Как профессионально уйти в отставку с работы

Когда вы уходите с работы, вы хотите сделать это таким образом, чтобы укрепить ваш профессиональный имидж и обеспечить хорошие отношения с работодателем в будущем.

Даже если вы испытываете негативное отношение к своей работе и своему руководителю, вы хотите, чтобы работодатель чувствовал себя хорошо по отношению к вам и вашей отставке из компании.

Идея состоит в том, чтобы держать дверь открытой для будущих возможностей, выстраивая, не разрушая, отношения с коллегами и клиентами, а также свой прямой отчет.

Прежде чем уйти в отставку, подумайте об этом

Прежде чем уйти в отставку с работы, сделайте самоконтроль.

• Если вы уезжаете к другому работодателю, у вас есть письмо с предложением о работе и дата начала? Известно, что даже с подписанными юридическими документами работодатели отказывались от предложений о работе. Вы не хотите предлагать уведомление за две недели, если у вас нет определенной работы, ожидающей вашего ухода в отставку.
• Вы уходите с работы без другой работы? Будьте осторожны, если вам нужен трудовой доход. Хорошую работу сложно найти. Возможно, вы захотите пересмотреть свое решение, пока у вас не будет работы, у вас не будет финансовой подушки или вы не будете готовы к безработице.

  Если вам легче искать работу, когда вы безработный, потому что у вас много свободного времени, работодатели предпочитают нанимать сотрудников, которые уже успешно трудоустроены. И, если вы выполняете ту же работу, что и работу, которую пытаетесь найти, вы даже более желательны.

• У вас есть одна нога за дверь, потому что вы злитесь на своего босса или свою компанию? Не принимайте решение подать в отставку, о чем вы пожалеете позже. Вы можете методично и тайно искать работу, пока работаете; Люди делают это все время. Всегда лучше держаться за свою работу, пока вы не окажетесь в безопасном месте в другом месте.

Как подготовиться к уходу с работы

Вы никогда не знаете, как отреагирует ваш работодатель, когда вы уходите с работы, хотя поведение вашего работодателя в прошлом, когда другие сотрудники уходили в отставку, может дать вам разумные ожидания.

Если есть вероятность, что вы не сможете обработать уведомление за две недели, подготовьтесь к отъезду, начав с организации текущих проектов, чтобы не оставлять свою работу в смятении. Затем, перед тем, как подать в отставку, очистите ящики для рабочего и личного рабочего места, компьютер и стол.

Вы не хотите удалять семейные фотографии, потому что это может вызвать подозрение, что вы ищете работу или готовитесь уйти в отставку, но удалите рабочие образцы и другие элементы, которые помогут вам приступить к следующей работе. Вам понадобятся копии справочников сотрудников, должностных инструкций и других полезных материалов, которые вы внесли в свой портфель. Также убедитесь, что у вас есть все адреса и списки телефонов, которые пригодятся вам в будущем.

Вы должны удалить всю личную информацию из собственности компании, например, настольных компьютеров, ноутбуков и корпоративных серверов.

Сообщите своему боссу и сохраняйте его позитивным

Первым, кого вы уведомите о своем предстоящем отъезде, будет ваш начальник. Он или она, или отдел кадров, когда вас уведомят о том, что вы уходите в отставку, скорее всего, попросят вас уйти в отставку. Это письмо предназначено для вашего файла постоянного сотрудника и подтверждает, что вы подали в отставку и не были уволены или уволены.

Расскажите своему боссу, что вы делаете, но пропустите причину, если только это не является положительным отражением для вас. Спасибо вашему боссу за всю его или ее помощь и поддержку. Делайте положительные отзывы о вашем опыте работы в компании, о том, сколько вы узнали, о возможностях, которые предоставила ваша работа, и так далее.

Вам нечего получить, сжигая мосты, и все, что можно получить, уходя при хороших обстоятельствах. То же самое относится и к отделу кадров и вашему письму об отставке. Будьте позитивны и кратки о том, почему вы уходите в отставку, и пишите свое письмо профессионально и прямо.

Предложите помощь с переходом работы

Уведомление за две недели является общепринятым стандартом при уходе с работы. И, хотя ваш работодатель может не принять вас, вам нужно предложить свою помощь в течение переходного периода.

Предложите обучить вашего преемника или человека, который будет заполнять, пока ваш преемник не будет выбран. Вы можете даже пойти так далеко, что предложите написать рабочие процедуры, описывающие шаги, которые вы выполняли в ключевых областях своей работы. И вы должны выполнить обязательства клиентов и представить свою замену клиентам и поставщикам. Вы можете даже предложить продолжить отвечать на вопросы и помочь, когда вы начали свою новую работу. Короткое электронное письмо, отвечающее на простой вопрос, будет иметь большое значение для укрепления хороших отношений с вашим прошлым работодателем.

Следуйте Контрольному списку увольнения

В этом контрольном перечне трудоустройства указано, что работодатель будет покрывать, когда вы уходите с работы. Используйте контрольный список для увольнения, чтобы подготовиться к своему последнему дню. Запланируйте сдачу любого имущества, принадлежащего компании, такого как ноутбук, смартфон, ключи, дверные карты и значки.

Заранее подготовьте свои вопросы о выходе, включая льготы, COBRA, окончательную зарплату и многое другое, чтобы не забыть ничего важного. Запланируйте быструю встречу с отделом кадров, чтобы убедиться, что у вас есть ответы на все ваши вопросы об окончании работы.

Обязательно попросите у своего босса рекомендательное письмо за несколько дней до отъезда и убедитесь, что вы остаетесь на связи с коллегами, подружившись с ними на Facebook и пригласив их в свою сеть на LinkedIn. Планируйте периодически оставаться на связи через социальные сети, даже когда вы переходите к следующей главе вашей работы.

Принять участие в выездном собеседовании

Участие в выездных собеседованиях всегда полезно, но вы можете осторожно отвечать на вопросы. Если у вас есть идеи по улучшению, которые могут принести пользу другим сотрудникам, то обязательно поделитесь своими мыслями. Просто помните, что выездное интервью не место, где можно выразить свой гнев или пожаловаться на то, как к вам относились компания или ваш начальник. Время для подачи жалоб было, когда вы работали, когда с этим можно было что-то сделать.

Попрощайся с профессионализмом

Если вы разработали уведомление за две недели, у вас будет возможность отправить официальное сообщение по электронной почте, чтобы попрощаться с коллегами. Убедитесь, что вы включили краткое заявление о том, где вы собираетесь легко закрыть эту главу в вашей истории трудоустройства.

Вы также захотите указать личный адрес электронной почты и личный номер телефона, чтобы коллеги могли связаться с вами. Помните, что в ваш последний день ваш работодатель прекратит ваш доступ к электронной почте и телефонным линиям, если вы и ваш работодатель не договорились.

Образец письма об отставке

• Шаблон заявления об отставке
• Образец простого письма об отставке