Военные Зачисленные Факты Акции

В армии девять военнослужащих, от E-1 до E-9. Ранг или рейтинг варьируется в зависимости от отрасли обслуживания, но уровень зарплаты одинаков. Таким образом, частный первый класс в армии - это эквивалент морского пехотинца Корпуса морской пехоты, оба E-3.

Для армии, морских пехотинцев и военно-воздушных сил повышение до уровня E-4 происходит в значительной степени автоматически (при условии, что не возникает проблем), в зависимости от времени работы и / или времени в классе. То же самое верно для ВМФ и береговой охраны до уровня E-3.

В 2015 году армия пересмотрела свои требования в отношении продвижения по службе, чтобы обеспечить повышение баллов за развертывание в зонах боевых действий, и выполняет некоторые обязательные требования в отношении образования. И солдаты, которые не соответствуют армейским стандартам физической подготовки сейчас, не могут считаться выдвигаемыми.

Акции в пределах более низких уровней оплаты

Основные требования к «автоматическим» акциям незначительно различаются в разных филиалах. В армии и военно-воздушных силах для перехода к статусу E-2 требуется шесть месяцев действительной службы и требуется одобрение командира; в военно-морском флоте это девять месяцев действительной службы и одобрение командира. В Корпусе морской пехоты новые военнослужащие повышаются до уровня E-2 после шести месяцев активной службы, а в Береговой охране каждый, кто имеет право на прохождение подготовки, прошел E-2.

Для повышения до E-3 армии требуется 12 месяцев действительной службы, четыре месяца в качестве E-2 и рекомендации командира. ВВС требует 10 месяцев в качестве E-2 и одобрения командира, ВМС требует девять месяцев в качестве E-2, продемонстрировал военную и профессиональную квалификацию и одобрение командира. Для достижения E-3 в корпусе морской пехоты требуется девять месяцев активной службы, а также восемь месяцев в качестве E-2. А Береговая охрана требует шести месяцев в качестве E-2, демонстрации военной и профессиональной квалификации и одобрения командира, чтобы получить звание E-3.

Следующим шагом является E-4, и это последний уровень повышения уровня оплаты труда, который считается практически автоматическим в зависимости от отработанного времени. В армии требуется 24 месяца действительной службы, шесть месяцев в качестве E-3 и рекомендации командира; в Военно-воздушных силах допустимы 36 месяцев активной службы, с 20 месяцами в качестве E-3 или 28 месяцев в качестве E-3, в зависимости от того, что наступит раньше. Корпус морской пехоты требует 24 месяца активной службы и 12 месяцев в качестве E-3 для повышения E-4.

Флот и Береговая охрана отличаются от других ветвей, когда дело доходит до промоушенов E-4. Оба основаны на вакансиях в данной области карьеры участника, в среднем около 36 месяцев активной службы.

Акции до E-5 Pay Grades

Как ВМС и Береговая охрана делают на уровне E-4, другие отделения становятся более избирательными на уровне E-5. Повышение в должности до уровня E-5 и выше является конкурентоспособным в армии, военно-воздушных силах и корпусе морской пехоты, так как всегда есть больше людей, имеющих право на повышение по службе, чем есть свободные должности (Конгресс устанавливает количество военнослужащих, которые могут служить в каждом классе).

Коэффициенты повышения по службе меняются каждый год в зависимости от нескольких факторов (включая коэффициенты повторного зачисления), которые определяют, сколько слотов в каждом ранге будет доступно. Каждый из этих сервисов имеет свои собственные методы отбора кандидатов для продвижения по службе, основываясь на баллах за конкретные достижения, на досках продвижения, на комбинациях обоих.

Исключения по продвижению ВВС

За исключением Военно-воздушных сил, которые дают одинаковые проценты повышения в каждом ранге для каждой работы ВВС, повышение в должности (в других ветвях) может сильно зависеть от текущего уровня укомплектования вашей конкретной работой.

Например, если вы E-5 в рейтинге ВМФ (задание), которое переизбыток в E-6, вы не сможете получить повышение, независимо от того, насколько хорошо вы справляетесь с тестами или другими факторами повышения. С другой стороны, если вы находитесь в рейтинге, который ниже вашего следующего ранга, обратное может быть правдой.

В ВВС это другая история. Военно-воздушные силы дают одинаковый процент продвижения по всем своим рабочим местам (за исключением того, что некоторые чрезвычайно важные задания получают дополнительные пять процентов повышения по службе).

Другими словами, если ВВС решат, что их общий уровень повышения до E-5 составит 25 процентов, то будут повышены 25 процентов соответствующих критериям E-4 по каждой специальности ВВС. Однако эта система имеет существенный недостаток - она может легко привести к тому, что одна работа будет укомплектована персоналом определенного ранга, а другая работа (или та же самая работа) будет укомплектована в определенных рангах.

Военно-воздушные силы решают эту проблему, выявляя тех, кто находится в зачаточных рядах / должностях, и просят их переобучиться. Если они не получат достаточно добровольцев, ВВС в обязательном порядке переобучат достаточное количество людей, чтобы сбалансировать структуру званий в своей работе.