Как ответить на письмо с предложением о работе, как настоящий профессионал

Если вы закончили собеседование, вы скоро получите письмо с предложением либо в своем почтовом ящике, либо в своем почтовом ящике. Это письмо служит официальным предложением для вас начать работу в компании и подтверждает устные предложения, сделанные вам во время собеседования.

Письма с предложением о работе включают в себя такие вещи, как:

Должность или должность
Заработная плата или заработная плата, а также льготы и льготы
Срок приема
Желаемая дата начала
Учебная информация
Инструкции о том, как принять или отклонить предложение о работе

Условия письма с предложением о работе

Некоторые письма с предложениями о работе имеют базовый характер, а другие - более конкретные, поэтому внимательно изучите детали. Письмо может содержать договорные права или изменить условия, которые вы ранее согласовали.

Работодатели часто добавляют пункты, касающиеся рабочих обязанностей, заработной платы и льгот, включая следующие:

Бонусы при подписании: Вероятно, вы обсуждали бонусы в рамках переговоров о зарплате. Убедитесь, что письмо содержит согласованные бонусы и суммы.
Дополнительные бонусы: Если бонусы включены в ваш пакет трудоустройства, проверьте, являются ли они гарантированными или дискреционными, годовыми или более частыми, чем годовые.
Оплата труда: Если в вашем письме показана структура прироста заработной платы, посмотрите, соответствует ли она вашим ожиданиям.
Другие преимущества: Убедитесь, что список точный и содержит стандартные льготы, такие как страховка, время отпуска и взносы в пенсионный фонд. Если вы получили другие льготы во время переговоров по зарплате, такие как опционы на акции или дополнительное время отпуска вместо наличных, убедитесь, что письмо отражает эти соглашения.

Рабочие обязанности: Они должны соответствовать позиции. Вы также хотите убедиться, что в письме указано название должности. Если компания понизит вашу работу в будущем, вы можете использовать это письмо в качестве доказательства при рассмотрении любых споров.
Рабочие часы: В письмах с предложениями о работе обычно указывается официальное рабочее время, но в компании учитывается политика компании по оплате сверхурочных и праздничных дней.
Законность: Следите за другими условиями, которые влияют на ваши права и карьеру. Например, обязательный арбитраж ограничивает ваши полномочия, если у вас возник спор с вашим работодателем. Неконкурентные и незапрашиваемые положения также ограничивают вашу способность защищать другой бизнес.

Конфиденциальность: Следите за условиями, которые влияют на ваше право на частную жизнь на рабочем месте.

Продление срока приема

Иногда, после получения предложения о работе, вы обнаруживаете, что вам нужно больше времени, чтобы обдумать свои варианты. Лучше всего сообщить об этом работодателю как можно скорее, объяснив им причину задержки. Попробуйте подходить к теме откровенно и профессионально

Если у вас есть другие предложения на столе, лучше быть честным с менеджером по найму, если вы не ожидаете отрицательной реакции. В худшем случае они отклоняют ваш запрос и сразу же настаивают на ответе. Тогда вы должны принять или отклонить.

Остерегайтесь использования потенциальных предложений в качестве козыря, потому что это может иметь неприятные последствия. Они не настоящие, пока не появятся в печати. И никогда не торговаться с устными предложениями. У Muse есть отличный совет по работе с несколькими предложениями о работе, если вам повезет оказаться в такой ситуации.

Принятие на работу

Когда вы принимаете работу, ожидается краткое письмо о принятии. Это служит дополнительной записью требований и ожиданий работы. Используйте формат делового письма и включайте следующее:

Ваша благодарность за предложение
Краткое описание пакета занятости, как вы понимаете
Формальное принятие работы
Подтверждение вашей даты начала

Отправьте ваше письмо вместе с любой подписанной документацией от компании. Обратитесь к человеку, который сделал предложение при отправке по почте. Если вы отправляете электронное письмо, укажите свое имя в строке темы. Держите свое письмо о приеме кратким и профессиональным, чтобы сохранить положительное впечатление, которое вы произвели во время интервью.

Снижение работы

Если вы считаете, что работа не подходит, вы должны сообщить об этом рекрутеру в письменном виде. Письмо устраняет любую путаницу, и рекрутер может перейти к другим кандидатам.

Вполне вероятно, что во время собеседования у вас сложились отношения с рекрутером. Вежливое письмо - хороший способ сохранить отношения. Кто знает, вы можете столкнуться с ними снова по мере развития вашей карьеры.

Если вы отклоняете предложение, потому что пакет не является привлекательным, но вы хотите работать в компании, попробуйте договориться о более выгодной сделке. Если это не дает результатов, и вы должны отказаться, выразите свое разочарование. Показать, что вы были заинтересованы в работе в компании, но вознаграждение стало камнем преткновения. Менеджер по найму может пересмотреть предложение.

Письмо об отклонении предложения о работе должно включать следующее:

Выражение благодарности
Заявление об отклонении предложения
Ваша причина отклонения предложения

Письма с предложением о работе иногда действуют как трудовые договоры. Как только вы подпишете его, условия будут обязательными. Убедитесь, что вы согласны с содержанием и поднять вопросы с работодателем, для которых вы не ясно.