Ghostwriting и найма Ghostwriter

Ghostwriter платят, чтобы написать для кого-то еще под именем этого человека. Это чаще всего связано с публикацией книги, но сегодня она также широко используется в связях с общественностью, корпоративных коммуникациях, социальных сетях и во многих других отраслях и областях, которые производят все больше и больше письменного или устного контента.

Тип Призрачных Проектов

Хотя авторы-призраки больше всего известны своими литературными усилиями, они используют свои таланты для различных проектов, производя всевозможные материалы.

• Книги:На протяжении всей истории публикаций политики, бизнес-лидеры и другие занятые общественные деятели полагались на писателей-призраков, чтобы помочь им превратить свои идеи в изысканные произведения. Совсем недавно, благодаря революции в области самоиздания, еще более широкий круг авторов использует таланты других людей для создания деловых практических книг, книг по самопомощи, мемуаров и даже кулинарных книг и романов.
• речиВ дополнение к книгам, охотники за привидениями чаще всего нанимаются как спичрайтеры. Каждый президент в истории США имел в своем распоряжении спичрайтеров - на самом деле часто группу из них - в своем распоряжении. Члены Конгресса и генеральные директора также давно используют профессиональных спичрайтеров, чтобы помочь им найти правильные слова, чтобы выиграть голоса и построить бизнес. Теперь, с ростом популярности конференций в стиле TED и предоставляемой ими медийной платформы, все больше и больше руководителей присоединяются к этой группе. Бизнесмены и деловые женщины все чаще хотят, чтобы их считали лидерами мысли. Таким образом, они обращаются к словарям, чтобы создать идеальные сообщения для них.

• Корпоративные связи:В эту эпоху специализации как крупные, так и мелкие компании обращаются к опытным авторам для составления своих годовых отчетов, квартальных отчетов, официальных документов, информационных бюллетеней, контента веб-сайтов и корпоративной истории.
• Социальный и цифровой медиа-контент: Активное присутствие в Интернете и социальных сетях стало необходимым для руководителей корпораций, малых предприятий и некоммерческих организаций, а также знаменитостей. Люди, стоящие за этими брендами, не имеют времени на постоянное обновление своих блогов в Twitter, Facebook, Instagram и на веб-сайтах, поэтому они обычно используют хитроумных авторов, которые умеют работать с цифровыми данными, чтобы курировать учетные записи и предоставлять контент.

Кредитование Ghostwriters

Когда дело доходит до книг, большинство писателей-призраков не получают никакого признания, кроме «спасибо» в разделе благодарностей. Во многих случаях их просят подписать соглашения о неразглашении и / или конфиденциально, особенно для крупных проектов. Некоторые призраки, тем не менее, публично зачисляются на обложку в качестве соавтора (либо с «и», либо «с» после имени автора). Когда речь заходит о речах и других видах контента, писатели-призраки действительно невидимы и никогда не признаются.

Расходы Ghostwriters

Когда вы нанимаете писателя-призрака, вы платите за его умение, опыт и время. Стоимость сильно варьируется в зависимости от проекта, уровня автора, сложности предмета, бюджета и многого другого. Кто-то, кто выиграл Пулитцеровскую премию или работал спичрайтером в Белом доме, получит команду выше, чем недавний выпускник колледжа.

Написание книги с нуля требует больше времени писателя и, следовательно, стоит дороже, чем создание короткой электронной книги или полировка частично написанной рукописи. Клиент, которому нужна полная книга, может заплатить от 20 000 до 200 000 долларов и выше. Короткая электронная книга может стоить от 2000 до 12000 долларов.

Сроки и сроки для Ghostwriters

Опять же, каждый проект индивидуален. Сроки зависят от того, сколько исходного материала было скомпилировано, сколько дополнительных исследований необходимо провести и сколько черновиков необходимо для того, чтобы передать голос автора. Некоторые проекты, такие как написание речи и корпоративные коммуникации, проводятся в сжатые сроки и часто имеют быстрые сроки. С другой стороны, книжные проекты, особенно серьезные, основанные на идеях работы, могут занять месяцы, а иногда и годы.

В поисках Ghostwriter

Корпорации, организации и общественные деятели с хорошими связями часто проходят через литературного агента или пиар-фирму, чтобы найти элитного автора-призрака. Но для большинства других лучше всего начать с интернета. Некоторые популярные онлайн-ресурсы для поиска профессиональных фрилансеров включают Mediabistro, Elance и Craigslist. Или вы можете связаться с фирмой, которая специализируется на написании призраков, такой как Gotham Ghostwriters или 2M Communications.

Выбор правильного Ghostwriter

Есть много вещей, которые следует учитывать при выборе ghostwriter, чтобы помочь вам.

• Бюджет: Размер комиссии, которую вы можете заплатить, скорее всего, определит уровень знаний, которые вы можете ожидать. Если вы новичок в игре ghostwriting, вы можете узнать о том, что вы можете ожидать заплатить за редакционных фрилансеров.
• Полномочия:Вы также захотите рассмотреть работу, которую писатель ранее проделал. В идеале вам нужен кто-то, кто работал над подобными проектами, что должно сделать ваш проект более плавным. Запрашивайте резюме и пишите образцы у писателей, чтобы вы могли видеть их учетные данные и проделанную ими работу. Кроме того, обязательно попросите несколько ссылок и свяжитесь с ними.

• Опрос: Как только вы получите короткий список, основанный на навыках и опыте, потратьте некоторое время на разговоры с авторами, чтобы понять, кто она, как она работает и будет ли она совместима. В конце концов, вы будете проводить много времени с этим человеком и, возможно, будете делиться интимной информацией о себе.

Отношения Ghostwriter-Client

Вообще говоря, ваши отношения с призраками должны быть очень тесными. Самые эффективные писатели-призраки - те, кто может помочь вам создать лучшую версию вашего видения.

Для этого они часто проводят обширные записанные интервью, чтобы понять ваш голос, стиль и индивидуальность. Как и в любых отношениях, открытое общение, четкие границы и управляемые ожидания являются ключом к предотвращению конфликтов и продолжению работы.