Приглашение на второе интервью и что ожидать

Поиск работы может быть мучительным процессом. После подачи заявления, ожидания в течение нескольких месяцев и в надежде получить ответ, вы, наконец, получаете приглашение на первое собеседование. Если вы справились хорошо, вы, скорее всего, получите приглашение на повторное собеседование.

Это может быть невероятно захватывающим, но и нервным. Как правило, поскольку менеджеры по найму уже значительно сузили круг потенциальных сотрудников, время ожидания обратного вызова будет значительно короче. Помните, что в зависимости от размера компании и объема работы, ваше второе собеседование может быть просто следующим шагом. Там также может быть третье интервью.

Пример приглашения на второе интервью

Ниже приведен пример электронного письма, сообщающего, что вы были выбраны для второго собеседования.

Предмет: Приглашение на второе интервью

Дорогая Люси Миранда, Спасибо, что нашли время встретиться с нами, чтобы обсудить Ваш интерес и квалификацию на должность помощника менеджера галереи в Институте фотографии Окленда.

Мы рады сообщить вам, что вы прошли первый тур собеседований, и мы хотели бы пригласить вас вернуться в галерею для второго собеседования. Интервью должно длиться около двух часов. Пожалуйста, дайте мне знать, какие дни и время вы доступны в течение следующих двух недель.

Мы с нетерпением ждем встречи с вами снова.

Лучший, Джейсон Тернер

Чего ожидать во втором интервью

Получение приглашения по электронной почте является отличным следующим шагом, но это не означает, что работа ваша. В этот момент они, вероятно, сузили круг кандидатов, от десятков подавших заявки, до всего лишь нескольких, которые успешно прошли первый тур.

На этот раз вы будете против самых высококвалифицированных кандидатов, поэтому важно оставаться сосредоточенным и не быть чрезмерно уверенным.

Многие ошибочно считают, что второе интервью более случайное, чем первое. Это просто не тот случай, если это не было специально указано менеджером по найму или сотрудником отдела кадров в приглашении, которое вы получили.

Обязательно одевайтесь так же, как вы делали для первой встречи, например, в мужском костюме или подходящем современном платье, если только это не случайная рабочая среда. Убедитесь, что ваш наряд чистый, хорошо прижатый и хорошо сидит. И держите свои аксессуары к минимуму.

Ваше второе интервью, скорее всего, будет отличаться от вашего первого по нескольким причинам. В некоторых компаниях вы встретите людей, которых вы не встречали в первом интервью. В других фирмах вы встретитесь с той же группой, но фокус интервью будет другим. Вместо того, чтобы задавать вопросы о вашем опыте работы и производительности, они могут сосредоточиться на культуре и индивидуальности, чтобы определить, подходит ли вам этот офис.

Существует несколько различных типов интервью, и возможно, что после вашего первоначального собеседования потенциальный работодатель будет использовать другой тип, чтобы увидеть, как вы справляетесь с различными ситуациями интервью. Если ваше первое собеседование проводилось один на один, вторым может быть групповое собеседование. Групповые интервью - это либо группа коллег, которые берут у вас интервью, либо группа интервьюируемых, которые дают интервью вместе. В любом случае, команда по найму будет следить за тем, как вы взаимодействуете с группой, так что попрактикуйте свои навыки слушания и язык тела.

Помните, это очень двусторонний разговор. Пока они берут у вас интервью, вы также должны оценивать их как потенциального работодателя. Второе собеседование - это отличная возможность узнать больше о том, на что похожи ваши коллеги, на что похожа корпоративная культура и как работает ваш потенциальный начальник.

Будьте готовы задавать вопросы не только о вашей роли, но и о вашей будущей команде и компании в целом. Предоставляя вам ценную информацию, она также демонстрирует ваш интерес и страсть к работе.