Список должностей руководителей компаний
Настя и сборник весёлых историй
Оглавление:
Рабочие места уровня C относятся к высокопоставленным руководящим должностям с пометкой " С «стоять на посту руководителя. Руководители на должностях уровня С являются наиболее влиятельными и влиятельными людьми в организации. Они принимают более важные решения, имеют более требовательную рабочую нагрузку и, следовательно, имеют высокую зарплату».
Должности уровня C доступны во всех отраслях, а навыки и опыт, требуемые от этих руководителей, могут варьироваться в зависимости от отрасли. Тем не менее, почти все рабочие места уровня C требуют лидерских навыков, а также умения разрабатывать и реализовывать стратегическое видение для поддержки целей организации. Вот советы по поиску работы для руководителей высшего звена.
Лучшие позиции уровня C
С появлением Интернета и растущего мира стартапов, новые позиции на уровне C расширились. Компании теперь нанимают на такие должности, как Chief Experience Officer, отвечающий за взаимодействие пользователя с сайтом, приложением или продуктом, а также на Chief Privacy Officer, отвечающих за защиту пользовательских и корпоративных данных.
Хотя сейчас на уровне C может быть больше должностей, три наиболее распространенные позиции во всех отраслях остаются неизменными:
Главный исполнительный директор (CEO): Генеральный директор несет ответственность за общий путь компании. Генеральный директор будет хвалится, когда компания добивается успеха, а также несет ответственность за возможные сбои или неудачи.
Финансовый директор (CFO): Финансовый директор контролирует финансовые показатели компании. Наряду с составлением бюджета, бухгалтерским учетом и отчетностью, это может также включать прогнозирование и инвестирование.
Главные операционные директора (COO): Главный операционный директор отвечает за повседневную работу в компании и часто курирует отдел кадров.
Вот список образцовых должностей на корпоративном уровне.
Названия должностей уровня C
- CAO (главный бухгалтер): не все компании имеют их, но CAO контролируют всю повседневную бухгалтерскую деятельность. Корпоративный учет может быть сложным, и CAO обеспечивают бесперебойную работу счетов, финансовой отчетности и систем контроля затрат. CAO обычно отчитывается перед генеральным директором и советом директоров.
- CAA (главный разработчик приложений)
- CAO (главный административный сотрудник)
- CCO (главный сотрудник по контрактам)
- CDO (главный специалист по данным)
- CDO (директор по развитию)
- Генеральный директор (главный исполнительный директор): Генеральный директор является членом высшего уровня C-Suite, ответственным за наем (и увольнение) всех других руководителей. Компания процветает или терпит неудачу, основываясь на заслугах своего генерального директора, который также обычно является лицом компании.
- CCO (главный специалист по соблюдению)
- Финансовый директор (Финансовый директор): Финансовый директор является самым старшим руководителем финансового отдела и выполняет финансовые функции компании. Это может включать кредит, бюджетирование, страхование и налоги. Финансовый директор также курирует казначея и финансового контролера, который занимается ежедневными операциями.
- CISO (главный специалист по информационной безопасности). Главный специалист по информационной безопасности - это старший руководитель, который руководит и поддерживает концепцию, стратегию и программу компании по защите своей информации и технологий. В обязанности входит разработка политики, связанной с безопасностью; контроль за соблюдением правил; и сохранение конфиденциальности данных и информации.
- ИТ-директор (директор по информационным технологиям). Директор по информационным технологиям является исполнительным лицом, отвечающим за информационные технологии и компьютерные системы, необходимые для поддержки компании в достижении ее целей. В крупных компаниях ИТ-директор делегирует управление повседневными ИТ-операциями заместителю и использует команду для управления конкретными областями ИТ.
- CIO (директор по инвестициям)
- CITO (главный специалист по информационным технологиям)
- CMO (директор по маркетингу): директор по маркетингу управляет разработкой и реализацией рекламы и маркетинга компании, задачей которых является увеличение продаж с помощью исследований цен, конкурентного анализа, исследований рынка, маркетинговых коммуникаций, рекламы и PR.
- CPO (главный специалист по продуктам): главный директор по продуктам (или главный директор по производству) - это элегантное имя для главы управления продуктами. Этот руководитель контролирует деятельность компании, связанную с продуктами, и подотчетен генеральному директору.
- CRO (директор по управлению рисками)
- CSO (главный сотрудник по безопасности)
- Технический директор (технический директор): технический директор контролирует технологии компании и работает над тем, чтобы связанные с технологией решения соответствовали бизнес-целям.
- CUO (главный специалист по андеррайтингу)
- Главный операционный директор (главный операционный директор): главный операционный директор контролирует текущие бизнес-операции компании. Он подчиняется генеральному директору и считается вторым в команде.
- Главный операционный директор (COO): Главный операционный директор контролирует повседневную деятельность компании. В зависимости от потребностей компании эта роль может сильно различаться.
- CPO (главный сотрудник по закупкам): главный сотрудник по закупкам контролирует управление программами закупок компании с точки зрения контрактных услуг и закупки материалов, оборудования, услуг и материалов.
Список медицинских и медицинских должностей
Список из более чем 200 наименований должностей в области здравоохранения и медицины, а также примеры образцов должностей для разных профессий, сфер деятельности и типов работ.
Значение должностей в финансах
Наименования финансовых услуг связаны с оплатой, продвижением по службе и карьерными возможностями. Эти ярлыки могут влиять на многие факторы вашей жизни.
Как создать целевой список компаний
При поиске работы хорошей идеей будет изучить информацию о компании и составить список компаний, на которые нужно ориентироваться при поиске работы. Вот как.