Что входит в проверку занятости кредита

При подаче заявления на работу, вы должны убедиться, что ваше резюме и сопроводительное письмо хорошо написаны, актуальны и направлены на то, чтобы показать, что вы лучший кандидат на эту должность. Когда вы идете на собеседование, вы заранее тщательно изучаете компанию и практикуете ответы на типичные вопросы интервью. Однако, одна вещь, к которой вы, возможно, не подумали бы подготовиться, это проверка трудового кредита.

В дополнение к проверке данных, некоторые работодатели также проводят проверку кредитоспособности заявителей и используют эту информацию для принятия решений о найме. Обследование, проведенное Национальной ассоциацией профессиональных проверщиков (NAPBS), сообщает, что 95 процентов работодателей провели какой-то тип проверки на предмет занятости, 31 процент проверяли кредитоспособность некоторых кандидатов и 16 процентов проверяли кредитность всех заявителей. Опрос CareerBuilder показал, что 29% работодателей, которые ответили, проверили кредит. Большая часть фонового скрининга произошла после условного предложения о работе.

Чаще всего работодатели проверяют кредит тех, кто претендует на работу, которая имеет дело с деньгами. Например, рабочие места, которые требуют конфиденциальности и финансовой целостности (включая должности в банковской сфере, бухгалтерском учете и инвестировании), вероятно, потребуют проверки кредитоспособности. Лучший способ подготовиться к проверке кредитоспособности - узнать, что у вас.

Что входит (и не входит) в проверку трудоустройства

Проверка на трудоустройство является одной из многих распространенных проверок. Работодатели, которые проверяют кредит заявителя, обычно используют стороннюю компанию.Отчет о трудовом кредите включает идентификационную информацию, такую ​​как ваше имя, адрес, предыдущие имена и адреса и номер социального страхования.

Он также показывает задолженность, которую вы понесли, включая задолженность по кредитным картам, ипотечные и автомобильные платежи, студенческие и другие займы, а также историю платежей по этим долгам и займам, включая просроченные платежи.

Тем не менее, есть определенная информация, которая не включена в отчет о трудоустройстве. Например, ваша дата рождения не включена в отчет. Это также не включает ваш кредитный рейтинг.

Законы, ограничивающие кредитные чеки

Закон о справедливой кредитной отчетности (FCRA) - это федеральное законодательство, устанавливающее стандарты для проверок занятости, в том числе проверок на кредитоспособность.

В соответствии с FCRA, вот что работодатели должны делать (или не должны) делать при проверке кредитоспособности потенциального или текущего работника:

Работодатель должен получить ваше письменное разрешение.Прежде чем работодатель проведет проверку кредитоспособности, компания должна уведомить вас в письменном виде и получить ваше письменное разрешение. Если вы не согласны с проверкой кредитоспособности, работодатель может продолжить процесс собеседования, но он или она также могут отклонить ваше заявление на месте.

Отчет не может содержать старую информацию.Как правило, кредитный отчет не может содержать негативную информацию, возраст которой составляет семь или более лет. Сюда также не могут входить банкротства, которым более 10 лет.

Есть законы, касающиеся информации о банкротстве.Согласно FCRA, вы не можете подвергаться дискриминации только потому, что подали на банкротство. Тем не менее, банкротства являются публичной записью, поэтому работодателям легко получить информацию.

Вам необходимо сообщить, используется ли отчет против вас.Если работодатель не нанимает вас из-за отчета, компания должна вас проинформировать. Работодатель также должен предоставить вам контактную информацию о стороннем агентстве, которое использовалось для получения вашего кредитного отчета.

Вы можете увидеть, что в отчете.У вас есть право получить копию вашего кредитного отчета бесплатно. Вы также имеете право на бесплатный отчет в любое время, когда работодатель использует его против вас.

Вы можете оспорить информацию.Если данные в отчете неточны, вы можете оспорить выводы. Вот больше информации о том, как оспорить ошибки в кредитных отчетах.

В некоторых городах и штатах есть законы, которые ограничивают или запрещают проверки кредитоспособности. Свяжитесь с отделом труда вашего штата, если вы хотите знать местные законы о проверках кредитоспособности.

Правовые вопросы с кредитными чеками

Комиссия по равным возможностям при найме на работу (EEOC) наблюдает за практикой работодателей в отношении проверок кредитоспособности заявителя. Если вы подозреваете, что работодатель использовал кредитные чеки для негативного влияния на кандидатов по признаку расы, этнической принадлежности, возраста или пола, вы можете сообщить об этой организации в EEOC.

В большинстве штатов работодатели могут использовать кредитные отчеты на справедливой и равной основе в процессе найма. Однако в некоторых местах регулируется использование кредитных отчетов и вводятся ограничения на использование информации. Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Мэриленд, Невада, Орегон, Вермонт, Вашингтон и другие штаты имеют уставы на книги, ограничивающие использование кредитных отчетов.

В этих штатах использование кредитных чеков ограничено определенными профессиями или ситуациями, в которых участвуют финансовые операции или конфиденциальная информация. Во многих других штатах имеется законодательство, которое может запрещать использование кредитных отчетов работодателями или накладывать ограничения на их использование.

Кроме того, в некоторых населенных пунктах также имеются ограничения и запреты на кредитные чеки соискателей. Например, город Нью-Йорк запрещает проверку кредитоспособности большинства соискателей. Исключение составляют кандидаты в президенты высшего звена с фидуциарными обязанностями и кандидаты, которые будут управлять активами или контролировать финансовые соглашения на сумму более 10 000 долларов США. Чикаго и Филадельфия также входят в число городов, которые ограничивают использование чеков по трудоустройству.

Как подготовиться к проверке кредита

Лучший способ подготовиться к проверке кредитоспособности - это как можно скорее получить копию вашего кредитного отчета. Таким образом, вы можете проверить наличие проблем или ошибок и оспорить их до того, как их увидит работодатель.

Вы по закону имеете право на получение одной бесплатной копии своего кредитного отчета каждый год от каждой из трех общенациональных компаний, предоставляющих кредитные отчеты. Вот больше информации о том, как получить доступ к вашим бесплатным кредитным отчетам.

Если вы знаете, что проверка кредитоспособности приведет к возникновению сомнительных проблем, было бы неплохо быть честным с компанией и решать эти проблемы заранее, но только тогда, когда вы точно знаете, что работодатель намерен провести проверку. Лучше всего упоминать такие вопросы по принципу «необходимо знать». Когда работодатель запрашивает разрешение на проведение проверки, вы должны как можно более кратко и честно объяснить, что они могут найти, и что вы сделали, чтобы исправить ситуацию.

Помните, что красные флажки на кредитном отчете не означают, что вы не получите работу.

В частности, если вы пережили период безработицы или каких-то других финансовых трудностей, которые есть у многих из нас, менеджер по найму мог бы предложить вам работу, несмотря на то, что они узнали о вашем прошлом.

Содержащаяся информация не является юридической консультацией и не может заменить такую ​​консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве.