Определение и примеры дедуктивных рассуждений

Дедуктивное мышление представляет собой важную форму логического мышления, которое широко применяется во многих различных отраслях и ценится работодателями. Выдвигая на первый план ваши дедуктивные рассуждения во время поиска работы, вы можете показать работодателям, что вы знаете, как использовать логику на благо организации.

Что такое дедуктивное мышление?

Дедуктивное мышление опирается на общее утверждение или гипотезу (иногда называемую предпосылкой или стандартом), которая считается верной, чтобы прийти к определенному логическому выводу. Подобные рассуждения иногда называют нисходящим мышлением или переходом от общего к частному. Типичным примером является следующее: если A = B и B = C, то дедуктивное мышление говорит нам, что A = C. Это отличается от индуктивного мышления, иногда известного как восходящее мышление, которое включает в себя широкие обобщения, основанные на конкретных наблюдениях.

Приложения на рабочем месте

Сотрудники, которые принимают установленные предпосылки и формулируют подходы к своей работе на основе этих предпосылок, используют свои навыки дедуктивного мышления. В целом, они руководствуются философией, политикой и процедурами, применяемыми их работодателями. Они придерживаются любых стандартов отдела или организации, чтобы быть правдой.

В своей повседневной деятельности они руководствуются своими знаниями о работе, компании, отрасли и соответствующих тенденциях при принятии решений и решении проблем.

Примеры

Существует множество способов применения дедуктивного мышления, но вот несколько примеров:

1. Компания по производству потребительских товаров принимает предпосылку, что женщины-профессионалы перегружены семейными и рабочими обязанностями и ограничены во времени. Из этого они делают вывод, что могут быть успешными, и продукт для окрашивания волос может быть применен за меньшее время, чем их конкурентный продукт для окрашивания волос.
2. Руководители колледжа считают, что профессионалы, работающие в финансовом секторе, являются лучшими донорами. Таким образом, они приходят к выводу, что им следует ориентироваться на выпускников, работающих в сфере финансов, когда придет время планировать свою следующую стратегию сбора средств.

1. Менеджер супермаркета считает, что конфеты - это импульсивная покупка. Она приходит к выводу, что она может продавать больше, размещая дисплеи с конфетами рядом с путями входа в магазин.
2. Компания по производству продуктов питания выявляет тенденцию, которая показывает потребителям предпочтение экологически чистым продуктам. Его отдел маркетинга выводит, что он может увеличить продажи, увеличив размер надписи для слова «органический» при изменении дизайна упаковки.

Как выделить ваши дедуктивные рассуждения

При подаче заявления на работу, это хорошая идея, чтобы подчеркнуть свои навыки дедуктивного мышления. Это особенно важно, если вы претендуете на руководящую должность, на которой вам придется принимать важные решения, которые повлияют на компанию.

Хотя вам не нужно включать ключевую фразу «дедуктивное обоснование» в материалы своей работы, если это не является специфическим требованием к работе, вы можете упомянуть в сопроводительном письме или возобновить конкретное время, когда вы использовали дедуктивные рассуждения на работе компания. Конкретные примеры ясно покажут работодателям, как вы используете свою логику, чтобы повысить ценность компании, в которой вы работаете.

Если вам задают вопросы о логических или дедуктивных рассуждениях в вашем интервью, вы можете использовать методику ответов на интервью STAR. STAR означает:

• Situation
• Tпросить
• фикция
• рesult

Отвечая на вопрос с помощью этой техники, начните с объяснения ситуации: где вы работали? Над каким проектом вы работали? Затем задание: какую проблему вам пришлось решить? Какой стандарт или предпосылку вы придерживались, чтобы быть правдой? Затем действие, которое вы предприняли: к какому выводу вы пришли, основываясь на стандарте? Какое решение вы приняли? Наконец, результат: как ваши действия привели к улучшению в компании?