Добиться успеха в открытом собеседовании

Что такое открытое собеседование и почему его используют компании? Открытое собеседование - это собеседование при приеме на работу, когда компании принимают заявления о приеме на работу в течение определенного периода времени, когда все кандидаты, заинтересованные в приеме на работу, могут присутствовать. Компания проводит собеседования на месте, а не назначает индивидуальные встречи с кандидатами.

Как работают открытые собеседования?

Как работает открытое собеседование? Это один из видов собеседований при приеме на работу, в котором может быть сложнее всего участвовать. Все кандидаты появляются сразу, и вы попадете в группу людей, которые могут претендовать на ту же работу, что и вы.

С другой стороны, работодатели часто проводят открытые собеседования, когда им нужно заполнить несколько вакансий, поэтому у вас все еще должен быть хороший шанс получить работу, даже если есть много других кандидатов.

Интервью могут проводиться один на один в комнате для интервью или в зале заседаний. В противном случае могут быть созданы таблицы, чтобы рекрутеры могли неформально общаться с кандидатами. Интервью будут краткими. Кандидатов могут попросить остаться для дальнейшего обсуждения работы с рекрутером, или может быть организовано второе собеседование позднее.

Интервью в течение блока времени

Открытые интервью, как правило, проводятся в течение определенного периода времени и проводятся в порядке поступления. Эти собеседования часто проводятся для сезонного трудоустройства или для компаний, стремящихся заполнить сразу несколько вакансий.

Интервью на ярмарках вакансий или других мероприятиях по найму

Иногда открытые собеседования используются во время ярмарок вакансий или когда компания в течение короткого времени находится в этом районе специально для найма. Они проводятся для того, чтобы максимизировать количество людей, прошедших скрининг до следующего шага процесса собеседования.

Примеры открытых интервью

• Например, компания может опубликовать газету или онлайн-объявление о том, что открытые интервью будут проводиться с 9:00 до 13:00 - 16:00 в определенный день.
• В некоторых магазинах могут быть вывески в окне о том, что заявки будут приниматься в определенный день и время. Например, открытые интервью могут проводиться каждый вторник с 17:00 до 21:00.

Что надеть

Большинство открытых интервью предназначены для розничных или сезонных работ, а не для официальных корпоративных должностей. Ношение деловой повседневной одежды поможет вам произвести хорошее впечатление. Для летней работы подойдет повседневная одежда, но будьте уверены, что вы одеты аккуратно и аккуратно. Просмотрите эти советы о том, что надеть на случайное собеседование, чтобы вы были одеты соответствующим образом.

Что взять с собой

Кандидатов обычно просят заполнить заявление о приеме на работу до встречи с интервьюером. Принесите список всей информации, необходимой для заполнения заявления на работу. Принесите несколько дополнительных копий вашего резюме и список литературы, а также. Блокнот и ручка удобны для заметок и заполнения форм.

Когда прибыть

Постарайтесь приехать за несколько минут до начала или как можно раньше. Чем раньше вы туда попадете, тем раньше вы сможете встретиться с интервьюером. Для конкурсных работ может существовать ряд кандидатов, ожидающих встречи с менеджерами по найму.

Будьте готовы ответить на вопросы

Когда вы посещаете открытое собеседование, будьте готовы ответить на вопросы собеседования, касающиеся вашей истории трудоустройства и образования, включая вопросы о том, почему вы хотите работать в компании и почему вы подходите для этой работы.

Если компания нанимает на различные рабочие места, знайте, на какую из них вы хотите подать заявку. Вам будет задан вопрос о том, какие позиции вам интересны в рамках процесса подачи заявки.

Будьте готовы ждать

Помимо того, что его нужно рассматривать для работы с группой других людей, ожидание может быть болезненной частью процесса. Во время последней части открытых собеседований может быть ожидание встречи с рекрутером или рекрутер может не иметь достаточно времени, чтобы встретиться со всеми заявителями.

Если у менеджера по найму заканчивается время, вас могут попросить вернуться в другой день или связаться по телефону или электронной почте, чтобы продолжить процесс.

Как следить за после открытого интервью

Каков наилучший способ связаться с работодателем? На это нужно потратить время, потому что вы, возможно, только ненадолго встретились с рекрутером или менеджером по найму. Им может быть трудно вспомнить всех людей, с которыми они встречались, и напомнить им о вашем заявлении - всегда хорошая идея.

Попробуйте получить визитную карточку от людей, с которыми вы встречаетесь на собеседовании. Это даст вам адрес электронной почты и номер телефона, который вы можете использовать для подключения позже.