Взгляд на гендерную дискриминацию в отношении женщин

Дискриминация в отношении женщин начинается с рождения. Гендерные линии проводятся рано, и исключения для женщин продолжаются в течение всей взрослой жизни. Эти постоянные сообщения могут привести к ложному убеждению, что женщины не принадлежат к корпоративному миру.

Мы все родились в мире, наполненном стереотипами

С того момента, как мы зачаты, и мальчики, и девочки подвержены стереотипам. Детский проход в магазинах заполнен синими одеялами и одеждой для мальчиков, а соседние проходы заполнены розовым для девочек.Несколько магазинов (например, Target) постепенно начинают уклоняться от гендерно-ориентированного маркетинга, но стереотипы все еще сохраняются.

Проблемы, связанные с дискриминацией женщин, начинаются в детстве, поскольку молодых девушек можно воспитывать, полагая, что они подходят только для определенных профессий или, в некоторых случаях, только для того, чтобы служить женами и матерями.

Гендерные линии проводятся рано, и исключения для женщин продолжаются в течение всей взрослой жизни.

Начальная школа

Исследования показывают, что учителя по-прежнему уделяют мальчикам больше времени и внимания по математике и естественным наукам, а девочкам - языковым искусствам. Поскольку математика и естественные науки являются жизненно важными навыками для многих мужских профессий, таких как медицина, инженерия и архитектура, побуждает ли это маленьких девочек сосредоточиться на других областях обучения? Расхождение в академическом пути, которое выбирают девочки и мальчики после элементарного, может показаться, да.

Средняя и старшая школа

В средней и старшей школе девочки чаще, чем мальчики, отговариваются от занятий спортом, а также в таких клубах, как дебаты, математика и наука. Но девочек чаще привлекают к участию в волонтерской работе после школы, социальных программах и более пассивных мероприятиях.

Колледж Годы

После детства молодые женщины часто поощряются или даже оказываются под давлением, чтобы получить образование в более стереотипных ориентированных на женщин профессиях, таких как преподавание, уход за больными, уход, розничная торговля и офисное администрирование.

Женщины теперь зарабатывают больше степеней, чем мужчины на всех уровнях, и имеют более высокие оценки и отличия. Но женщины, начинающие свое дело, имеют меньше шансов получить высшее образование в своей конкретной отрасли или степень первой профессии, чем мужчины-предприниматели. Они также с меньшей вероятностью устроятся на работу в области, связанной с докторской степенью.

Статистика показывает, что тенденции еще не сильно изменились

Больше женщин открывают бизнес, чем мужчин, больше женщин в рабочей силе, чем мужчин, и большинство обладателей степеней в настоящее время женщины. Тем не менее, согласно статистике Министерства труда за 2007 год, женщины по-прежнему доминируют только в областях и отраслях, которые часто рассматриваются как «женские».

По данным CNN Money, в 2006 году только 10 женщин управляли компаниями из списка Fortune 500, и только 20 из первой тысячи. Но это начало.