5 вещей, которые вы делаете на работе, которые сводят вашего босса с ума

Вы амбициозны и умны, и у вас есть планы. Вы хорошо знаете свою работу и много работаете, так почему ваш начальник ненавидит вас? Ну, может, не ненавижу тебя, но ясно, что она любит твоего коллегу намного больше, чем ты ей нравишься, даже если ты явно лучший работник.

Иногда это просто индивидуальность - давайте посмотрим правде в глаза, каждый не общается со всеми - но иногда это происходит потому, что вы делаете одну из этих вещей, которые заставляют боссов подниматься по стене. Если вы делаете какие-либо из этих вещей, которые могут свести босса с ума, возможно, ваши действия являются истинным источником проблемы, а не то, что ваш босс просто сумасшедший.

Вот пять вещей, которые, если вы делаете их, вам нужно прекратить - сейчас.

Вы думаете, что знаете лучше, чем босс

Ты можешь. Возможно, ты умнее босса. (И, на самом деле, хорошие начальники должны искать людей, которые умнее их.) Но это не значит, что вы можете просто делать свою работу так, как вам хочется. Иногда люди говорят: «Эй, я освобожден, поэтому я могу делать работу так, как хочу». Это неправда. Вы должны делать это так, как этого хочет ваш босс.

Это не значит, что вам нужно держать рот на замке. Например, первая работа коллеги вне школы была для фирмы по управлению недвижимостью. Вы знаете, как они смотрели на свои входящие и исходящие деньги? Они набрали его в Word и сложили цифры с помощью калькулятора. Правда.

Она познакомила их с концепцией Excel и показала, как Excel может создавать формулы, которые позволят им увеличить сумму. Вот Это Да! Они понятия не имели. (Это произошло в конце 90-х, так что это не так плохо, как кажется.)

Но она не сказала им, что это лучший способ сделать это, и когда начальник сказал «нет», продолжайте в любом случае. Поделитесь своими идеями, но если ваш начальник скажет "нет", поверьте ей. Сделай это по-своему.

Ты скулишь

С технической точки зрения вы можете выступать великолепно на своей работе, но если вы будете жаловаться на каждую мелочь в офисе, ваш начальник не будет любить вас. Есть ли проблемы? Да. Должен ли ваш босс решить эти проблемы? Может быть.

Есть вещи, которые называются приоритетами, что означает, что, хотя это правда, что бизнес мог бы работать более эффективно с современной установкой корпоративного программного обеспечения, приоритет сейчас - удовлетворение заработной платы. Хватит ныть об этом.

Аналогичным образом, жалоба на особые привилегии, задания или запах тела вашего коллеги вряд ли заслужит вашу любовь и привязанность у вашего начальника. Если ваш коллега приходит домой на работу каждый вторник, и вы тоже хотите это сделать, спросите своего начальника: «Джанет может работать дома один день в неделю. Это возможно и для меня?

Тогда поговорите об этом. Если ваш начальник в конечном итоге скажет «нет», разговор окончен. Ваша работа, скорее всего, отличается от работы Джанет, и требует вашего присутствия в офисе. У Джанет может быть заболевание, которое соответствует требованиям Закона об американцах-инвалидах (ADA), и ее разумным условием является работа из дома один день в неделю, поэтому она не переутомлена.

Ваш начальник может считать вас бездельником, если она не стоит над вами. Отпусти ситуацию.

Вы идете через голову босса

Если ваш начальник подвергает вас сексуальным домогательствам, нарушает закон о ценных бумагах или выдает себя пьяным в своем кабинете, подайте официальную жалобу в отдел кадров или на своего начальника. Но, если ваш босс просто дает вам паршивые задания, сначала поговорите с ним.

Что если ваш босс совершит огромную ошибку? Например, что если ее план для Клиента А провалится, и вы это знаете. Разве вы не должны пойти к ее боссу, чтобы спасти компанию?

Прежде всего, вы понятия не имеете, является ли это планом вашего босса или она выполняет план своего босса, так что в таком случае, если вы перебираете ее голову, вы будете выглядеть глупо. Если это действительно ее идея, и вы идете к ее боссу, и ее босс согласен с вами, это заставит ее выглядеть глупо. Как вы думаете, насколько ваш начальник понравится вам, если вы только что унижали ее перед ее боссом.

Вместо этого запишите проблемы, которые вы видите, и обратитесь к своему боссу и скажите: «Джейн, у меня есть некоторые опасения по поводу твоего плана для Клиента А. Я перечислил их здесь. Можем ли мы поговорить об этом? »Рациональные боссы сядут с вами и просматривают ваш список.

(Если вы не задокументированный нытик, см. Выше, тогда она примет это за очередную вашу мелкую жалобу и проигнорирует вас. ' «Мальчик, который плакал волк» относится и к взрослым на работе).

Если после того, как она перебрала список с вами и отвергла все ваши идеи, у вас есть два варианта. Первый вариант - сказать: «Спасибо, что выслушали меня, Джейн. Я надеюсь, что вы правы, и я сделаю все от меня зависящее, чтобы ваш план успешно работал », а затем сделаю это.

Второй вариант - сказать: «Джейн, я действительно обеспокоен тем, что это повредит репутации компании, если мы сделаем это. Можем ли мы, по крайней мере, связать это с вашим боссом? »Если Джейн скажет« нет », и вы все еще очень обеспокоены, то в этот момент необходимо идти навстречу, но понимайте, что это повредит вашей репутации с вашим боссом.

Это может стоить того, если вы правы, но что, если вы ошибаетесь. Действуйте осторожно и храните тщательную документацию.

Вы избегаете задач, которые вам не нравятся

Все ваши коллеги видят, что вы исчезаете сразу после обеда в департаменте вместо того, чтобы помогать убирать. Вы можете сказать: «Я директор. Администраторы должны убирать за обедом ». Это может быть правдой в некоторых компаниях, но, конечно, это совсем не так. Вы должны делать отвратительные вещи в каждой работе. Ваш босс примет это к сведению, если вы столкнете их с коллегами или просто избежите их.

Конечно, если вы можете найти более эффективный способ выполнения задачи, это замечательно, но когда приходит время инвентаризации, все могут выполнять инвентаризацию. Ваш босс замечает, когда вы вызываете больных каждый день инвентаря. Это может не иметь большого значения, и то, чего вы избегаете, может даже не быть основной функцией вашей работы, но это может повредить вашим отношениям с вашим боссом. Иди и возьми свою очередь.

Ты не командный игрок

Смотри, некоторые сотрудники интроверты. Прямо сейчас они могут быть работающими не по найму и работать из дома. Это мечта интроверта. Некоторые интровертированные сотрудники были также благословлены для работы с кучей других интровертов, поэтому их не часто заставляли участвовать в мероприятиях по построению команды, которые включали в себя обмен чувствами или занятия спортом.

Но могут ли интроверты функционировать как командные игроки? Вы ставите. Когда кто-то был болен, они брали на себя собрания? Ага. Будут ли они брать телефонные звонки в выходной день, чтобы решить проблему? Абсолютно.

То, что вы не создали проблему, не означает, что вы не можете ее решить. Командные игроки работают вместе. Это не все о походе на ведомственную вечеринку. Когда кто-то в отделе получает повышение по службе, поздравляют ли его или завидуют, что его не получили?

Ну, иногда оба, но, надеюсь, их зависть была скрыта. И знаешь, что? Это делает для лучшей среды для всех.

Все не всегда справедливо, но если вы играете в команде, значит, вы работаете вместе со своими коллегами, чтобы добиться лучшего общего результата. Если ты не увидишь, это сделает твоего босса несчастным.

Счастливые боссы сделают ваш офис легче и менее напряженным. Осчастливление босса также увеличивает ваши шансы на достижение карьерных целей, поэтому старайтесь изо всех сил стараться, чтобы ваш босс был счастливым и наблюдал за развитием вашей карьеры.

-------------------------------------------------

Сюзанна Лукас - внештатный автор, которая провела 10 лет в отделе корпоративного управления персоналом, где она нанимала, увольняла, управляла цифрами и перепроверила с юристами.