Как бросить работу, которую вы только начали

Иногда, даже когда вы все делаете правильно, новая работа - это не то, что вы ожидали. Вы можете чувствовать, что уже хотите бросить курить, хотя вы только начали. Вам не нужно оставаться, но вы должны сделать все возможное, чтобы уйти на позитивной ноте.

Если вы думаете о том, чтобы бросить работу, которую только что начали, обязательно подумайте об этом еще раз и рассмотрите причины, по которым вы не бросили работу, прежде чем принять окончательное решение. Будьте абсолютно уверены, что хотите выйти, прежде чем упомянуть об этом. Поскольку ваш работодатель, вероятно, потратил значительное время на набор и ориентацию вас, ваш руководитель, скорее всего, не будет рад услышать о вашей отставке.

Тем не менее, вы должны делать то, что лучше для вас, и не остаться может быть единственным вариантом. Может быть даже лучше уйти, чем остаться, поэтому компания не инвестирует больше ресурсов в то, чтобы привлечь вас на борт и обучить вас. Таким образом, вы и ваш работодатель можете начать все сначала.

Лучший способ уйти с работы, которую вы только начали

Если ваша отставка неизбежна, вы должны сделать все возможное, чтобы уйти в отставку тактично, чтобы не излишне сжигать мосты. Ознакомьтесь с этими советами, чтобы уйти с новой работы как можно более изящно.

Дать соответствующее уведомление

По возможности, направляйте вашему работодателю значительное количество уведомлений относительно вашего предполагаемого отъезда. Обратитесь к руководству для сотрудников вашей организации, чтобы определить минимальное требуемое уведомление, которое обычно составляет две недели в зависимости от типа работы. Тем не менее, предложите максимальное количество уведомлений, если вы можете управлять им. Недопустимо, если вы можете помочь, уделять меньше внимания только потому, что у вас меньше полномочий в организации.

Большинство работодателей не захотят держать вас рядом слишком долго после вашей отставки, но они оценят жест доброй воли.

Если у вас есть трудовой договор, здесь может быть указан требуемый объем уведомления.

Как уйти в отставку

После того как вы решили уйти в отставку, договоритесь встретиться лицом к лицу с вашим руководителем, чтобы вы могли обсудить вашу отставку лично. Будьте готовы объяснить, почему вы уходите. Если возможно, поделитесь причинами, которые основаны на элементах работы, которые не соответствуют вашим навыкам или интересам. Вам следует избегать любых пренебрежительных замечаний о вашем рекрутере или любом другом персонале.

Возьмите с собой письменное заявление об отставке с указанием ожидаемого последнего дня работы. Ваше письмо должно быть кратким, вежливым и профессиональным.

Избегайте любых негативных комментариев, которые могут преследовать вас, особенно если они доставлены в письменном виде.

Если вы были достаточно долго, чтобы узнать какую-то ценную информацию, предложите помочь в обучении вашего преемника. Опять же, ваш работодатель, вероятно, откажется, но может оценить ваше желание помочь.

Рассмотреть варианты проживания

Вы можете что-нибудь придумать? Если вы можете представить, как ваша позиция может быть изменена в соответствии с вашими предпочтениями, то вы можете подумать об этом. Ваш руководитель может даже предложить некоторые возможные варианты размещения. Некоторые работодатели могут даже рассматривать вас в качестве вакансии на другую вакансию в компании, если вы открыты для этого обсуждения.

Стоит ли остаться на некоторое время? В некоторых случаях, особенно если у вас возникли проблемы с тем, чтобы устроиться на работу или оставить работу, может быть хорошей идеей перевести свою первоначальную реакцию на новую работу. Вы можете обнаружить, что эта работа более привлекательна, чем вы ожидали, после периода корректировки, равного двум или трем месяцам. Если есть другие причины, по которым вы хотели бы остаться, например, люди или льготы, возможно, стоит дать этой работе больше шансов.

Вы можете быстро найти новую работу? Другой вариант - немедленно начать поиск работы, пока вы еще работаете. Возможно, вы сможете быстро выстроить новую должность, а затем подать заявление об отставке. Будьте готовы ответить на вопросы интервью о том, почему вы уходите с работы, когда начинаете интервьюировать, но не слишком напрягайтесь. Менеджеры по найму понимают, что иногда работа не подходит.

Постарайся не мешать тебе

Независимо от того, останетесь вы или уедете, не расстраивайтесь из-за этого. Иногда работа, с которой вы сталкиваетесь, совсем не та, на которую вы рассчитывали. Компания могла бы продать вас за то, насколько великолепно это место для работы, а может и нет. Это случается, и лучшее, что нужно сделать, - это записать это, чтобы испытать и двигаться дальше.

Примеры того, что сказать: Пример письма, уходящего с работы, которую вы только что начали | Что сказать, когда ты уходишь с работы