Ранний выход на пенсию из Национальной гвардии и резервов

Члены Национальной гвардии и резерва могут уйти в отставку после 20 или более лет достойной военной службы. При исполнении служебных обязанностей возраст выхода на пенсию уменьшается на три месяца на каждые 90 дней службы. Для некоторых сотрудников охраны и резерва это может означать, что пенсию можно начинать уже в 50 лет, но не раньше.

Тем не менее, закон не меняет права на получение военных медицинских пособий. Чтобы получить медицинские льготы военнослужащему, член должен все еще ждать до 60 лет.

Согласно новому закону, сотрудники Национальной гвардии и резервов могут сократить возраст, в котором они имеют право на получение пенсии, на три месяца за каждый совокупный период в 90 дней, отбываемых при исполнении служебных обязанностей в любом финансовом году.

Квалификационная служба Active Duty для досрочного выхода на пенсию

Самое активное рабочее время квалифицируется. Это включает в себя принудительную мобилизацию, добровольную активную службу, обучение, обязанности по оперативной поддержке и посещение военных училищ. Сюда также входит лечение или оценка по инвалидности или медицинские исследования.

Тем не менее, некоторые периоды активной службы нет. Активное рабочее время, которое не соответствует требованиям программы, включает:

Тренировки на выходные
Ежегодное двухнедельное обучение
Находясь в плену
В качестве члена, не назначенного или не участвующего удовлетворительно в подразделениях
Программы Full-Time Guard / Reserve, такие как AGR или TAR
Для дисциплинарных / военных судов
Для сбора долга

Сюда также входит постоянная служба Национальной гвардии, выполняемая по призыву на действительную службу губернатором и уполномоченная президентом или министром обороны в целях реагирования либо на чрезвычайное положение, объявленное президентом, либо на чрезвычайное положение, поддерживаемое федеральными властями. фонды.

Только активное рабочее время, выполняемое в качестве члена Стража / Подсчета. Другими словами, если член вступил в действительную службу в течение четырех лет, затем вышел и присоединился к Охране или Резерву, время активной службы не учитывается при получении досрочного выхода на пенсию. Тем не менее, он учитывается при расчете пенсионных баллов.

Сумма полученного пенсионного вознаграждения основана на системе баллов, заработанных за охрану / резерв и службу активной службы, выполненную в течение их карьеры.

Пример досрочного выхода на пенсию

В феврале 2017 года резервист выполнил пятидневную службу по приказу MPA. Затем он добровольно вызвался на действительную службу, начиная с 1 июня и заканчивая 30 ноября (в зависимости от обстоятельств отсутствовали отпуск, восстановление и отсрочка после развертывания / мобилизации). Резервист выполнил 127 дней службы в армии в течение 2017 финансового года и 61 день в 2018 финансовом году.

При этом сценарии все время активной обязанности, которое выполнял резервист, может быть зачтено на снижение права на выход на пенсию, поскольку это было время активной обязанности, выполняемое при обстоятельствах, разрешенных законом.

Однако, поскольку зачисляемое время должно составлять 90 дней или должно быть кратно 90 дням в совокупности в течение финансового года, чтобы соответственно уменьшить свой пенсионный возраст на три месяца или кратно трем месяцам, резервист сможет сократить его пенсионный возраст на три месяца для фискального 20`7.

Если бы после 28 января он проработал еще 53 дня при исполнении служебных обязанностей, а до того, как приступить к действительной службе 1 июня, он набрал бы 180 общих дней в 2017 финансовом году и, таким образом, смог бы снизить свой пенсионный возраст на шесть месяцев.

Точно так же, поскольку резервист до сих пор служил на действительной службе 61 день в 2018 финансовом году, он должен проработать дополнительно 29 дней активной службы где-то в течение года, чтобы снизить свой пенсионный возраст еще на три месяца.