Вопросы для интервью с социальным работником

Если вы проводите собеседование на работу в качестве социального работника, вам стоит делать свою домашнюю работу. Перед собеседованием просмотрите список часто задаваемых вопросов, как лучше всего отвечать на вопросы, а также советы о том, как вести себя во время собеседования для работы в сфере социальной работы.

Вопросы об интервью с социальным работником

Чтобы начать, вот семнадцать часто задаваемых вопросов об интервью:

Что вы надеетесь достичь в качестве социального работника?
Наше агентство обслуживает население XYZ. Что вас интересует в обслуживании этого населения?
Как вы относитесь к надзору? Какой тип надзора вы предпочитаете?
Как вы сочетаете свою работу и личную жизнь?
С какими типами клиентов вам сложнее всего работать и почему?
Каковы некоторые из ваших самых больших достижений в вашей работе на местах?
Расскажите мне о самом сложном деле, над которым вы работали.
Расскажите мне о том, что вы бы сделали по-другому в управлении одним из ваших предыдущих дел на местах.

Сталкивались ли вы когда-либо с этическим конфликтом в своем опыте социального работника? Как вы справились с ситуацией?
Расскажите мне о времени, когда вы не согласились с кем-то из-за плана лечения. В чем было разногласие и как оно было разрешено?
Как бы вы нашли ресурсы для клиентов в сообществе, в котором у вас нет отношений?
Представьте, что клиент пришел на сеанс с вами и оказался под воздействием наркотиков или алкоголя. Чтобы ты делал?
Что бы вы сделали, если бы у клиента был психотический взрыв в комнате ожидания?

Какие методы вы используете в кризисных ситуациях?
Каково ваше мнение о нынешней системе социального обеспечения?
Как вы думаете, куда движется сфера социальной работы в ближайшие пять лет?
Какова ваша теоретическая ориентация в отношении семейной терапии?

Советы по собеседованию для работы в социальной сфере

Работодатели социальной работы оценивают, как вы взаимодействуете на собеседовании, так же, как они оценивают то, что вы должны сказать. Потренируйтесь в интервью с профессиональными консультантами и консультантами, чтобы уточнить свой подход и получить обратную связь.

Составьте список качеств и соответствующих навыков, которыми вы обладаете, которые делают вас эффективным социальным работником. Для каждого актива подумайте о конкретном времени, когда вы продемонстрировали это качество в работе или роли добровольца. Подчеркните интерактивные проблемы, с которыми вы столкнулись, трудных людей, с которыми вы общались, и то, как вы повлияли на изменения других людей.

Интервьюеры, вероятно, попросят вас подумать о своем клиническом опыте или опыте работы, а также о вашей клинической философии и подходе. Они также, скорее всего, зададут вопросы о ваших самых сложных случаях и о том, как вы с ними справились. Будьте готовы ответить на все эти вопросы.

Кроме того, обязательно изучите компанию, для которой вы проводите собеседование. Ваши интервьюеры, вероятно, спросят вас, почему вы заинтересованы работать в их организации и населении, которое они обслуживают.

Как следить за интервью?

Эффективное отслеживание является важным шагом в обеспечении предложения о работе.

Убедитесь, что вы пишете персональные сообщения для каждого из ваших интервьюеров.

В каждом электронном письме или письме с благодарностью четко укажите свой высокий уровень заинтересованности в должности, почему вы считаете, что она подходит, и свою признательность за возможность собеседования. Если возможно, упомяните что-то уникальное, что вы узнали от каждого интервьюера, что усилило ваш интерес. Обсудите любые опасения, которые могли возникнуть в отношении вашей кандидатуры, если вы считаете, что эта информация убедит ваших интервьюеров.

Больше вопросов о собеседовании

В дополнение к конкретным вопросам собеседования вам также будут заданы более общие вопросы о вашей истории занятости, образовании, сильных и слабых сторонах, достижениях, целях и планах. Вот список наиболее распространенных вопросов интервью и примеры ответов.