Ответьте на вопросы интервью о том, чтобы быть командным игроком

"Ты командный игрок?" Вы будете слышать этот вопрос почти во всех интервью, в которых вы когда-либо участвовали. Возможно, потому, что работа в команде имеет решающее значение практически для каждой должности, от начального уровня до директора. Вот некоторые моменты для рассмотрения и лучшие способы ответить.

Понять природу командной работы

Прежде чем ответить, подумайте, как вы лучше всего вносите свой вклад в команду.

Вы легко ладите с людьми?
Вы эффективный сотрудник?
Можете ли вы общаться с людьми из разных слоев общества и с разными личностями?
Можете ли вы мотивировать людей?
Вы знаете, как тактично оттолкнуться?
Можете ли вы стать посредником в конфликтах?
Можете ли вы справиться с трудными личностями?

Советы для ответов на вопросы интервью

Говоря о командной работе и рассказывая анекдоты, чтобы поделиться своими достижениями, помните о следующих предложениях:

Придерживайтесь последних примеров: Попробуйте выбрать пример из прошлого, если что-то старшее не особенно впечатляет. Передача устаревшей истории о том, как вы работали с командой, чтобы получить доступ всей компании к высокоскоростному Интернету, не привлекает внимания.
Собирай свой собственный рог: Выберите опыт, который освещает вас и показывает, как вы помогли команде, которая достигла впечатляющих результатов.
Учитывайте актуальность: Передайте пример, который наиболее актуален для компании, с которой вы беседуете. Проведите параллель, чтобы они могли видеть, как вы преуспеете в команде с ними.

Добавить значение: Выберите пример, который служит для демонстрации дополнительных преимуществ в дополнение к командной работе.
Сосредоточьте свой ответ: Выделите свою историю в форме маркера, а не запомните сценарий.

Примеры ответов о работе в команде

Мне нравится работать в командной среде, и я хорошо лажу с людьми. В моем прошлом опыте работы я внедрил систему, которая поможет организовать общение между моими коллегами для повышения нашей продуктивности в команде.
Я считаю, что мне многое нужно внести в командную среду, и я чувствую себя комфортно как в руководстве, так и в роли игрока. Я общительный, дружелюбный и обладаю сильными коммуникативными навыками.
Я предпочитаю командную работу. Различные члены команды вносят разные точки зрения, и взаимодействие между членами команды может привести к творческим и продуктивным результатам.

Сотрудничество с другими помогает научить вас больше о себе, своих сильных и слабых сторонах. Вы лучший слушатель, чем лидер? Вы лучше предлагаете большие идеи или воплощаете их в жизнь?
Работа в команде выгодна и сложна. Это может помочь вам развить навыки общения, ведения переговоров и решения проблем, позволяя вам обмениваться идеями. Это также может быть более приятным, так как мы все хотели бы принадлежать. Тем не менее, это также проблема в том, что она открывает вам новые и, возможно, незнакомые способы работы вместе с новыми идеями, с которыми вам может быть неудобно.

Работа в команде дает мне чувство ответственности в создании единства среди членов команды и, таким образом, помогает моему профессиональному развитию. Я думаю, что это также плодотворный процесс, когда члены команды с определенными сильными сторонами уравновешивают людей с определенными слабостями, и мы все можем учиться друг у друга.
Я думаю, что командная работа приводит к повышению производительности и производительности: группы, которые имеют хорошую синергию, могут достичь большего, чем работающие самостоятельно. Командная работа объединяет людей с широким спектром навыков и позволяет мне углубить мое понимание конкретной задачи.

Работа в команде помогает мне оттачивать свои навыки межличностного общения - говорить уверенно и уверенно, а также активно слушать других. Это отличный сценарий для развития лидерских навыков.