Как получить продвижение по службе на работе

Та реклама, которую вы ждали, может не просто произойти. Возможно, вам придется активно работать для этого. Тогда вам, возможно, придется попросить об этом дипломатически. И тогда, изящно, ты примешь это. Вот как.

Делай все правильно

Прежде чем вы сделаете следующий шаг по карьерной лестнице, вы должны доказать, что вы преуспели в том, на котором находитесь. Прежде чем искать продвижение по службе, убедитесь, что вы можете рассказать все о своей текущей деятельности.

Вы делаете отличную работу.То, как вы выполняете свою текущую позицию, будет ключевым, когда вас рассматривают для продвижения по службе. Превосходные оценки производительности и ваша репутация сотрудника выше среднего имеют вес. Убедитесь, что вы установили конкретные цели производительности с вашим руководителем. Если ваш начальник не склонен указывать цели вместе с вами, составьте черновик целей и попросите своего руководителя одобрить их.

Когда это возможно, определите цели, которые соответствуют целям департаментов и любым проектам вашего руководителя. Регулярно предоставляйте вашему начальнику письменные заметки (с электронной почтой) о вашем прогрессе в достижении целей производительности, независимо от того, запрошены вы или нет.

Ты командный игрок.Волонтер, чтобы помочь с новыми проектами. Работать в комитетах или целевых группах. Предложите помощь своему боссу и коллегам, когда позволит время. Когда в вашем отделе кризис или время пикового спроса, приложите дополнительные усилия для решения этой проблемы. Вы будете известны как командный игрок и тот, с кем коллеги хотят работать. Выровняйте себя с коллегами, которых руководство воспринимает положительно, и избегайте общения с недовольными.

Вы не пропустите работу.Будьте вовремя и не берите больше выходных, чем выделено. Если вы известны как бродяга, он будет против вас.

Вы сеть эффективно.Посещение корпоративных вечеринок и собраний. Чем больше вы связаны со своими коллегами и чем больше увлечены ими, тем больше вы будете выделяться, когда придет время рассмотреть вопрос о вашем продвижении по службе. Постарайтесь развивать личные отношения с вашим руководителем. Менеджеры чаще продвигают сотрудника, которого они хорошо знают, чем неизвестного кандидата.

Вы повышаете свои навыки.Если ваша компания предлагает возможности для занятий по повышению квалификации, возьмите столько, сколько сможете. Если ваши навыки нуждаются в обновлении или развитии, продолжайте обучение или посещайте занятия в колледже. Пройдите сертификацию в своей области, которая повысит вашу конкурентоспособность.

Будьте готовы спросить

Ваш работодатель может распознать ваши звездные качества и предложить вам повышение по службе. Или нет. Если все в восторге от вашей работы на текущей работе, вам, возможно, придется предупредить их о том, что вы готовы и готовы сделать следующий шаг.

Поговорите со своим боссом о возможностях продвижения по службе в отделе, если это представляется возможным.

Взгляд вне отдела

Если в вашем отделе нет возможности для продвижения, ищите возможность в другом месте компании. Всегда сообщайте своему боссу, что вы берете интервью на новую должность. Вы не хотите, чтобы начальник получал новости от сотрудников отдела кадров или от менеджера другого отдела. Дайте ей знать, что вы цените ее наставничество в этом вопросе и хотели бы получить ее поддержку на следующем этапе вашей карьеры. Вы можете заложить основу для этого, обсудив ваши карьерные планы и чаяния в рамках ваших обзоров эффективности.

Попробуйте установить тон, которым вы находитесь в этом вместе.

Большинство крупных компаний и многие небольшие компании размещают вакансии на веб-сайте компании. Некоторые позиции могут быть открыты для внутренних кандидатов до того, как они будут доступны для внешних кандидатов, поэтому вы будете участвовать в конкурсе. Регулярно проверяйте наличие новых объявлений и претендуйте на вакансии, подходящие для вашего опыта и опыта.

Не думайте, что вы получите работу

Как внутренний кандидат, вы можете иметь преимущество, но это не значит, что работа находится в сумке. Потратьте время, чтобы обновить свое резюме и написать целевое сопроводительное письмо для работы, так же, как и для сторонней компании. Следуйте процессу подачи заявки - если таковой имеется - для внутренних объявлений о работе.

Получить ссылки тоже. Рекомендательное письмо для продвижения по службе от вашего нынешнего руководителя (или другого менеджера, с которым вы работали) будет иметь большое значение.

Теперь все, что вам нужно сделать, - это пройти собеседование по вопросам продвижения по службе и отправить благодарственное письмо всем, с кем вы беседовали, с подтверждением вашего интереса к этой должности.

Двигаясь изящно

Если все идет хорошо, и вам предложили продвижение по службе, найдите время, чтобы попрощаться со своими нынешними коллегами и сообщить им, что вы останетесь на связи. Обязательно дождитесь, пока компания официально объявит о вашем продвижении, чтобы сделать ваш грациозный выход.

1:33