• 2024-11-21

Как описать ваш темп работы во время собеседования

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Оглавление:

Anonim

Когда вы подаете заявление на работу, типичный вопрос собеседования: «Как бы вы описали темп, с которым вы работаете?» Ваш потенциальный работодатель хочет знать, чего ожидать от вас с точки зрения производительности труда, а также того, как вы вписываетесь в корпоративную культуру.

Здесь важно делать домашнее задание. В то время как все работодатели хотят, чтобы их сотрудники работали эффективно и без лишних хлопот, некоторые рабочие среды, такие как стартапы и новостные организации, исторически развиваются быстрее, чем другие. С другой стороны, существуют рабочие условия (такие как реабилитационные центры), которые исторически медленные.

Доступ к корпоративной культуре

Описание работы, на которую вы ответили, должно дать вам представление о корпоративной культуре. Если вы видите такие ключевые слова, как «быстро меняющаяся среда» и «управляемый сроком», вы будете знать, что в вашем ответе необходимо подчеркнуть скорость. Кроме того, потратьте некоторое время на изучение веб-сайта компании; многие компании описывают свою рабочую среду и корпоративную культуру в Интернете.

Скорость не всегда самый важный фактор для работодателя. Вместо быстрого темпа работодатель может ценить устойчивый, последовательный темп. Или же работодатель может высоко ценить точность, тщательность и внимание к деталям. Подумайте о разнице между работой в исследовательской библиотеке, телевизионной редакции новостей и больнице. Наилучший подход состоит в том, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, соответствующие описанию работы, чтобы подчеркнуть, почему вы лучший человек для этой работы.

Успевать к срокам

В зависимости от работы, скорость вашей работы может быть не так важна, как тот факт, что вы можете соблюдать установленные сроки. Некоторые ключевые фразы для включения в ваш ответ (за которыми следуют примеры из вашего опыта):

  • Следите за работой
  • Завершите все проекты вовремя или с опережением графика
  • Хорошо организовывайте время и устанавливайте графики, чтобы обеспечить соблюдение сроков
  • Pace является гибким и может ускоряться при необходимости для соблюдения сроков давлений
  • Работайте в стабильном, последовательном темпе с большим вниманием к деталям, чтобы обеспечить точную работу, соответствующую высоким стандартам
  • Установите реалистичные приоритеты и используйте время хорошо, или не тратьте время

Критерии объема встречи

В некоторых заданиях задаются цели по громкости, такие как выполнение определенного количества телефонных звонков в течение определенного периода времени. В этих случаях опишите, как вы планируете соответствовать этим критериям и как вы выполняли объемные задачи на предыдущих работах.

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов, с которых можно начать. Эти ответы играют определенную силу, а затем объясняют, как эта сила способствует работе в быстром (или эффективном) темпе. После того, как вы опишете свой темп, всегда будет полезно привести примеры из ваших предыдущих работ, чтобы качественно подтвердить свой ответ.

  • «Я обычно работаю в стабильном, последовательном темпе. Из-за моей способности организовывать и планировать свой график работы я всегда завершаю свою работу раньше времени. Например, когда мне назначили крупный проект, который должен был состояться через шесть месяцев, я потерял работу. проект с большими целями и маленькими повседневными задачами. Я составил график и постоянно проверял каждую из этих целей, в то же время успешно выполняя свои другие обязанности. В конечном итоге я закончил проект на неделю раньше срока ».
  • «Я считаю себя прилежным работником, который избегает проволочек. На моей предыдущей работе по продажам нам приходилось совершать не менее 30 звонков в каждую смену, в дополнение к нашим другим административным обязанностям. Хотя некоторые люди сохранили все свои звонки до конца своей смены, что иногда приводило к тому, что люди теряли свою квоту, я делил свое время между звонками и выполнением других своих обязанностей. Меня не так легко отвлечь, но я могу сбалансированно работать над несколькими задачами. Это позволяет мне выполнять всю работу вовремя и производить качественно Результаты. Я выиграл «Лучший продавец» три раза в моей предыдущей компании. "
  • «Я работаю очень эффективно, поэтому я многого достиг за короткий промежуток времени».
  • «Я отлично справляюсь с многозадачностью, поэтому обычно все работы выполняются с опережением графика».
  • «Я очень сосредоточен на своей работе, и, следовательно, я могу работать быстро».
  • «Поскольку я очень организован, я могу добиться многого за ограниченное количество времени».

Интересные статьи

Получить отличные телефонные интервью

Получить отличные телефонные интервью

Получите несколько полезных советов и приемов по телефону, в том числе о том, как готовить, что делать и чего не нужно, и задавайте вопросы, на которые вам будут заданы лучшие ответы.

Как разместить работников с ограниченными возможностями

Как разместить работников с ограниченными возможностями

Для многих малых и средних предприятий наличие сотрудника, внезапно ставшего инвалидом, может быть несколько пугающим, если это новый опыт для работодателя.

9 советов для интервью по телефону

9 советов для интервью по телефону

У вас есть телефонное интервью, подходящее для работы в технологии? Вот девять советов по подготовке к нему.

Как добавить заявление о брендинге в свое резюме

Как добавить заявление о брендинге в свое резюме

Как написать резюме о брендинге, когда его использовать, что включить, куда его поместить и примеры резюме с заявлениями о брендинге.

Как добавить описание к вашему письму

Как добавить описание к вашему письму

Как вы можете добавить описание к вашему письму? Эти советы помогут вам получить подробную информацию на странице.

Как обратиться с сопроводительным письмом

Как обратиться с сопроводительным письмом

Как обращаться с печатными и электронными сопроводительными письмами, что делать, если у вас нет имени контактного лица, и приветствия, предпочитаемые работодателями.