Почему государственные пенсионные пособия считаются хорошими

Ð¿Ð°ÑÐµÐ½Ñ Ð¸Ð· Ð¼Ð¸ÐºÑ -4 Ð²ÑÐ¾Ð´ÐµÐ°

Государственная служба - одно из самых стабильных направлений работы, которое можно выполнять. Даже если сокращение численности персонала отрицательно сказывается на карьере государственного служащего, правительственные организации делают все возможное, чтобы помочь своим сотрудникам сохранить работу. В дополнение к стабильности, предлагаемой государственной службой, пенсионные пособия являются большой выгодой для потенциальных новых сотрудников.

Ни для кого не секрет, что в последнее время ценность пенсионных пособий для государственной службы уменьшилась; тем не менее, имеет значение аналогичные выгоды в частном секторе. Пенсионные пособия правительства не те, какими они были когда-то, но они все еще бьют частный сектор. Есть три основных фактора, которые делают эти льготы причиной, по которой люди выбирают государственную службу и придерживаются ее.

01 Предсказуемая отставка

Медицинское страхование является ценным преимуществом, которое часто привязано к работодателю. Многие государственные пенсионные системы предоставляют пенсионерам те же варианты медицинского страхования, что и работникам. Это означает, что люди могут переходить от активной государственной службы к выходу на пенсию без забот, хлопот и дополнительных расходов на приобретение страхового медицинского страхования самостоятельно.

Пенсионеры могут даже не заметить разницу. Например, если у работников страховые взносы покрыты на 100 процентов, а на их ближайших родственников - на 50 процентов, это продолжается и после выхода на пенсию. Им не нужно беспокоиться о потере своих пособий по медицинскому страхованию, поскольку у них больше нет работодателя. Пенсионная система покрывает ту часть счета, которую ранее заплатил работодатель.

03 Доход на всю жизнь

Пенсионные системы выплачивают пенсии пенсионерам на протяжении всей их жизни. Для систем все это в среднем. На каждого человека, который живет на 10 лет больше средней продолжительности жизни, найдется тот, кто умрет за 10 лет до этого. Это закон средних на работе.

Этот пожизненный доход важен для целей пенсионного планирования. Люди могут знать, что они будут получать каждый месяц до конца своей жизни. Многие пенсионные системы имеют встроенные корректировки стоимости жизни, чтобы аннуитеты сохраняли свою покупательную способность с течением времени.

В некоторых пенсионных системах предусмотрены условия, при которых пенсионеры должны выбирать компромисс между размером аннуитета и размером, полученным супругом в случае ухода пенсионера. Вот пример: по умолчанию пенсионной системы выживший супруг получает 50 процентов от пенсии пенсионера. Система предоставляет пенсионерам несколько вариантов увеличения пособий для выжившего супруга. В обмен на 12,5-процентное снижение аннуитета выживший супруг получает 75 процентов от аннуитета после смерти пенсионера. В обмен на 25-процентное снижение аннуитета, пенсионная система выплачивает 100 процентов от аннуитета до тех пор, пока оба супруга не скончаются.

Гарантированный доход является огромной выгодой для государственных служащих. В мире, который в значительной степени пошел на планы с установленными взносами, план с установленными выплатами чрезвычайно желателен.