Как дарить сотрудникам подарки, которые они действительно хотят

Удовлетворенность персонала и мотивация жизненно важны для поддержания эффективности вашего бизнеса. Если ваши сотрудники чувствуют себя неудовлетворенными или недооцененными, их мотивация, а впоследствии и их производительность снизятся. Покажите своим сотрудникам, что они ценят повышение и поддержание морального состояния. Один из способов продемонстрировать, насколько вы цените и цените своих сотрудников, - это предоставить праздничный подарок для сотрудников - праздничный подарок, который они действительно хотят.

Новое исследование работников Instantprint, компании Instantprint, показывает, насколько важно сделать праздничный подарок для сотрудников для вашего бизнеса. 94 процента респондентов сказали, что праздничный подарок от их работодателя заставит их почувствовать, что их ценят, ценят и они счастливее на работе

Чтобы максимально использовать праздничные подарки, которые вы предлагаете своим сотрудникам, вы должны убедиться, что дарите им то, что они хотят. Нежелательные подарки не помогут повысить моральный дух сотрудников и не станут источником вдохновения. Исследование Instantprint также обнародовало самые популярные подарки от работодателей, за которые проголосовали работники, чтобы помочь вам выбрать подарки для сотрудников, которых они действительно хотят.

Подарочные карты как подарки для сотрудников

Подарочные карты появились в качестве наиболее популярных подарков, которые сотрудники могли получить от своих компаний с почти одной третью голосов (29 процентов). Помимо оценки сотрудниками подарочных карт в качестве подарков, подарочные карты предлагают дополнительные преимущества.

Во-первых, их легко предоставить работодателю. Другие варианты в этом списке, такие как предоставление досрочного освобождения от работы, вовлекают время персонала для планирования. Однако подарочные карты легко доступны для покупки как в Интернете, так и в самых разных магазинах.

Во-вторых, подарочные карты дают сотрудникам свободу выбора подарка, который они действительно будут использовать. Теперь, когда есть подарочные карты, действительные в большинстве крупных магазинов, передача их вашим сотрудникам поможет максимально эффективно использовать ваши подарки для сотрудников.

Раннее завершение во время курортного сезона в качестве подарка для сотрудников

Приближение к самым популярным праздничным подаркам, полученным от работодателей, в непосредственной близости от подарочных карт - это возможность досрочного завершения. Имея 28,8 процента голосов, между двумя вариантами подарков существует небольшая разница.

Праздничный сезон - это время, проведенное с вашими близкими, поэтому неудивительно, что раннее завершение до столь высокого ранга рабочего дня. Уход с работы пораньше может сыграть решающую роль, когда дело доходит до завершения рождественских покупок или для семейной тусовки.

Вы можете организовать досрочную отделку для своих сотрудников двумя способами:

• Разрешить сотрудникам выбирать, в какой день они хотят уйти с работы пораньше. Создайте электронную таблицу, аналогичную той, которая используется для отслеживания ежегодного отпуска, и попросите сотрудников запросить свой день, чтобы уйти с работы пораньше, чтобы вы могли всегда иметь достаточный охват.
• Выберите день, когда вся компания уйдет рано, например, в канун Рождества, когда многие компании закрываются в полдень. Просто убедитесь, что вы даете честное предупреждение клиентам и клиентам, что это будет так.

Предоставить открытый бар на праздничной вечеринке в качестве подарка для сотрудников

Офисные праздничные вечеринки и тусовки - отличные мероприятия для ваших сотрудников. Они собирают ваших сотрудников за пределами рабочего места и помогают строить и улучшать их рабочие отношения.

Каждый пятый сотрудник говорит, что праздничная вечеринка была бы лучше, если бы их компания предложила открытый бар. Предоставление открытого бара - это способ стимулировать персонал на праздничную вечеринку и помогает вашим сотрудникам повеселиться.

Покрытие панели вкладок для всей компании обходится дорого, но вам не нужно заходить так далеко на праздничной вечеринке, если стоимость не включена в ваш бюджет. Подумайте о предложении покрыть первый напиток каждого вместо этого. Или выдайте определенное количество жетонов напитков или купонов, которые сотрудники могут использовать в течение ночи. Это остановит всех от накапливания до бара и обеспечит равный доступ всех сотрудников к перку.

Физические подарки для сотрудников

Каждый десятый сотрудник хочет придерживаться классического варианта в праздничный сезон, прося своего работодателя получить им физический подарок. Физические подарки позволяют вам строить команду, когда сотрудники разворачивают свои подарки вместе.

Однако для этого вам, вероятно, придется подарить всем своим сотрудникам один и тот же подарок. Это дарение, подходящее для всех, трудно сделать правильно. Вы хотите поговорить со своими сотрудниками, принять к сведению их интересы и привычки и использовать их идеи в качестве вдохновения.

Часто классика лучше всего подходит, когда вы дарите сотрудникам физический подарок к празднику. Например, ваши сотрудники, скорее всего, будут использовать дорожную чашку, и чашка должна прослужить долго. Такие подарки, как туристические кружки и фирменная одежда с логотипами, добавляют дополнительные преимущества вашему праздничному подарку для сотрудников, поскольку они помогают повысить узнаваемость вашего бренда.

Благотворительные пожертвования как подарки для сотрудников

Когда ваши сотрудники веселятся, празднуя этот праздничный сезон с подарками и встречами, важно помнить тех, кому повезло меньше, чем им самим. 7 процентов сотрудников хотят, чтобы их работодатели помогли им выполнить эту миссию, сделав пожертвование от их имени на благотворительность.

Сезон отпусков - трудное время года для сотрудников, чтобы пожертвовать со всеми финансовыми проблемами подарка, праздничных прогулок и кормления семьи. Пожертвования на достойные цели от имени ваших сотрудников могут помочь им увеличить фактор хорошего самочувствия в этот праздничный сезон.

Если вы подарите сотрудникам этот праздничный сезон, тщательно изучите выбранную вами благотворительную организацию. Выберите тот, который соответствует ценностям вашей компании. Локальные причины также являются надежными вариантами, так как они повышают вашу репутацию как бизнеса, который возвращает обществу.

Вам не нужно ограничивать себя одним из этих вариантов праздничных подарков для сотрудников. Вы можете предложить несколько, чтобы максимально использовать курортный сезон для ваших сотрудников. Вы хорошо повысите их мотивацию в Новый год.