Как ответить на письмо с предложением о работе, как настоящий профессионал

Если вы закончили собеседование, вы скоро получите письмо с предложением либо в своем почтовом ящике, либо в своем почтовом ящике. Это письмо служит официальным предложением для вас начать работу в компании и подтверждает устные предложения, сделанные вам во время собеседования.

Письма с предложением о работе включают в себя такие вещи, как:

• Должность или должность
• Заработная плата или заработная плата, а также льготы и льготы
• Срок приема
• Желаемая дата начала
• Учебная информация
• Инструкции о том, как принять или отклонить предложение о работе

Условия письма с предложением о работе

Некоторые письма с предложениями о работе имеют базовый характер, а другие - более конкретные, поэтому внимательно изучите детали. Письмо может содержать договорные права или изменить условия, которые вы ранее согласовали.

Работодатели часто добавляют пункты, касающиеся рабочих обязанностей, заработной платы и льгот, включая следующие:

• Бонусы при подписании: Вероятно, вы обсуждали бонусы в рамках переговоров о зарплате. Убедитесь, что письмо содержит согласованные бонусы и суммы.
• Дополнительные бонусы: Если бонусы включены в ваш пакет трудоустройства, проверьте, являются ли они гарантированными или дискреционными, годовыми или более частыми, чем годовые.
• Оплата труда: Если в вашем письме показана структура прироста заработной платы, посмотрите, соответствует ли она вашим ожиданиям.
• Другие преимущества: Убедитесь, что список точный и содержит стандартные льготы, такие как страховка, время отпуска и взносы в пенсионный фонд. Если вы получили другие льготы во время переговоров по зарплате, такие как опционы на акции или дополнительное время отпуска вместо наличных, убедитесь, что письмо отражает эти соглашения.

• Рабочие обязанности: Они должны соответствовать позиции. Вы также хотите убедиться, что в письме указано название должности. Если компания понизит вашу работу в будущем, вы можете использовать это письмо в качестве доказательства при рассмотрении любых споров.
• Рабочие часы: В письмах с предложениями о работе обычно указывается официальное рабочее время, но в компании учитывается политика компании по оплате сверхурочных и праздничных дней.
• Законность: Следите за другими условиями, которые влияют на ваши права и карьеру. Например, обязательный арбитраж ограничивает ваши полномочия, если у вас возник спор с вашим работодателем. Неконкурентные и незапрашиваемые положения также ограничивают вашу способность защищать другой бизнес.

• Конфиденциальность: Следите за условиями, которые влияют на ваше право на частную жизнь на рабочем месте.

Продление срока приема

Иногда, после получения предложения о работе, вы обнаруживаете, что вам нужно больше времени, чтобы обдумать свои варианты. Лучше всего сообщить об этом работодателю как можно скорее, объяснив им причину задержки. Попробуйте подходить к теме откровенно и профессионально

Если у вас есть другие предложения на столе, лучше быть честным с менеджером по найму, если вы не ожидаете отрицательной реакции. В худшем случае они отклоняют ваш запрос и сразу же настаивают на ответе. Тогда вы должны принять или отклонить.

Остерегайтесь использования потенциальных предложений в качестве козыря, потому что это может иметь неприятные последствия. Они не настоящие, пока не появятся в печати. И никогда не торговаться с устными предложениями. У Muse есть отличный совет по работе с несколькими предложениями о работе, если вам повезет оказаться в такой ситуации.

Принятие на работу

Когда вы принимаете работу, ожидается краткое письмо о принятии. Это служит дополнительной записью требований и ожиданий работы. Используйте формат делового письма и включайте следующее:

• Ваша благодарность за предложение
• Краткое описание пакета занятости, как вы понимаете
• Формальное принятие работы
• Подтверждение вашей даты начала

Отправьте ваше письмо вместе с любой подписанной документацией от компании. Обратитесь к человеку, который сделал предложение при отправке по почте. Если вы отправляете электронное письмо, укажите свое имя в строке темы. Держите свое письмо о приеме кратким и профессиональным, чтобы сохранить положительное впечатление, которое вы произвели во время интервью.

Снижение работы

Если вы считаете, что работа не подходит, вы должны сообщить об этом рекрутеру в письменном виде. Письмо устраняет любую путаницу, и рекрутер может перейти к другим кандидатам.

Вполне вероятно, что во время собеседования у вас сложились отношения с рекрутером. Вежливое письмо - хороший способ сохранить отношения. Кто знает, вы можете столкнуться с ними снова по мере развития вашей карьеры.

Если вы отклоняете предложение, потому что пакет не является привлекательным, но вы хотите работать в компании, попробуйте договориться о более выгодной сделке. Если это не дает результатов, и вы должны отказаться, выразите свое разочарование. Показать, что вы были заинтересованы в работе в компании, но вознаграждение стало камнем преткновения. Менеджер по найму может пересмотреть предложение.

Письмо об отклонении предложения о работе должно включать следующее:

• Выражение благодарности
• Заявление об отклонении предложения
• Ваша причина отклонения предложения

Письма с предложением о работе иногда действуют как трудовые договоры. Как только вы подпишете его, условия будут обязательными. Убедитесь, что вы согласны с содержанием и поднять вопросы с работодателем, для которых вы не ясно.