Каков типичный график оплачиваемого отпуска в США?

Оплачиваемый отпуск не требуется в Соединенных Штатах согласно государственным постановлениям. Это связано с тем, что Закон о справедливых стандартах труда (FLSA) не требует от работодателя платить работникам за время, которое они не работают, например, за отпуск или отпуск.

Оплаченные Праздничные Средние в Соединенных Штатах

Сотрудники в США получают в среднем 7,6 оплачиваемых отпусков, согласно данным Бюро статистики труда в категории «все штатные сотрудники». Профессиональные и технические работники в среднем оплачивают 8,5 отпусков. Служащие и продавцы в среднем 7,7 оплачиваемых отпусков. У синих воротничков и служащих в среднем 7,0 оплачиваемых отпусков.

Исследование World ofWork, проведенное в 2016 году, посвященное оплачиваемому отпуску, показало, что девять оплачиваемых отпусков являются нормой в Соединенных Штатах.

График оплачиваемого отдыха в частном секторе в США

Это самые распространенные оплачиваемые отпуска в расписании оплачиваемых отпусков организации частного сектора. Они будут варьироваться в зависимости от компании в зависимости от потребностей сотрудников и потребностей бизнеса.

Например, даже компании, которые предлагают эти оплачиваемые отпуска, могут иметь работу, которая должна работать в праздничные дни. Это является необходимостью или, в некоторых случаях, выбором рентабельности в отраслях, которые обслуживают клиентов 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и 365 дней в году.

Эти работы включают производство, когда емкость и спрос потребителя требуют больше часов; прямые медицинские услуги для пациентов, в том числе уход, услуги скорой помощи, питание в больницах, кастодиальные услуги и т. д.; открытые торговые заведения; рестораны; автозаправки; аптеки; магазины; некоторые позиции технической поддержки и поддержки клиентов; и продуктовые магазины.

Другие услуги требуют сотрудников по вызову, таких как кабинеты врачей, телефонные услуги, электроснабжение, уборщики снега и так далее. Этим людям, возможно, придется полагаться на справедливое расписание по вызову, чтобы планировать празднования на оплачиваемые отпуска.

Большинство работников, которые работают на должностях, которые должны быть укомплектованы в праздничные дни, имеют почасовую оплату. В качестве вознаграждения за работу в отпуске (и для того, чтобы сотрудники чувствовали себя лучше, работая над ним), эти сотрудники часто получают дополнительную компенсацию в виде полутора или двухкратного вознаграждения.

Обычные оплачиваемые праздники

• День нового года,
• Пасха,
• День памяти,
• День независимости (4 июля),
• День Труда,
• День Благодарения,
• Пятница после Дня Благодарения, и
• Рождество.

Кроме того, некоторые организации добавляют несколько из этих дней в свой оплачиваемый график отпуска. Это зависит от региональных различий и отзывов сотрудников с течением времени.

• День рождения Вашингтона или День Президента,
• Хорошая пятница,
• День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего,
• День ветеранов,
• День Колумба и / или
• Сочельник и / или канун Нового года.

Другим обычно оплачиваемым вариантом отпуска является плавающий или два выходных дня, когда работник определяет выходной день в рамках своего оплачиваемого графика отпуска. Они предлагаются таким образом, чтобы, например, сотрудники с различными религиозными и культурными праздниками и памятными датами, а также сотрудники, которые хотят продлить оплачиваемые выходные, имеют больше возможностей.

Другие организации предлагают оплачиваемые отпуска на день рождения сотрудника и / или на день выборов.

Знание того, чего хотят ваши сотрудники, является ключом к успешному графику оплачиваемого отпуска.

Федеральный оплачиваемый отпуск в США

Федеральный закон (5 США 6103) устанавливает следующий график отпусков для федеральных служащих. По данным Управления кадров США, «большинство федеральных служащих работают с понедельника по пятницу.

Для этих сотрудников, когда выходной день приходится на нерабочий день - субботу или воскресенье, - обычно он отмечается в понедельник (если праздник выпадает на воскресенье) или пятницу (если праздник выпадает на субботу).

Этот закон также определяет названия оплачиваемых праздников, таких как день рождения Вашингтона. Многие организации государственного сектора, органы местного самоуправления и правительства штатов и т. Д. Основывают свой график отпусков на федеральном графике отпусков.

В США это федеральный график оплачиваемых отпусков.

• День нового года,
• День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего,
• День рождения Вашингтона,
• День памяти,
• День независимости (4 июля),
• День Труда,
• День Колумба,
• День ветеранов,
• День благодарения и
• Рождество.

Теперь, когда вы знаете типичные графики оплачиваемых отпусков в США, как вы сравниваете ваши данные или как на ваш прогноз влияет знание того, что предлагают другие работодатели?

Чтобы привлечь и удержать высокопоставленных сотрудников, вам необходимо оставаться на уровне, близком к норме или слегка превышающем ее, чтобы соответствовать ожиданиям сотрудников в отношении оплачиваемого отпуска.