• 2025-04-03

Список должностей руководителей компаний

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Рабочие места уровня C относятся к высокопоставленным руководящим должностям с пометкой " С «стоять на посту руководителя. Руководители на должностях уровня С являются наиболее влиятельными и влиятельными людьми в организации. Они принимают более важные решения, имеют более требовательную рабочую нагрузку и, следовательно, имеют высокую зарплату».

Должности уровня C доступны во всех отраслях, а навыки и опыт, требуемые от этих руководителей, могут варьироваться в зависимости от отрасли. Тем не менее, почти все рабочие места уровня C требуют лидерских навыков, а также умения разрабатывать и реализовывать стратегическое видение для поддержки целей организации. Вот советы по поиску работы для руководителей высшего звена.

Лучшие позиции уровня C

С появлением Интернета и растущего мира стартапов, новые позиции на уровне C расширились. Компании теперь нанимают на такие должности, как Chief Experience Officer, отвечающий за взаимодействие пользователя с сайтом, приложением или продуктом, а также на Chief Privacy Officer, отвечающих за защиту пользовательских и корпоративных данных.

Хотя сейчас на уровне C может быть больше должностей, три наиболее распространенные позиции во всех отраслях остаются неизменными:

Главный исполнительный директор (CEO): Генеральный директор несет ответственность за общий путь компании. Генеральный директор будет хвалится, когда компания добивается успеха, а также несет ответственность за возможные сбои или неудачи.

Финансовый директор (CFO): Финансовый директор контролирует финансовые показатели компании. Наряду с составлением бюджета, бухгалтерским учетом и отчетностью, это может также включать прогнозирование и инвестирование.

Главные операционные директора (COO): Главный операционный директор отвечает за повседневную работу в компании и часто курирует отдел кадров.

Вот список образцовых должностей на корпоративном уровне.

Названия должностей уровня C

  • CAO (главный бухгалтер): не все компании имеют их, но CAO контролируют всю повседневную бухгалтерскую деятельность. Корпоративный учет может быть сложным, и CAO обеспечивают бесперебойную работу счетов, финансовой отчетности и систем контроля затрат. CAO обычно отчитывается перед генеральным директором и советом директоров.
  • CAA (главный разработчик приложений)
  • CAO (главный административный сотрудник)
  • CCO (главный сотрудник по контрактам)
  • CDO (главный специалист по данным)
  • CDO (директор по развитию)
  • Генеральный директор (главный исполнительный директор): Генеральный директор является членом высшего уровня C-Suite, ответственным за наем (и увольнение) всех других руководителей. Компания процветает или терпит неудачу, основываясь на заслугах своего генерального директора, который также обычно является лицом компании.
  • CCO (главный специалист по соблюдению)
  • Финансовый директор (Финансовый директор): Финансовый директор является самым старшим руководителем финансового отдела и выполняет финансовые функции компании. Это может включать кредит, бюджетирование, страхование и налоги. Финансовый директор также курирует казначея и финансового контролера, который занимается ежедневными операциями.
  • CISO (главный специалист по информационной безопасности). Главный специалист по информационной безопасности - это старший руководитель, который руководит и поддерживает концепцию, стратегию и программу компании по защите своей информации и технологий. В обязанности входит разработка политики, связанной с безопасностью; контроль за соблюдением правил; и сохранение конфиденциальности данных и информации.
  • ИТ-директор (директор по информационным технологиям). Директор по информационным технологиям является исполнительным лицом, отвечающим за информационные технологии и компьютерные системы, необходимые для поддержки компании в достижении ее целей. В крупных компаниях ИТ-директор делегирует управление повседневными ИТ-операциями заместителю и использует команду для управления конкретными областями ИТ.
  • CIO (директор по инвестициям)
  • CITO (главный специалист по информационным технологиям)
  • CMO (директор по маркетингу): директор по маркетингу управляет разработкой и реализацией рекламы и маркетинга компании, задачей которых является увеличение продаж с помощью исследований цен, конкурентного анализа, исследований рынка, маркетинговых коммуникаций, рекламы и PR.
  • CPO (главный специалист по продуктам): главный директор по продуктам (или главный директор по производству) - это элегантное имя для главы управления продуктами. Этот руководитель контролирует деятельность компании, связанную с продуктами, и подотчетен генеральному директору.
  • CRO (директор по управлению рисками)
  • CSO (главный сотрудник по безопасности)
  • Технический директор (технический директор): технический директор контролирует технологии компании и работает над тем, чтобы связанные с технологией решения соответствовали бизнес-целям.
  • CUO (главный специалист по андеррайтингу)
  • Главный операционный директор (главный операционный директор): главный операционный директор контролирует текущие бизнес-операции компании. Он подчиняется генеральному директору и считается вторым в команде.
  • Главный операционный директор (COO): Главный операционный директор контролирует повседневную деятельность компании. В зависимости от потребностей компании эта роль может сильно различаться.
  • CPO (главный сотрудник по закупкам): главный сотрудник по закупкам контролирует управление программами закупок компании с точки зрения контрактных услуг и закупки материалов, оборудования, услуг и материалов.

Интересные статьи

6 советов по работе с коллегами, которые вам не нравятся

6 советов по работе с коллегами, которые вам не нравятся

Вам нужно эффективно работать с коллегой, который вам не нравится? Как вы можете пережить это и процветать? Эти шесть советов помогут вам сделать все возможное.

Знакомство с поколением Y Сотрудники

Знакомство с поколением Y Сотрудники

Узнайте о работе с сотрудниками Gen Y и управлении ими, в том числе о недостатках и преимуществах этих молодых работников.

Работа с рекрутерами: что такое рекрутер на самом деле?

Работа с рекрутерами: что такое рекрутер на самом деле?

Вам интересна роль рекрутера в поиске кандидатов? Кто платит рекрутеру? Что вы хотите искать в рекрутинговой фирме? Узнай

6 советов по работе с младшим боссом

6 советов по работе с младшим боссом

Ты работаешь на босса Тысячелетия, который на несколько лет моложе тебя? Есть шесть простых действий, которые вы можете предпринять, чтобы ситуация пошла хорошо.

Работодатели, которые помогают сотрудникам иметь баланс между работой и личной жизнью, рады, что они это сделали

Работодатели, которые помогают сотрудникам иметь баланс между работой и личной жизнью, рады, что они это сделали

Достижение надлежащего баланса между работой и личной жизнью позволяет сотрудникам, особенно родителям, адекватно распределять свою энергию между работой и домашними приоритетами.

6 поведений, снижающих вашу эффективность в качестве менеджера

6 поведений, снижающих вашу эффективность в качестве менеджера

Многие менеджеры забывают о своем плохом поведении.Вот 6, которые вы должны немедленно прекратить, и 4 идеи, которые помогут вам обнаружить эти вредные привычки.