Навыки рецензента документов и основные черты

Просмотр документов является важнейшим компонентом судебного разбирательства и наиболее трудоемкой частью раскрытия. По мере развития индустрии рецензирования документов карьера в этой нишевой сфере становилась все более обильной и сложной.

Рецензенты документов обладают специальными навыками для анализа сложной информации и принятия суждений в отношении актуальности, привилегий, отзывчивости и конфиденциальности. Требуемые навыки могут различаться в зависимости от того, проводит ли группа проверки обзор первого уровня, обзор второго уровня или более позднюю проверку. Тем не менее, ряд основных навыков необходимы для обзора документов. Вот 10 лучших навыков проверки документов, необходимых для успеха в этой растущей отрасли.

Лучшие 10 Навыков

1. Юридические ноу-хау - Понимание процесса судебного разбирательства, включая этапы судебного процесса и процесс раскрытия, имеет решающее значение.
2. Тематическая экспертиза - Рецензенты документов должны понимать специфику дела или проекта, чтобы принимать разумные решения относительно производства документов. В дополнение к пониманию применимого права, также важно, чтобы рецензент хорошо разбирался в более нюансированных аспектах проекта или дела. Это может включать в себя понимание ключевых слов и фраз и того, как информация вписывается в общую стратегию кейса.

1. Знание EDRM - Понимание эталонной модели электронного обнаружения также важно. Рецензенты должны понимать, как применяются технологии для управления сбором, поиском, обработкой, анализом и производством документов. Они также должны знать, как их работа вписывается в схему EDRM.
2. Технические навыки - Рецензенты должны овладеть различными инструментами рецензирования документов и программами, включая метрики управления проектами и контроля качества. Они также должны быть в состоянии адаптироваться к новым технологиям, поскольку индустрия электронных обзоров постоянно развивается.

1. Внимание к деталям - Особое внимание к деталям необходимо для того, чтобы анализировать большие объемы данных и документов. Типичный рецензент может проверять сотни документов в день и тысячи документов в течение проекта.
2. Навыки управления проектами - Рецензенты документов могут управлять командами рецензентов или конкретными проектами. Они должны понимать, как руководить командами и контролировать крупные документы, журналы привилегий и другие проекты.
3. Навыки общения - Поскольку рецензенты документов регулярно взаимодействуют с продавцами, клиентами и другими членами юридической группы, важны сильные устные и письменные коммуникативные навыки, а также отличные навыки аудирования.

1. Свободное владение иностранным языком - Способность читать и анализировать сложные юридические документы на иностранных языках важна в проектах, включающих многонациональные документы и документы, которые требуют перевода с других языков.
2. Навыки обслуживания клиентов - Некоторые рецензенты документов имеют контакт с клиентом и должны знать, как эффективно взаимодействовать с внутренними и внешними клиентами, адвокатами, поставщиками и другими. Сервис-ориентированное отношение часто так же важно, как технические навыки и отраслевые знания.
3. Контроль качества - Рецензенты должны понимать и придерживаться программ контроля качества, которые отслеживают, выявляют и устраняют дефекты и проблемы. Они также должны понимать аналитику и метрики, относящиеся к процессу рецензирования документов, чтобы измерить и предсказать скорость и точность работы рецензентов.

Личные качества, необходимые для успеха в рецензировании документов

В дополнение к навыкам, изложенным выше, следующие качества личности необходимы для успеха в качестве рецензента документов:

1. надежность - Рецензенты документов, заслуживающие доверия и надежности, принесут наибольшую отдачу от инвестиций для юридических фирм и организаций.
2. КПД - Поскольку раскрытие является наиболее трудоемким этапом судебного разбирательства, эффективность имеет решающее значение для контроля расходов.
3. Добросовестность - Просмотр тысяч документов и анализ огромных объемов данных требует тщательного, вдумчивого и обдуманного анализа. Непреднамеренное изготовление конфиденциального или конфиденциального документа может разрушить дело или оттолкнуть клиента.

1. Положительный настрой - оптимистичное отношение «могу сделать» полезно в отрасли, где моральный дух может быть низким, а работа утомительной.
2. Команда-ориентированной - Проверка документов - это процесс, основанный на команде, и способность работать с другими членами команды очень важна.
3. Сильная рабочая этика - Поскольку рецензенты документов часто контролируются на скорость и эффективность, те, кто обладает сильной рабочей этикой и готовностью сделать все возможное, помогают снизить расходы.
4. гибкость - Рецензенты документов, способные приспособить проекты, чувствительные ко времени, будут оценены членами рецензионной группы.

Заинтересованы в карьерном обзоре документов? Узнайте больше о процессе рецензирования документов и о рецензировании документов, чтобы решить, что задание рецензирования документов подходит именно вам.