются и показывают раскол, принадлежат на пляже или в танцевальном клубе.

Если вам неудобно сидеть там, где видны ваши ноги, скорее всего, ваша юбка слишком коротка для работы. Майки принадлежат на пляже или в тренажерном зале.

Дополнительные способы одеваться, хотя и не являются сексуально провокационными, все же не рекомендуется, если вы хотите карьерного успеха. Шлепанцы или повседневные сандалии тоже не работают в офисе. Помимо того, что это угроза безопасности, (падающие предметы, короткие пальцы), кто хочет смотреть на босые стопы в профессиональной рабочей обстановке?

Неряшливая, грязная, не спрессованная и порванная одежда представляет собой образ, который никогда не принесет вам повышение. Даже если «все остальные» носят модные обтягивающие топы и футболки, оденьтесь для работы, которую вы хотите получить в следующий раз. Лица, принимающие решения, оценят ваши усилия одеться профессионально.

Изучите свои действия на работе. Вы отправляете неуместные электронные письма, просматриваете неуместные материалы в Интернете, называете людей сексуальными или сексуальными, демонстрируете свое физическое состояние неуместно или трогаете других сотрудников? Ваши действия могут подводить вашу карьеру. Люди, которые принимают решения об акциях, контактах с клиентами и повышении заработной платы, следят за вашим поведением.

Внешность имеет значение. Если вы видите свои собственные действия в каком-либо из этих материалов, достаточно ли они важны для вас, чтобы внести изменения, необходимые для карьерного успеха? В конце концов, утверждения, измеренные в исследовании Tulane, были взяты непосредственно из поведения, которое люди наблюдали на работе.

Работодатель или менеджер

Цитируемое исследование дает вам фактическую информацию, которую вы можете использовать для улучшения профессионального поведения и дресс-кода в вашем офисе. В то время как люди из разных культур и в разных частях страны по-разному одеваются для работы, сексуальность вообще отсутствует.

Сексуально провокационное поведение также может привести к обвинению в сексуальных домогательствах или враждебной рабочей среде, поэтому вам, как работодателю, следует заняться профессиональной одеждой и действиями.

Рекомендуется предпринять эти действия.

• Убедитесь, что у вас есть соответствующие правила. Требуется политика сексуального домогательства. Официальный процесс подачи жалобы имеет важное значение. Политика не братания важна так же как политика кумовства. Кодекс поведения сотрудников, который определяет профессионализм, обеспечивает дополнительную поддержку.
• Разработайте дресс-код, который будет хорошо поддерживаться вашими менеджерами и руководителями. Им придется обеспечивать соблюдение этой политики, когда их подчиненные сотрудники одеваются сексуально или непрофессионально для работы.
• Проводите тренинги по политике, рекомендованной в первых двух пунктах, особенно по тому, что представляет собой сексуальное домогательство. Марианна Ньютон, специалист по персоналу в фирме DeCter, MI, ReCellular, Inc, предложила провести показ мод для сотрудников, чтобы сотрудники могли увидеть, какая одежда подходит для деловой повседневной или профессиональной одежды.
• Возможно, вам придется поговорить напрямую с сотрудниками, которые занимаются сексуальным поведением. Менеджеры, имеющие хорошие отношения со своими сотрудниками, которым, при необходимости, помогает персонал отдела кадров, могут указать людям на ошибку в своих действиях. Сексуальное поведение должно быть исправлено, чтобы поддерживать на рабочем месте культуру, которая была бы удобной и не беспокоящей для всех.

  Недавно калифорнийский суд установил, что преференциальное обращение с работником, с которым у начальника был роман, представляло собой сексуальное домогательство по отношению к нескольким другим сотрудникам. Это просто еще один пример того, почему, как работодатель, вам нужно решать проблему неподобающего поведения.

• Будьте готовы к тому, что вам, возможно, придется поговорить с людьми, которые постоянно нарушают дресс-код. Некоторые компании отправляют домой сотрудников, одетых ненадлежащим образом. Другие используют прогрессивные дисциплинарные меры, когда это необходимо для обеспечения соблюдения политики.

Хорошо написанный, широко разработанный дресс-код, наряду с обучением тому, что представляет собой сексуальное домогательство или враждебную рабочую среду, направит вашим сотрудникам четкое сообщение о том, что уместно на работе.

Исследование Tulane подтверждает необходимость и профессионализм вашей политики, особенно для женщин, стремящихся к карьерному росту. Сексуальное поведение и сексуальная одежда на работе - не только потенциальный кошмар работодателя. Сексуальное поведение и сексуальная одежда на работе могут показаться подводной лодке многообещающей карьерой.