Реформа льгот для сотрудников в Wal-Mart на горизонте?

Поскольку президентская гонка в США продолжала накаляться, в центре внимания оказались некоторые вопросы, в том числе повышение налогов, сокращение терроризма, повышение федеральной минимальной заработной платы и реформа здравоохранения в рамках кампании по улучшению компенсации для американских рабочих. Сенатор штата Вермонт Берни Сандерс в своем аккаунте в Твиттере особо отметил, как Wal-Mart Stores компенсирует своих сотрудников.

Берни Сандерс обратился в Twitter, чтобы поговорить о справедливой заработной плате и льготах

В Черную пятницу 2015 года Берни Сандерс заявил в Твиттере:

. @ Walmart не должно быть позволено выплачивать заработную плату работникам настолько низко, что многие из них имеют право на Медикейд, талоны на питание и государственное жилье. #Черная пятница

- Берни Сандерс (@BernieSanders) 27 ноября 2015 г.

Есть несколько причин, по которым Берни Сандерс, возможно, не является большим поклонником политики вознаграждений и заработной платы сотрудников Wal-Mart. Согласно сообщению ATTN: (Our Time Media) и посту Wall Street Journal:

• Компания по-прежнему не в состоянии обеспечить льготы для большинства своих сотрудников (которые работают неполный рабочий день и не имеют права)
• Хотя Wal-Mart обещает повысить заработную плату своим сотрудникам, которые проходят шестимесячную программу обучения, высокая текучесть кадров не позволяет им зарабатывать более 9 долларов в час в некоторых случаях.
• Около 2,66 миллиардов долларов денег налогоплательщиков ежегодно направляется сотрудникам Wal-Mart для оплаты государственных программ помощи, в том числе Medicaid и Food Stamps.
• В групповом иске утверждалось, что Wal-Mart занимался практикой кражи заработной платы, заставляя сотрудников работать через неоплачиваемые перерывы

Кроме того, Берни Сандерс сообщил в своем пресс-релизе (в феврале 2015 года), что, хотя Wal-Mart обещал повысить заработную плату с 9 до 10 долларов в час к 2016 году, «Wal-Mart не должен выплачивать голодную заработную плату. », Далее:« Хотя это шаг вперед и ответ на массовый активизм по всей стране, этого далеко не достаточно. Wal-Mart должен повысить свою минимальную заработную плату по крайней мере до 10,10 долларов в час и перевести ее на 15 долларов в течение следующих нескольких лет. Бедные рабочие семьи не должны субсидировать самую богатую семью в стране ».

Обоснование необходимости повышения вознаграждений работникам и оплаты труда миллионов американцев

И к чести Берни Сандерса, другие разделяют его чувства. Организация «Американцы за налоговую справедливость» опубликовала отчет, в котором говорится: «Даже после того, как запланированное повышение заработной платы Walmart будет полностью реализовано, крупные субсидии налогоплательщикам все еще будут необходимы для компенсации низкой заработной платы Walmart». В этом отчете также указывалось, что для каждого суперцентра Wal-Mart расходы налогоплательщиков на оказание услуг общественного здравоохранения составляют в среднем 251 706 долл. США.

Согласно статье, опубликованной в журнале «Мать Джонс», даже если Wal-Mart начинает платить своим сотрудникам по 10 долларов в час, многие работники нанимаются как «непроизвольные неполный рабочий день» и «работники, которые имеют право на базовую заработную плату в 10 долларов, работая по крайней мере 34 человека». часы в неделю, которые, по мнению Walmart, «работают на полную ставку», все равно приносили бы 17 680 долларов в год, что намного ниже предела для многих федеральных программ помощи, особенно если у работника есть дети ».

Изменения должны наступить для всех программ компенсации и льгот компании

Wal-Mart является наиболее заметной компанией, которая критикует компенсацию, но есть много других известных компаний, которые не в состоянии предоставить то, что общество посчитает адекватным уровнем прожиточного минимума и пособиями по болезни для работников. Смысл всего этого заключается в том, что все организации должны взглянуть на свою политику в отношении компенсации, вознаграждений работникам и повышения заработной платы, принимая во внимание способы, которыми они могут улучшить жизнь своих самых ценных активов: своих людей.