• 2024-11-21

Как волонтерская работа принесет пользу вашей карьере

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Anonim

Сегодня мы очень рады, что эксперт юридической школы Ли Берджесс здесь с гостевым постом о том, как работа на добровольных началах может принести пользу вашей карьере. Ли является соучредителем (со мной!) Набора инструментов для юридической школы, панели инструментов для экзамена в адвокатуру и Trebuchet Legal.

Спасибо, Элисон! Я рад зайти и поговорить о преимуществах волонтерской работы (помимо того, что это полезно для вашего сообщества).

Неважно, находитесь ли вы в юридической школе или уже являетесь юристом, вы лидер в своей юридической школе, юридической практике или в своем сообществе. У вас есть лидерские навыки, и вы продолжаете развивать эти навыки, взяв на себя новые лидерские роли и задачи.

Вы также являетесь членом большего сообщества. Для большинства из нас это потребует участия и отдачи. Это может быть из-за юридической некоммерческой или другой работы.

Я почувствовал это призвание после окончания юридического факультета. Так как моя юридическая школа «эгоизм» закончилась, я хотел найти способ более активно участвовать в жизни моего сообщества. Поэтому я начал держать глаза открытыми для возможности стать волонтером. И именно тогда я сказал «да» работе с некоммерческой организацией Bay Area под названием GirlVentures, которая предлагает образовательные программы на открытом воздухе для обучения лидерству и самоуважению девочек-подростков. В течение последних пяти лет я добровольно участвовал в работе комитетов, организовывал мероприятия, собирал деньги и возглавлял Совет директоров в течение двух лет.

Хотя я считаю, что некоммерческая работа важна и является прекрасным способом вернуть наши сообщества, это также способ, которым мы можем получить ценный профессиональный опыт, который сделает нас лучшими юристами и лидерами.

Как, спросите вы? Даже если некоммерческая организация не имеет ничего общего с законом? Да!

Вот что вы можете получить, приняв участие в некоммерческой организации:

Развивайте опыт лидерства. Хотя вам может потребоваться годы, чтобы возглавить команду в вашей юридической фирме или в другой профессиональной среде, часто вы можете быстро подняться на руководящие должности благодаря волонтерской работе. Работа над вашими лидерскими качествами сейчас поможет вам быть уверенным, что вы готовы вести свою профессиональную жизнь в будущем.

Сеть с другими профессионалами, Важно общаться с людьми как внутри, так и вне юридической профессии. Волонтерство или некоммерческая работа могут познакомить вас с людьми, с которыми вы никогда бы не встретились. Когда-нибудь эти люди могут стать наставниками, клиентами или даже хорошими друзьями.

Учитесь у других лидеров, Президент правления до меня был высокопоставленным руководителем крупной корпорации. Я многому научился, наблюдая за ней и продвигая ее как наставника. Кроме того, я продолжаю работать с мужчинами и женщинами, которые имеют много разных навыков, и они продолжают учить меня на регулярной основе.

Положите свои юридические навыки на работу! Часто некоммерческая организация (совет или другой руководящий орган) заинтересована в юристах, помогающих с юридическими проблемами. Если вы получите разрешение от вашей фирмы на работу pro bono, это может дать вам возможность управлять своим собственным клиентом (что обычно не происходит в начале вашей юридической карьеры). Это ценный опыт, который заложит основу для управления клиентами в будущем.

Lean, как рекламировать себя. Когда я вошел в совет директоров GirlVentures, я только начинал свой бизнес. Будучи в одиночестве в первый раз, я боролся с тем, как лучше всего продавать себя. Для меня маркетинг сам по себе был очень личным и сложным. (Я не единственный человек, который борется с этим, прочитайте откровенный пост Элисон по этому вопросу.) Способ, которым я стал лучше в маркетинге себя и своего бизнеса, состоял в том, чтобы научиться рекламировать и продвигать что-то, о чем я глубоко заботился, эту некоммерческую организацию.

Я выучил много ценных уроков «продаж» на заседаниях совета директоров (где мы говорили о сборе средств) и совершенствовался навыками «элеваторной подачи», когда говорил о GirlVentures с другими. Эти навыки затем были перенесены в мой бизнес, где я понял, что могу «продавать» или «продавать» себя с той же страстью и волнением, что и маркетинг этой некоммерческой организации. Какой отличный способ развивать эти ценные (и сложные навыки)!

Есть возможность вернуть, Действительно, что еще можно сказать по этому поводу. Важно вернуть наше сообщество и сделать наш уголок мира лучше.

Я тебя уже убедил? Когда у вас будет какой-нибудь центр города, сделайте небольшой мозговой штурм о том, какая волонтерская работа будет для вас значимой, и доберитесь туда. Вы никогда не знаете, к чему это может привести. И если ничего другого, это просто хорошая вещь в свободное время.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.