• 2024-11-23

6 шагов для достижения ваших целей и решений

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Не позволяйте своим целям и решениям отойти на второй план. Скорее всего, для достижения вашей мечты и жизни, которую вы любите, эти цели и решения имеют решающее значение. Постановка целей и достижение целей легче, если вы выполните эти шесть шагов для эффективного и успешного постановки целей и достижения решения.

Глубоко желай цели или решения

Наполеон Хилл в своей выдающейся книге «Думай и богатей» понял это правильно.

«Отправной точкой всех достижений является желание. Помните об этом постоянно. Слабые желания приносят слабые результаты, так же как небольшое количество огня производит небольшое количество тепла».

Итак, ваш первый шаг в постановке целей и достижении вашей мечты заключается в том, что вы действительно, действительно хотите достичь цели.

Визуализируйте себя, достигая цели

Ли Якокка сказал: «Величайшее открытие моего поколения состоит в том, что люди могут изменить свою жизнь, изменив свое мышление». Каково будет ваше достижение? Как ваша жизнь будет развиваться иначе?

Если цель - вещь, некоторые гуру постановки целей рекомендуют вам держать изображение предмета, где вы видите, и напоминать о нем каждый день. Если вы не можете представить, что достигаете цели, скорее всего, вы этого не сделаете.

Составьте план пути для достижения цели

  • Создайте действия, которым нужно следовать. Определите критический путь. Критический путь определяет ключевые достижения на этом пути, наиболее важные шаги, которые должны произойти, чтобы цель стала реальностью.
Стивен Кови сказал: «Все вещи созданы дважды. Есть ментальное или первое создание и физическое или второе создание всех вещей. Вы должны убедиться, что план, первое создание, действительно то, что вы хотите, что вы все продумал. Затем вы кладете его в кирпичи и строительный раствор. Каждый день вы идете в строительный сарай и вытаскиваете чертеж, чтобы получить приказы на весь день. Вы начинаете с конца ».

Придерживайтесь цели, записывая ее

Ли Якокка сказал: «Дисциплина записи чего-либо - это первый шаг к тому, чтобы это произошло». Многие консультанты и тренеры полностью согласны. Запишите план, действия и критический путь. Каким-то образом, запись цели, плана и графика времени приводит в движение события, которые иначе не могли бы произойти.

Это как если бы вы взяли на себя более глубокую приверженность достижению цели. Вы не можете обмануть себя позже. Письменная цель действительно была целью. Люди вытащили записанные цели из своих рабочих столов спустя годы после того, как записали их, только чтобы обнаружить, что они достигли их. Письменные цели являются мощными.

Часто проверяйте свой прогресс

Что бы вы ни использовали, ежедневник, онлайн-календарь или систему заметок, смартфон или рукописный список, убедитесь, что вы часто проверяете свой прогресс. Известно, что люди начинают свой день с того, что смотрят на свои цели и затем планируют время или действия, чтобы приблизиться к цели, которую они имеют в виду. Если вы не добиваетесь прогресса или чувствуете себя сбитым с толку, не позволяйте своему оптимизму удерживать вас от достижения ваших целей.

Независимо от того, насколько позитивно вы думаете, вам нужно оценить отсутствие прогресса. Принять точку зрения пессимиста; что-то будет и, вероятно, будет идти не так. Посмотрите на все факторы, которые мешают вам достичь своей цели, и разработайте план их преодоления. Добавьте эти шаги плана в свою календарную систему как часть плана достижения цели.

Отрегулируйте свой план, если прогресс замедляется

Убедитесь, что вы делаете успехи. Если вы не делаете успехов, нанимайте тренера, пользуйтесь поддержкой близких, анализируйте, почему цель не достигается. Не позволяйте цели просто исчезнуть. Выясните, что вам нужно сделать, чтобы достичь этого.

Проверьте предыдущие пять шагов, начиная с оценки того, насколько глубоко вы действительно хотите достичь цели. Чем глубже вы хотите его получить, тем более мотивированным вы будете себя чувствовать перед лицом как оптимизма, так и пессимизма.

Эта шестиступенчатая система постановки и достижения целей кажется простой, но она является мощной системой для достижения ваших целей и решений и даже воплощения ваших мечтаний. Вам просто нужно сделать это. Всего наилучшего и удачи.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.