Бесплатные пособия сотрудникам, которые вы можете не осознавать
"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14
Оглавление:
- Бесплатные блюда, закуски и напитки на работе
- Бесплатное оборудование для занятий спортом и фитнеса
- Бесплатные корпоративные и покупательские скидки
- Бесплатные оздоровительные программы
- Бесплатный доступ к эмоциональной и юридической поддержке
- Бесплатное финансовое и пенсионное планирование
- Услуги на месте (доставка, дневной уход, химчистка, оздоровительный и т. Д.)
В нашем мире, посвященном Закону о доступном медицинском обслуживании, пособия для сотрудников находятся у всех на виду. К сожалению, за последние несколько лет стоимость группового медицинского страхования и финансового страхования возросла. Согласно данным Научно-исследовательского института здравоохранения PwC, только в 2015 году премии увеличились в среднем на 5,4 процента по всем направлениям. Причины таких повышенных затрат включают в себя возросшую потребность в технологиях для управления и защиты медицинской информации в сочетании с более высокими затратами, связанными с разработкой специальных рецептурных лекарств.
Хотя большая часть дополнительных расходов была покрыта компаниями, значительная часть увеличения страховых взносов была также передана сотрудникам. Многие считают, что страховые взносы выросли до 30 процентов от среднего валового годового дохода. Даже при наличии планов медицинского обслуживания с высокой франшизой, ежемесячные страховые взносы и ежегодные личные расходы могут быть высокими для большинства людей.
Получение максимальной отдачи от выплат сотрудникам может помочь сэкономить деньги, когда речь идет о защите вашего здоровья и благополучия. У вас могут быть некоторые бесплатные пособия, о которых вы не знаете, которые могут помочь. Вот краткое изложение.
Бесплатные блюда, закуски и напитки на работе
Стремясь помочь большему количеству сотрудников сделать выбор в пользу здорового образа жизни, многие компании начали предлагать бесплатное питание, обеды с питанием со скидкой и напитки для сотрудников, по крайней мере, время от времени. Ваша компания, возможно, начала предоставлять бесплатные закуски в залах заседаний и зонах отдыха. В общей зоне для сотрудников может быть кулер, где вы можете бесплатно брать родниковую воду или другие напитки. Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатные образцы пищи и питьевые смеси, чтобы принести на работу тоже. Воспользуйтесь этим, чтобы дополнить свои рабочие обеды, и возьмите с собой несколько блюд, когда сможете.
Бесплатное оборудование для занятий спортом и фитнеса
Членство в спортзале может быть дорогостоящим, особенно если у вас нет времени ходить до или после работы. Почему бы не потратить время на то, чтобы начать тренировки в офисе? Многие компании предлагают разнообразные кардио-мероприятия от тренажеров и велосипедов до пешеходных дорожек внутри и вокруг кампуса. Вы можете создать крытое место для прогулок, используя прихожие и лестничные клетки, чтобы двигаться. Вы даже можете получить бесплатные аудиокниги для прослушивания во время тренировки. Это все бесплатно, так что открывайте клуб и будьте заняты, работая над своей физической подготовкой каждый день.
Бесплатные корпоративные и покупательские скидки
Компании часто имеют доступ к многочисленным скидкам с местными и национальными продавцами. Спросите в своем офисе или у кого-то из вашего отдела кадров информацию о любых корпоративных скидках, на которые вы можете иметь право. Подумайте о таких вещах, как услуги печати, канцелярские товары, скидки на проезд и проживание в отеле, скидки на технологии и программное обеспечение, скидки на мобильные телефоны, продавцы униформы и обуви, рестораны и развлекательные центры и многое другое.
Бесплатные оздоровительные программы
Если ваша компания предлагает какие-либо медицинские страховые пособия, вероятно, вы сможете воспользоваться рядом бесплатных корпоративных услуг. Большинство страховых групп предлагают доступ к поддержке по снижению веса со скидками на членство в тренажерном зале, продукты для снижения веса и даже операцию по снижению веса. Другие бесплатные льготы могут включать скидки на продукты и программы по прекращению курения, снижение стресса, скидки на продукты для лечения диабета, скидки на зрение и стоматологические услуги и многое другое.
Бесплатный доступ к эмоциональной и юридической поддержке
Компании, которые предлагают вознаграждения работникам, также могут иметь Программу помощи работникам (EAP). Как правило, это бесплатный номер, по которому можно бесплатно связаться с профессиональным специалистом по любому количеству личных и профессиональных причин. Например, у вас могут возникнуть проблемы с карьерой, с которыми вам нужно поговорить, или юридический вопрос, по которому у вас есть вопросы. Воспользуйтесь этой бесплатной выгодой.
Бесплатное финансовое и пенсионное планирование
Большинство компаний предлагают какой-то пенсионный план, чтобы работники могли инвестировать в свое будущее. Если это так, то ваше пенсионное финансирование управляется финансовой службой, которая может дать вам бесплатную консультацию о том, как планировать выход на пенсию, куда инвестировать свои деньги для наилучшего возвращения и многое другое. Обязательно спросите об этой финансовой халяве, чтобы получить максимальную выгоду от своих с трудом заработанных долларов. А если вы не принимаете активного участия в своей программе выхода на пенсию работодателя, вы выбрасываете свободные деньги!
Услуги на месте (доставка, дневной уход, химчистка, оздоровительный и т. Д.)
Скорее всего, ваша компания предлагает некоторые скрытые льготы, которые вы не используете в настоящее время. Например, у вас может быть отдел доставки на месте, который вы можете использовать для отправки праздничных пакетов по тарифу компании, чтобы сэкономить деньги. Или как насчет бесплатной химчистки или дневного ухода на месте? Хотя это на самом деле не халява, они могут сэкономить вам массу изменений, если вы их используете.
Как дарить сотрудникам подарки, которые они действительно хотят
Ваши сотрудники ценят подарки. Они повышают моральный дух сотрудников, мотивацию и производительность. Посмотрите исследование о том, какие подарки для сотрудников наиболее востребованы.
Работодатели, которые помогают сотрудникам иметь баланс между работой и личной жизнью, рады, что они это сделали
Достижение надлежащего баланса между работой и личной жизнью позволяет сотрудникам, особенно родителям, адекватно распределять свою энергию между работой и домашними приоритетами.
5 вещей, которые вы делаете на работе, которые сводят вашего босса с ума
Хотите сделать своего босса счастливым и достичь карьерных целей? Затем вы захотите прекратить делать любые из этих пяти вещей, которые сводят вашего босса с ума на работе.