Как ответить о сильных сторонах и производительности труда

Обычно, когда вы берете интервью для работы, вас спрашивают о ваших самых сильных сторонах и о том, как они помогут вам в работе. Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы увидеть, подходит ли ваш набор навыков для конкретной должности и для их компании. Этот вопрос также помогает интервьюерам увидеть, тщательно ли вы исследовали работу и компанию.

Сделайте свои ответы конкретными

Эффективный ответ на этот вопрос покажет, как ваша самая большая сила, или несколько сильных сторон, сделает вас активом компании. Когда вы отвечаете, определенно свяжите свои сильные стороны с должностной инструкцией. Рекомендуется использовать примеры из предыдущих позиций, которые вы занимали, чтобы показать, как ваши способности помогли вам успешно работать на рабочем месте.

Обязательно внимательно прочитайте описание работы перед собеседованием, отметив ключевые навыки, которые соответствуют вашему опыту. Для каждого из этих навыков, подумайте о конкретном случае, когда вы показали этот навык. Кроме того, внимательно изучите обязанности, которые вы возьмете на себя, и любые проекты, которые вы можете выполнять.

Адаптируйте следующие ответы к своему опыту и опыту.

Примеры ответов

• Моя самая большая сила - моя способность эффективно работать со многими разными людьми. Мои сильные коммуникативные навыки сделали меня эффективным менеджером по десяткам проектов за последние пять лет. Поскольку эта работа включает в себя множество командных проектов, я знаю, что мои навыки общения и межличностного общения делают меня идеально подходящим для этой должности.
• Моя самая большая сила - моя способность оставаться сосредоточенным на своей работе и выполнять задачи раньше срока. Я не легко отвлекаюсь, а это значит, что моя игра очень сильная. Этот навык пригодится, потому что я знаю, что это очень загруженный офис под постоянным давлением сроков. Мое внимание позволит мне успешно уложиться в эти сроки.

• Мои организационные навыки и навыки управления временем - мои самые сильные стороны. Я способен манипулировать несколькими проектами одновременно. На моей последней работе меня обычно назначали руководителем проекта в командных заданиях из-за моей способности придерживаться сроков и отслеживать прогресс команды. Эти организационные навыки позволят мне эффективно совмещать все повседневные операции офиса с должности вашего офис-менеджера.
• Моя самая большая сила - моя способность слушать. Я уделяю пристальное внимание тому, что мне говорят, включая конкретную информацию, касающуюся текущих проектов, подробную информацию о будущих проектах и ​​даже то, что мои коллеги делали на выходных. Будучи хорошим слушателем, я очень эффективно выполняю проекты эффективно, потому что мне не нужно говорить что-то дважды. Мои навыки слушания также позволяют мне эффективно мотивировать других, что было бы большой частью моей работы в качестве руководителя отдела.

• Я очень методичный и организованный человек. На моей предыдущей должности помощника по административным вопросам я реструктурировал систему регистрации в офисе, что упростило и ускорило доступ к диаграммам клиентов. Эти сильные стороны означают, что я буду в состоянии хранить записи и файлы отдела, организованные и структурированные так, чтобы задачи отдела могли быть выполнены за более короткий промежуток времени.
• Я думаю, что моя самая большая сила, если честно, это мое любопытство! Я очарован изучением того, что заставляет людей тикать, и поэтому мне нравится задавать вопросы своим клиентам об их прошлом и увлечениях, а также об их требованиях. Это помогает мне установить с ними личную связь и обеспечивает продуктивность наших консультативных диалогов. Поскольку я знаю, что ваша компания и ваша программа продаж подчеркивают важность построения качественных отношений, я думаю, вы обнаружите, что я достаточно хорошо вписался в ваш климат.

Установите правильный тон

Когда вас попросят описать свои сильные стороны, будьте осторожны, чтобы установить правильный тон. Некоторые интервьюеры могут попросить вас «немного похвастаться собой». Отвечая, вы захотите проявить доброжелательную уверенность в себе - ни «скрывая свой свет под бушелем», ни выступая слишком хвастливо.

Лучшая стратегия состоит в том, чтобы попрактиковаться в ответах о своих сильных сторонах перед собеседованием, потратив на это время, чтобы обдумать, как вы можете «продать» эти сильные стороны, также объяснив, как и почему, по вашему мнению, они удовлетворят потребности работодателя в конкретной области. Это дает вам прекрасную возможность перенаправить внимание на работодателя, демонстрируя, как вы будете командным игроком.