Как часто люди меняют карьеру?

Эксперты любят говорить о том, как часто люди меняют карьеру в течение жизни. Эта цифра обычно колеблется от трех до семи раз. Откуда эта информация? Эксперты связывают это с данными, собранными Министерством труда США (DOL). Хотя в этом есть что-то смешное. DOL не отслеживает количество карьерных изменений, которые делают люди. Информация, которую цитируют эти эксперты, не соответствует действительности.

Бюро статистики труда (BLS), агентство Министерства труда, которому поручено собирать всевозможные данные, связанные с трудоустройством, не сообщает, сколько человек меняют работу. Согласно часто задаваемым вопросам на веб-сайте агентства, BLS "никогда не пытался оценить, сколько раз люди меняют карьеру в течение своей трудовой жизни". Что касается того, почему агентство не сделало этого, в разделе «Часто задаваемые вопросы» поясняется: «Причина, по которой мы не представили такие оценки, заключается в том, что не было достигнуто консенсуса в отношении того, что представляет собой смену карьеры» (Часто задаваемые вопросы о национальных продольных обследованиях на веб-сайте BLS. Сайт).

Что представляет собой изменение карьеры?

Рассуждения агентства имеют большой смысл. Мы можем определить смену карьеры по-разному. Для некоторых это может означать смену профессий, в то время как другие могут приравнять это к поиску работы у другого работодателя. Тем не менее, другие могут сказать, что они изменили карьеру, когда продвинулись на другую должность в той же области.

BLS в пресс-релизе от 31 марта 2015 года опубликовал результаты отчета, в котором рассматривалось, сколько раз люди меняли работу. Этот отчет был ограничен тем, что в нем рассматривались только изменения в работе, которые произошли в возрасте от 18 до 48 лет, и рассматривался только небольшой набор населения - те, кто родился между 1957 и 1964 годами, сегмент, определяемый как «молодые бэби-бумеры». Отчет показал, что эти люди меняли работу, в среднем, в 11,7 раза (количество выполненных рабочих мест, активность на рынке труда и рост доходов среди самых маленьких бэби-бумеров: результаты продольного обследования).

Почему вы должны принимать лучшие решения

Независимо от того, означает ли это число изменение места работы или сферы карьеры, оно имеет большое значение. Возможно, вы можете увеличить свои шансы на стабильность карьеры, если будете больше думать о выборе профессии или примете ли вы принять предложение о работе. Лучшее принятие решения может привести к поиску работы или выбору профессии, для которой вы хорошо подходите, тем самым увеличивая вероятность того, что вы будете придерживаться ее. Конечно, даже если вы будете осторожны при выборе работы или карьеры, это не значит, что вы не захотите или не захотите что-то изменить.

Есть и другие причины, по которым вы можете оставить свою работу или сменить карьеру.