• 2024-11-21

Как написать поздравление по электронной почте для продвижения

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Зачем поздравлять кого-то с продвижением по службе? Для начала, это хорошая вещь. Всем нравится получать заслуженные похвалы. Когда ваша очередь продвигаться по работе, вы будете благодарны за то, чтобы услышать хорошие пожелания от ваших друзей и коллег.

Помимо этого, такие заметки являются строителями отношений. Они похожи на благодарственные письма, в которых они показывают, что вы вдумчивый человек, который ценит время и усилия других людей.

Лучшее общение происходит, когда вы думаете о том, что вы можете сделать для других людей, а не о том, как люди могут помочь вашей карьере.

Уделите немного времени своему дню, чтобы поздравить кого-то с повышением в должности, и вы укрепите свою связь с этим человеком, а также украсите его или ее день.

Как поздравить кого-то с повышением

  • Подумайте о получателе. Это электронная почта хорошего друга или делового партнера? Ваши отношения с человеком будут формировать тон письма. Если вы близки (хороший друг или член семьи), вы можете быть немного более неформальным. Для любых других партнеров держите письмо строго профессиональным.
  • Напишите это как можно скорее. Не ждите так долго, что получатель даже не знает, почему вы его отправляете. Как только акция будет опубликована, отправьте поздравительное письмо по электронной почте.
  • Укажите конкретный случай.Объясните заранее, почему вы предлагаете свои поздравления. Таким образом, получатель сразу узнает цель письма. Вы также можете четко указать конкретный случай в строке темы, чтобы читатель знал, почему вы написали, прежде чем даже открыть свое электронное письмо.
  • Объясните, как вы знаете. Как вы узнали о продвижении? Расскажите, как вы узнали новости, особенно если вы давно не общались с этим человеком. Возможно, вы видели продвижение на LinkedIn, или коллега сказал вам. Убедитесь, что они знают ваш источник.
  • Выразите похвалы и одобрения. Подчеркните, что вы одобряете это продвижение по службе - вы могли бы упомянуть, что всегда знали, что они подходят для такой работы, или что вы не можете думать о ком-либо, более подходящем для этой должности.
  • Редактировать, редактировать, редактировать. Как и любое деловое письмо или электронное письмо, перед его отправкой обязательно прочитайте письмо. Если вы общаетесь с кем-то, вы хотите выглядеть как можно более профессионально и профессионально. В любом сообщении, опечатки и грамматические ошибки уменьшают влияние.

Как не поздравить кого-то с повышением

  • Переусердствовать над этим. Избегайте слишком много или преувеличенной похвалы. Это может быть непреднамеренно саркастическим или неприемлемым в электронном письме.
  • Ли. Большинство людей плохие лжецы, но они действительно умеют говорить, когда кто-то неискренен. Если вы не думаете, что они подходят для этой работы, не отправляйте записку. Если вы искренни в своих поздравлениях, сосредоточьтесь на положительных моментах, но не распространяйте правду. Например, поздравляя своего супер-креативного друга, который плох с мелкими деталями, сосредоточьтесь на его видении общей картины.
  • Давай долго. Держите свои поздравления и похвалы короткими и по существу. Читатель, вероятно, занят своей новой работой и был бы признателен за краткое сообщение.
  • Сосредоточьтесь на негативе. Держите при себе любые негативные чувства (будь то продвижение по службе, работа или компания). Это письмо должно быть направлено на отправку положительного сообщения с поздравлениями получателю. Опять же, если вы не имеете это в виду, не отправляйте это.
  • Подскажите, как вы можете извлечь выгоду. Возможно, вы отправляете это сообщение частично для связи с кем-то. Однако не говорите о себе в этом письме. Сосредоточьтесь только на поздравлении человека. Если вы хотите запросить что-то у этого человека в будущем (например, информационное интервью), сделайте это в другом письме позже. Ваши поздравления не будут искренними, если за ними сразу же последует запрос о помощи в вашей карьере.
  • Забудьте о других случаях, когда нужно поздравлять. Акции - это всего лишь одна возможность показать другу или коллеге, что вы думаете о них, и пожелать им всего наилучшего. Например, может быть, у вас есть связь, которая только что получила новую работу. Сейчас прекрасное время, чтобы оставить их и сказать поздравления. Есть много других случаев, когда уместно также отметить благодарность.

Используйте это письмо в качестве образца для своего поздравительного письма. Просмотрите еще больше образцов поздравительных писем для дальнейшего вдохновения.

Поздравления по электронной почте сообщение для продвижения

Сюжетная линия: Поздравляем с продвижением

Дорогой Эван, Поздравляем с повышением в должности до вице-президента Сбербанка Pumpkintown. Я слышал о вашем заслуженном продвижении через LinkedIn. Вы проделали отличную работу в течение многих лет, и вы заслуживаете признания и ответственности за эту должность.

Наилучшие пожелания дальнейших успехов в вашей карьере.

С уважением, Монти Блэк


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.