Ранний выход из армии

Не слишком часто, но достаточно часто молодые военнослужащие хотят выйти из армии до того, как их обязательства будут выполнены. Во время учебного лагеря или начальных тренировок не редкость желание отправиться домой, так как многие молодые рекруты скучают по своей гражданской жизни, семье и друзьям. Иногда человек разочарован тем, что в старшей школе казалось идеальной работой. Возможно, их рекрутер солгал им, или, возможно, недостаточно исследовал их будущую работу, где они будут жить и сколько свободного времени у них будет.

В какой-то момент новобранец решает во время или после базовой подготовки, что ему не нравятся военные, и он хочет уйти до того, как закончится его четырехлетнее зачисление.

В поисках раннего отделения от военных

К сожалению, не существует простого способа выйти из армии до завершения службы. Будучи приведенным к присяге на базовом тренинге, получить увольнение после того, как вы выполняете активную обязанность до того, как ваше обязательство по активной обязанности закончится, не простая задача. Вступление в армию - это не то же самое, что принять любую другую работу Когда вы подписываете договор, вы принимаете присягу, вы юридически (и морально) обязаны выполнять условия договора, даже если вам это не нравится. Хотя «уйти» не вариант, есть несколько способов уволить вас с действительной службы, но они редко бывают добровольными.

Особенно важно отметить, что раннее увольнение или увольнение из армии отличается от военной отставки и даже инвалидности или медицинского увольнения. Военное увольнение означает, что вы освобождаетесь от своего обязательства продолжать службу в вооруженных силах и что вы освобождаетесь от любых будущих обязательств по поводу военной службы или отзыва. Еще раз, эти ранние выделения редки.

Нарушение призыва на военную службу

Нарушение вашего контракта может быть условием добровольного досрочного отделения от военных, но это очень редко. Некоторые люди ошибочно полагают, что обнаружение нечестности со стороны их военного вербовщика представляет собой нарушение контракта и является основанием для стремления к разделению. В то время как нечестность может быть печальным следствием того, как устроена военная система вербовки, нечестность вербовщика по своей сути не является нарушением контракта.

В разделе D и блоке 13a контракта на привлечение говорится:

«Я подтверждаю, что внимательно ознакомился с этим документом. Любые вопросы, которые у меня возникли, были объяснены к моему удовлетворению. Я полностью понимаю, что будут соблюдаться только те соглашения, которые указаны в разделе B этого документа или занесены в приложение (я). Любые другие Обещания или гарантии, сделанные мне кем-либо, написаны ниже. "Прочтите ваш контракт и дайте вашим родителям или другим взрослым прочитать ваш контракт

В конечном итоге, если это не записано в вашем контракте, это не обещание и, следовательно, не может служить основанием для нарушения контракта. Это так просто. Тем не менее, в редких случаях существует возможность увольнения с работы из-за фактического нарушения договора. В большинстве случаев это связано с гарантированной работой.

Чтобы понять, как может действовать это нарушение контракта, важно понять, что означает «гарантия» в контексте вашего контракта. Например, «гарантированная работа» в вашем контракте не всегда означает, что вы получите эту работу после базового обучения. Существует множество причин, по которым вы можете не получить работу, гарантированную вашим соглашением о приёме на работу, особенно если это требует трудного процесса отбора и вы не соответствовали стандартам - академическим, физическим, медицинским или стандартам безопасности.

В общем, если вы не можете получить работу из-за чего-то, что находится вне вашего контроля (например, сервис прекратил работу, сократил работу, допустил ошибку и обнаружил, что вы не подходите для этой работы, или вам отказано проверка безопасности по причинам, отличным от фальсификации информации), тогда вам будет предоставлен выбор подачи заявления на увольнение или выбора новой работы. Большинство услуг налагают временные ограничения на подачу заявления на добровольное увольнение из-за такого рода нарушения договора. Обычно вы должны запросить увольнение в течение 30 дней с момента получения уведомления о том, что одна из гарантий в вашем контракте на вступление не может быть выполнена.

В этом случае выбор за вами. Однако следует отметить, что, хотя известно, что такие ситуации случаются, они случаются не часто. И, если вы не можете претендовать на гарантированную работу по причине, находящейся под вашим контролем (у вас не получается пройти обучение, у вас возникают проблемы, или вам, например, отказано в разрешении на безопасность), выбор больше не ваш. Военные решат, уволить ли вас (по существу, уволить) или оставить вас и переобучить вас на работу, на которую вы подходите - обычно потребности военных будут определять выбор.

В этом случае, это выбор военных, куда вы идете.

Беременность

В прошлом военнослужащая военнослужащего, которая забеременела во время активной службы, могла запросить военное отделение и получить его почти автоматически. Но сегодня женщины играют в армии гораздо большую роль, чем когда-либо прежде, и в результате изменились правила, касающиеся выписки по беременности. Короче говоря, одна только беременность больше не является причиной для военного увольнения. В то время как различные военные подразделения по-разному относятся к беременности, все они обязаны предоставлять отпуск по беременности и родам.

Единственный выживший сын или дочь военного разряда

За исключением случаев войны или чрезвычайного положения в стране, вы можете запросить увольнение, если вы «единственный выживший сын или дочь». Самая важная вещь, которую следует отметить относительно этой возможности выписки, это то, кто считается единственным выжившим ребенком. Будучи единственным ребенком или единственным ребенком, рожденным от ваших родителей, вы не можете претендовать на этот статус. Также не быть единственным ребенком из-за смерти гражданского брата и сестры. Это относится только к родному брату, который умирает на службе своей страны в качестве военного члена.

Непроизвольные выделения

Хотя в большинстве случаев вы не можете просто уйти из армии, военные службы могут вас выгнать, если вы не соответствуете их стандартам. Быть освобожденным от военной службы в результате принудительного увольнения не является ни быстрым, ни приятным. В большинстве случаев ваш командир должен показать, что «реабилитационные меры» были приняты, прежде чем он или она может навязать принудительное увольнение, что может означать внесудебное наказание или статью 15, что может привести к потере полосы, потере заработной платы, ограничениям, дополнительным обязанностям и исправительные учреждения до официального увольнения.

Если вы думаете, что вам не нравятся военные, прежде чем пытаться быть выгнанными, попробуйте стать солдатом, который терпит неудачу во всем и не причиняет ничего, кроме неприятностей для цепочки командования.

Есть несколько причин, по которым вы можете быть привлечены к принудительной выписке. К ним относятся, но не ограничиваются:

• Недостаточный вес и требования к фитнесу
• Провал обучение
• самоволка
• проступок
• Незаконное употребление наркотиков

Это лишь некоторые из способов быть выгнанными, но все они приведут к «другому, чем благородному» или даже «неблагодарному» увольнению, которое может иметь последствия для оставшейся части вашей жизни с будущими работами и другими свободами.

Другие способы выйти из армии

В дополнение к этим ранним военным увольнениям некоторые военные службы позволяют военнослужащим требовать досрочного отделения для выпуска в Национальную гвардию или в активные резервы. Другие виды досрочного расставания предоставляются по причинам, таким как обязательства по обслуживанию, трудности, дополнительное образование, удобство правительства и отказ от военной службы по соображениям совести.