• 2024-11-21

Различные типы резюме

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016

Оглавление:

Anonim

Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать, чтобы подать заявку на вакансию. Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны учитывать ваши текущие обстоятельства.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя позиция указывается первой. Ниже вашей последней работы вы перечисляете другие ваши работы в обратном хронологическом порядке. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, какую работу вы выполняли и когда работали на них. Это самый распространенный тип резюме.

Этот тип резюме хорошо работает для соискателей с сильной, солидной историей работы. Если вы начинаете свою карьеру или меняете сферу деятельности, вы можете рассмотреть другой тип резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на хронологической истории работы. Вместо того, чтобы иметь раздел «история работы» в верхней части вашего резюме, у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы приобрели за эти годы.

Функциональное резюме также иногда включает резюме резюме или заголовок вверху, в котором подробно описываются навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать в себя историю трудоустройства или может содержать краткий список трудоустройства в нижней части резюме.

Функциональные резюме чаще всего используются людьми, которые меняют карьеру или имеют пробелы в своей истории трудоустройства. Это также полезно для людей, которые являются новичками в рабочей силе, имеют ограниченный опыт работы или которые имеют пробел в их работе. Выдвигая на первый план навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть, что он или она имеет право на работу.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме - это сочетание хронологического и функционального резюме. В верхней части резюме находится список своих навыков и квалификации. Ниже приведена хронологическая история работы. Тем не менее, история работы не является целью резюме и обычно не занимает много места в резюме.

С этим типом резюме, вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, а также предоставить хронологическую историю работы. В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если эта история не очень обширна.

Такое резюме помогает вам выделить то, что делает вас наиболее подходящим для работы, и в то же время предоставляет работодателю всю информацию, которую он или она хочет.

Резюме инфографики

Резюме инфографики включает в себя элементы графического дизайна в дополнение или вместо текста. Традиционное резюме использует текст, чтобы перечислить опыт работы, образование и навыки кандидата, в то время как резюме инфографики использует макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стили шрифта для организации контента.

Резюме с профилем

Резюме с разделом профиля включает в себя краткое резюме навыков, опыта и целей заявителя, поскольку они относятся к конкретной работе. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» свою компанию компании, в которую он или она обращается.

Добавление профиля полезно практически для любого кандидата. Если у вас большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму. Если у вас ограниченный опыт работы, профиль поможет вам выделить навыки, которые у вас есть.

Целевое резюме

Целевое резюме - это резюме, которое настроено специально для того, чтобы выделить опыт и навыки, которые у вас есть, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Чтобы написать целевое резюме, требуется больше усилий, чем нажать, чтобы применить его к существующему резюме. Тем не менее, оно того стоит, особенно при подаче заявления на работу, которая идеально подходит для вашей квалификации и опыта.

Попробуйте написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, а не думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.

Нетрадиционное Резюме

Нетрадиционное резюме - это уникальная версия вашего резюме, которое может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные эффекты. Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме на сайте социальной сети.

Нетрадиционные резюме идеально подходят для людей в творческих областях, которые хотят продемонстрировать свою способность создавать визуально привлекательные дизайны или создавать веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и многое другое.

Мини Резюме

Мини-резюме содержит краткое описание ваших карьерных достижений и квалификации. Он содержит только информацию, относящуюся к занимаемой вами должности или отрасли, в которой вы хотели бы работать.

В большинстве случаев ваше традиционное резюме будет уместным. Мини-резюме, однако, может быть полезно на ярмарках вакансий или карьерных мероприятиях, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им нечто большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передавал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.