• 2024-11-21

Наем музыкального юриста

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Если вы заключаете какую-либо сделку в музыкальной индустрии, в которой участвуют деньги и контракты, вам, вероятно, следует нанять юриста, занимающегося музыкой или музыкой. Вы ищете кого-то, кто специализируется на таких вещах, как контракты на звукозаписывающую компанию, и кто знает индустрию.

Найти адвоката в сфере развлечений в первый раз может быть немного сложно, но можно найти того, кто понимает ваши потребности и ваш бюджет. Не ждите, чтобы нанять адвоката, если вы считаете, что он вам нужен (или даже если вы не совсем уверены). Вот несколько шагов, которые нужно предпринять, если вы хотите нанять музыкального адвоката.

Определите свои потребности

Музыкальные юристы находятся под эгидой закона о развлечениях, и многие специализируются в определенной части музыкальной индустрии. Понимание того, с чем вам нужна юридическая помощь, облегчит вам поиск адвоката, который бы справился с этой задачей. Знание того, хотите ли вы построить долгосрочные отношения с юристом, также необходимо учитывать.

Вам нужен единовременный юрист в сфере развлечений, или вам нужно держать адвоката под стражей? Если вы новичок в бизнесе, и это ваш первый контракт, вам, вероятно, не нужно привлекать адвоката к (дорогостоящему) контрактнику. Такая договоренность больше подходит для лейбла, управляющего несколькими артистами, или для того, чтобы договариваться о многочисленных контрактах с разными сторонами.

Возможно, вам нужна помощь в переговорах по контракту или в решении вопросов интеллектуальной собственности. Если вы не уверены, лучше обратиться к адвокату, чтобы узнать. Если возможно, ваш адвокат должен присутствовать с вами во время любых переговоров с другой стороной. По крайней мере, ваш адвокат должен прочитать и утвердить любые контракты или другие документы, прежде чем подписать их.

Как найти адвоката

Как только вы узнаете, что вам нужно от адвоката, начните спрашивать тех, кто работает в музыкальной индустрии. Вы почти наверняка знаете кого-то, кому раньше приходилось посещать адвоката по вопросам музыкальной индустрии. Нельзя заменить рекомендацию кого-то, у кого был хороший опыт работы с музыкальным юристом, или предупреждение от кого-то, кто был сожжен. Контакты ваших контактов - ваш лучший источник информации.

Но это также разумно, чтобы сделать некоторые независимые исследования. Начните с поиска в Google юристов в вашем регионе. Кого они представляют? Им когда-нибудь предъявляли иск или у них были какие-то юридические проблемы? На эти вопросы вы хотели бы ответить, прежде чем нанимать кого-либо.

Рекомендации - лучший способ найти адвоката. Но очевидно, что вы должны отказаться от любого совета от стороны с другой стороны вашего юридического вопроса. У них могут быть благие намерения, но вы не можете быть слишком уверены. Вы хотите кого-то, кто представляет ваши интересы без каких-либо конфликтов.

Если вы живете в городе, где нет адвокатов, занимающихся музыкой или развлечениями, расширьте свой поиск. Прочитайте отзывы старых клиентов и посетите веб-сайты, чтобы выяснить, кто специализируется на какой части музыкальной индустрии.

Пока вы проводите исследование, обязательно проверяйте любые жалобы на ваш короткий список имен адвокатов в ассоциации адвокатов. Avvo.com также может помочь.

Встречайтесь с вашим коротким списком

Делаете ли вы это по телефону или лично, проведите короткую сессию вопросов и ответов со своим кратким списком юристов. Узнайте, на чем они специализируются, как скоро они смогут работать над вашим делом, сколько они берут и каковы условия их оплаты. Если у вас плохое предчувствие или вы просто не согласны с кандидатом, не чувствуйте себя обязанным нанять его.

После того, как у вас были первые встречи с вашим коротким списком, выберите адвоката, который обладает навыками для вашего конкретного случая по цене, которую вы можете себе позволить. Также важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно с вашим адвокатом. Вам нужен кто-то, кто слушает вас и хочет заключить с вами наилучшую сделку.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.