Как бросить работу - уйти в отставку

Подать заявление об отставке не всегда легко, даже если вы ненавидите свою работу или начальника или не можете дождаться, чтобы начать новую должность. Даже если вас вот-вот уволят, может сложиться тактическая отставка. Если вы планируете уволиться с работы, вот несколько важных моментов, которые необходимо продумать, прежде чем подать заявление об отставке.

Прежде всего, убедитесь, что вы действительно хотите бросить. Вот главные признаки того, что пришло время искать новую работу. Кроме того, вот список хороших (и плохих) причин для увольнения с работы, а также список причин, по которым может быть плохой идеей уйти с работы сразу же. Убедитесь, что вы уходите по правильным причинам, а не из-за того, что у вас плохая неделя, и кажется, что в ближайшее время она не улучшится.

Если вы уверены, что хотите выйти, относитесь к своему уходу так же осторожно, как и к любым другим деловым усилиям. Всегда разумно не сжигать мосты. Вы никогда не знаете, когда вам понадобятся ваши прошлые работодатели для справки.

1:39

Смотреть сейчас: 7 советов по увольнению с работы

Обзор отставки за и против

Прежде чем вы решите бросить курить, убедитесь, что это правильное решение. Вы не знаете, сколько времени потребуется работодателю, чтобы уйти и заполнить свою должность, если вы передумаете.

Если вы все еще находитесь на ограждении насчет следующей должности, которую вы планируете занять, спросите, можете ли вы провести день в офисе, «следя» за персоналом. Это может подкрепить ваше решение занять эту должность или помочь вам решить, что вам не нужна новая работа в конце концов.

Взвесьте варианты

У вас есть другое предложение о работе? Если это так, взвесьте все за и против новой позиции по сравнению с вашей текущей позицией. Рассмотрите рабочую среду, гибкость, зарплату и льготы в дополнение к рабочим обязанностям. Как насчет возможностей для продвижения? Если новая работа выходит вперед по всем показателям, и вы уверены, что это правильное изменение, не стесняйтесь.

Если у вас нет другой позиции, обдумайте основы, прежде чем выйти. Поиск новой работы займет от трех до шести месяцев, а иногда и дольше. Если вы не уволитесь по уважительной причине, вы можете не иметь права на пособие по безработице.

Достаточно ли у вас сбережений или другого дохода для управления финансами? Даже если ваша ситуация с трудоустройством не самая лучшая, вы можете подумать о том, чтобы остаться на своей работе, а также на своей зарплате, и начать поиск работы до того, как уйдете в отставку. То старое высказывание, что «найти работу легче, когда у тебя есть работа», остается в силе.

Дать адекватное уведомление

Если у вас есть трудовой договор, в котором указано, какое уведомление вы должны предоставить, соблюдайте его. В противном случае целесообразно предложить уведомление за две недели. Однако в некоторых случаях вы можете почувствовать, что не можете остаться еще на пару недель.

Вы не обязаны оставаться дольше

Если ваш работодатель просит вас остаться дольше двух недель (или периода времени, указанного в вашем контракте), вы не обязаны оставаться. Ваш новый работодатель будет ожидать, что вы начнете в соответствии с графиком и своевременно. Что вы можете сделать, это предложить помочь вашему предыдущему работодателю, если это необходимо, в нерабочее время, по электронной почте или по телефону.

Как выйти изящно

Формальный способ уйти в отставку - написать заявление об отставке и лично сообщить своему руководителю, что вы уходите. Однако, в зависимости от обстоятельств, вам может потребоваться выйти по телефону или выйти по электронной почте.

Написать заявление об отставке

Независимо от того, как вы уходите в отставку, напишите заявление об отставке. Заявление об отставке может помочь вам сохранить позитивные отношения со своим старым работодателем, в то же время проложив вам путь для дальнейшего продвижения. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться этот старый работодатель, чтобы дать вам рекомендацию, поэтому имеет смысл не торопиться, чтобы написать отполированное и профессиональное заявление об отставке.

Что сказать своему боссу

Не говори больше, чем уходишь. Подчеркните позитив и расскажите о том, как компания принесла вам пользу, но также отметьте, что пришло время двигаться дальше. Предложите помощь во время перехода и после.

Не будь отрицательным. Нет смысла - ты уезжаешь и хочешь уйти в хороших отношениях. Вот советы о том, что сказать, когда вы увольняетесь с работы, и вот список причин, по которым вы должны оставить работу для обзора. Кроме того, сделайте все возможное, чтобы не засунуть ногу в рот. Будьте готовы также пройти собеседование при выезде.

Спросите ссылку

Перед отъездом попросите рекомендательное письмо у своего менеджера. По прошествии времени, и люди движутся дальше, легко потерять след предыдущих работодателей. С письмом в руках или рекомендацией LinkedIn в Интернете у вас будет документация ваших учетных данных, чтобы поделиться с потенциальными работодателями.

Не забывайте детали

Узнайте о вознаграждениях работникам и зарплате, которую вы имеете право получать при отъезде. Спросите о сборе неиспользованных отпусков и пособий по болезни, а также о сохранении, обналичивании или пролонгации вашего 401 (k) или другого пенсионного плана.

Вас могут попросить принять участие в выездном собеседовании до вашего отъезда. Просмотрите примеры вопросов на собеседовании, чтобы понять, о чем вас спросят во время собеседования.

Возврат собственности компании

Верните любое имущество компании, которое у вас есть, включая ключи, документы, компьютеры, телефоны и все, что не принадлежит вам. Компания не хочет преследовать вас, чтобы получить ее обратно, и вы не хотите нести ответственность, если она не будет возвращена своевременно.

Прежде чем вы подадите заявление об отставке, ознакомьтесь с указаниями и заявлениями об отставке и подайте в отставку как можно более изящно.