• 2024-06-30

Возможность двухлетнего призыва на военно-воздушные силы

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Эта национальная программа стимулирования призыва к обслуживанию является программой Министерства обороны США, которая осуществляется Администрацией ветеранов (VA). В рамках национальной программы «Призыв к обслуживанию» существует три уровня требований к услуге, которые необходимо квалифицировать:

1 - После базового обучения лица, участвующие в национальной программе «Призыв к службе», должны в течение 15 месяцев выполнять специальность, обозначенную Министерством обороны, в качестве заготовки для критических потребностей.

2 - После этого 15-месячного периода они должны отслужить свое дополнительное время, или они могут перейти в резервы в активном состоянии на 24 месяца.

3 - После этого периода любой период обязательной службы может быть выполнен в Военно-воздушных силах, резервах или Индивидуальном готовом резерве (IRR). Можно также выбрать службу в AmeriCorps, Корпусе мира или в другой программе внутренней службы, назначенной Министерством обороны.

В рамках инициативы Конгресса под названием «Национальный призыв к службе» ВВС и другие подразделения вооруженных сил США ввели более короткие двухлетние призывные периоды. Цель программы состояла в том, чтобы позволить людям служить своей стране, которые иначе могли бы уклониться от регулярного четырех- или шестилетнего призыва на действительную службу.

В военно-воздушных силах

15-месячное обязательство для этих летчиков не начинается до тех пор, пока они не завершат начальную подготовку - начальную военную подготовку и техникум. Когда летчики приближаются к концу своего призыва, у них есть возможность выбрать, продлить ли свое боевое обязательство на 24 месяца или присоединиться к воздушной национальной гвардии или резерву ВВС на тот же срок. После завершения дополнительных двух лет службы у этих летчиков есть еще четыре года службы в запасах.

Реенлистинг после национального призыва к обслуживанию

Это требование обслуживания может быть выполнено в Военно-воздушных силах либо путем повторного зачисления в действующие Военно-воздушные силы, расширения обязательств по охране или резерву, передачи в индивидуальные готовые резервы, либо участия в другой программе национальной службы, такой как Америкорп или Корпус мира.

Не все рабочие места военно-воздушных сил доступны в рамках Национальной программы призыва к обслуживанию, только определенные специальности. Некоторые из этих специальностей будут иметь особые требования, такие как гражданская аттестация или подготовка, которыми должны обладать потенциальные летчики, прежде чем они будут рассматриваться для вступления в карьеру.

Летчики, участвующие в программе, могут выбрать один из трех специальных стимулов. К ним относятся денежный бонус в размере 5000 долларов, погашение студенческого кредита в размере 18 000 долларов США за квалифицированные кредиты или пособия на образование, сравнимые с законопроектом Монтгомери Г.И.

Если они решат повторно поступить на службу, летчики сохранят выбранный ими стимул и могут принять участие в MGIB.

Часть цели Национального Призыва к службе состояла в том, чтобы представить людей вооруженным силам и дать им представление о том, на что похожа служба в вооруженных силах. Он был нацелен на тех, кто хотел служить, но не хотел делать карьеру в армии.

Звоните в сервис в других филиалах

Военно-воздушные силы - не единственная ветвь вооруженных сил США, предлагающая льготы при исполнении служебных обязанностей. Военно-морской флот, армия и морские пехотинцы предложили различные варианты призыва к службе в эпоху после 911 года.

Например, также в 2003 году военно-морской флот объявил аналогичную программу, которая требовала 15 месяцев активной службы после того, как моряк закончил военно-морскую школу. В то время военно-морской флот заявил, что «Призыв к службе» был ориентирован на учеников старших классов, которые искали значимый опыт между старшей школой и колледжем.

Плюсы и минусы

Двухлетний срок службы - это достаточно времени, чтобы протестировать воды и посмотреть, чем бы вы хотели заниматься в армии дольше в карьере. Обучение, полученное в одиночку в эти первые два года, может стоить целой жизни профессиональной подготовки для вашего будущего. Однако не все военные выступают за столь короткую программу тренировок. Хотя это было популярным вариантом среди новобранцев и некоторых членов Конгресса (которые проголосовали за внедрение нового правила), некоторые военные руководители считают, что это не дает молодым военнослужащим достаточно длительные периоды времени, прежде чем они перейдут в активные резервы.

Текущий статус звонка в сервис

В настоящее время национальный призыв к службе по-прежнему доступен в администрации ветеранов, однако потребности военных действительно определяют, как получить право на участие в двухлетней программе приема на работу в национальный призыв. Но это самая короткая из доступных на сегодняшний день программ набора. После 9-11 это использовалось значительно, теперь это все еще используется на индивидуальной основе отделениями вооруженных сил.


Интересные статьи

Закрыть прочь

Закрыть прочь

Еще один из серии советов по закрытию продаж: «Отберись» использует основное человеческое нежелание проигрывать.

Угроза реальных новостей и зачем она нам нужна

Угроза реальных новостей и зачем она нам нужна

Многие молодые люди говорят, что им не нужны настоящие новости. Узнайте, почему это повредит медиаиндустрии и обществу в ближайшие годы.

Правительственная отставка и трехногий табурет

Правительственная отставка и трехногий табурет

Метафора трехногого стула распространена в планировании отставки. Все три ноги жизненно важны для стабильного выхода на пенсию после государственной карьеры.

Как справиться с синдромом токсического босса на рабочем месте

Как справиться с синдромом токсического босса на рабочем месте

Токсичный босс может подорвать дух компании и нанести ущерб ее прибыли. Вот как можно найти и справиться с ними с точки зрения управления.

Ловушка не отслеживаемых, неограниченное оплачиваемое время

Ловушка не отслеживаемых, неограниченное оплачиваемое время

Вы можете подумать, что неограниченный ВОМ является привлекательным преимуществом для сотрудников. Но это имеет негативные последствия как для сотрудников, так и для бизнеса.

Значение и важность стажировки

Значение и важность стажировки

Стажировка позволяет вам учиться в среде, где все знают, что вы новичок в этом, и они будут наставлять вас руководящей рукой.