Когда отказаться от предложения о работе

Когда имеет смысл отказаться от предложения о работе? Даже если вы отчаянно ищете работу, если знаете, что работа не будет подходящей, может иметь смысл отказаться от предложения. Лучше не брать работу в первую очередь, чем иметь работу, которая не сработает вскоре. Существуют некоторые обстоятельства, особенно когда вы находитесь в сложной финансовой ситуации, когда может иметь смысл принять позицию, которую вы не хотите.

Когда отказаться от предложения о работе

Есть много веских причин отказаться от предложения. Работа может не платить достаточно денег, должностные обязанности могут не соответствовать вашим требованиям, может не быть места для продвижения по карьерной лестнице, или вы можете не чувствовать, что между вами и вашим будущим руководителем есть хорошая посадка, сотрудники или компания. У вас могло бы быть другое предложение, которое намного лучше. Предложение о работе может быть условным, и вы не можете или не можете соответствовать требованиям.

Оцените предложение

Несмотря на то, что получение предложения о работе является целью каждого поиска работы, важно тщательно оценить любое предложение, чтобы убедиться, что работа подходит именно вам. Если вы не уверены в своей позиции или если ваша интуиция говорит вам, что это не ваша работа, попросите больше времени для принятия решения.

Когда вы должны отказаться от предложения о работе? Если у вас есть возможность встретиться с вашим будущим начальником, ваше восприятие характера и стиля управления вашего будущего руководителя будет важным фактором.

Если у вас есть серьезные сомнения, что этот человек будет позитивным и поддерживающим боссом, действуйте с осторожностью. Попросите возможность встретиться с другими сотрудниками, которые подотчетны вашему будущему руководителю, и задайте несколько нейтрально звучащих вопросов:

• Как бы вы описали ее стиль управления?
• Что вам больше всего нравится в его роли менеджера?
• Какой тип наставничества вы получили?

Поскольку большинство работников часто меняют работу в современной экономике, важно оценить, что и сколько вы узнаете на новой работе. Принятие этой новой работы поможет вам убедительно обосновать будущие вакансии, или вы могли бы замереть в своем развитии? Есть ли в организации надежная программа обучения для младших сотрудников?

Деньги имеют значение

Финансовое положение и положение на рынке вашего потенциального работодателя будут еще одним важным вопросом для оценки. Компания расширяется? Является ли компания финансово устойчивой? Являются ли их продукты и услуги хорошо известными и уважаемыми? Организации, которые колеблются, часто должны будут сократить бюджеты и уволить персонал.

Возможность продвижения

Для начального уровня или младших должностей вы захотите определить, часто ли компания продвигает людей с той должности, которую вам предложили.

Работа с четкой и реалистичной карьерной карьерой будет иметь большую ценность, когда вы начнете карьеру. Если работодатель не может продемонстрировать четкую схему роста в разумные сроки, то вы можете отказаться от этого предложения. Аналогичным образом, если вы обнаружите, что у работодателя плохая репутация в плане удержания новых сотрудников, вы должны быть осторожны.

Компенсации и льготы

Конечно, компенсация и льготы являются причиной отклонения многих предложений. Убедитесь, что вы знаете о стандартах заработной платы для работы и промышленности. Просмотрите интернет-сайты заработной платы для данных опроса аналогичных рабочих мест в вашем регионе.

Тем не менее, не придавайте начальному окладу слишком большой вес как фактор при принятии решения о предложении, особенно если со временем существует определенная схема повышения окладов, и вы разовьете ценные навыки в работе. Вот как можно сравнить пакеты вознаграждений работникам.

Принятие предложения

Если вы решите принять предложение о работе, важно быть уверенным в том, что у вас есть четкие детали, включая компенсацию (зарплата и пособия), график работы, свободное от работы время и ваши должностные обязанности. Вы не хотите быть похожими на соискателя, который обнаружил, что нормальные часы для работы, которую он уже принял, составляли 50 часов в неделю, а не 40, которые он ожидал.

Если у вас есть какие-либо вопросы, время, чтобы задать их, до приема на работу.

Отклонение предложения

Если вы решите отклонить предложение, важно сделать это правильно и в нужное время. Недавно я услышал о человеке, который встал и вышел в середине интервью, сказав, что это не работа для него.

Обычная вежливость означает быть вежливым, даже если вы знаете, что не хотите работать. Кроме того, в компании могут быть и другие возможности, которые лучше подходят. Если вы тактично отказываетесь, у вас может быть возможность получить другую роль.

Как правило, лучше всего рассмотреть какое-то предложение, даже если вы склоняетесь к его отклонению. Напишите вежливое письмо, выражающее вашу благодарность за возможность изучить работу. Если вы обнаружили, что работа не затрагивает критических навыков или интересов, но работодатель был впечатляющим, вы можете спросить о других более подходящих должностях.

Точно так же бывают случаи, когда во время собеседования становится ясно, что работа вам не подходит. Если компания привлекательна, но работа не такова, вы могли бы вежливо поделиться своим интересом к другим позициям, более соответствующим вашим сильным сторонам, по завершении собеседования.