Советы по поиску работы, чтобы принять или отклонить ваше предложение - найти работу своей мечты

После написания своего резюме, проведения информационных собеседований, подачи заявок на работу, написания сопроводительных писем и подготовки к собеседованиям вы получили предложение о работе. Поздравляем!

К сожалению, ваш поиск работы еще не закончен. Сегодня мы рассмотрим шаги, которые вы должны предпринять при принятии решения, принимать или не принимать предложение о работе, и как сообщить работодателю.

Найдите время, чтобы подумать

Нет необходимости принимать решение сразу. Вполне приемлемо попросить некоторое время рассмотреть предложение о работе и взвесить все за и против. Ниже приведен ряд вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о том, устраиваться ли на работу:

• Вы видите себя счастливо работающим в этой организации? Тщательно продумайте культуру компании. Это офисная среда, в которой вы хотите работать? Если вам нужна гибкость в работе, эта компания предлагает это? Наряду с гибкостью, тщательно продумайте время в пути. Если эта работа требует много поездок или длительных поездок на работу, убедитесь, что вы готовы выделить это время в пути.
• Как вы относитесь к стилю управления вашего работодателя? Если вы заметили какие-либо красные флажки о вашем работодателе во время собеседования, будьте осторожны с принятием предложения о работе. Подумайте внимательно о том, с какими людьми вы хотели бы работать, и можете ли вы видеть себя счастливым, работая на этого человека в долгосрочной перспективе.

• Есть ли возможность для продвижения? Если у вас есть долгосрочные карьерные цели, посмотрите, могут ли они быть достигнуты в этой компании. Получите представление о том, сколько людей продвигается изнутри. Проверьте, есть ли у компании история сохранения своих сотрудников в долгосрочной перспективе. Если сотрудники постоянно увольняются или увольняются, и вы ищете долгосрочную должность, вы, возможно, не захотите устраиваться на работу.
• Будете ли вы счастливы с компенсационным пакетом? Убедитесь, что вам платят за то, что вы стоите, и что вы можете оплачивать свои счета и другие расходы на эту зарплату. Посмотрите на остальную часть компенсационного пакета, включая пособия по болезни, страхование жизни, отпуск, больничное время и различные льготы. Если вы не довольны пакетом, посмотрите, готов ли работодатель вести переговоры.

• Есть ли лучшее предложение? Вы также можете найти несколько предложений о работе. Просмотрите этот список вопросов и подумайте о плюсах и минусах каждой работы, чтобы принять решение.

Если какой-либо из этих вопросов остается без ответа, сейчас самое время обратиться к работодателю. Если у вас есть вопросы о культуре компании, спросите, можете ли вы снова посетить офис, или поговорите с одним из их сотрудников, чтобы понять, на что похож обычный рабочий день.

Принятие на работу

Если вы решили принять предложение о работе, вы хотите ответить сразу. Первоначальный телефонный звонок, сопровождаемый письменным письмом о принятии, является наиболее профессиональным методом принятия должности.

Уясните все детали работы, прежде чем принять работу. Если вы согласовываете какие-либо изменения в предложении, убедитесь, что и вы, и работодатель согласны с этими изменениями, прежде чем принять работу.

Как только вы примете эту работу, расскажите всем, кого вы встретили в офисе во время собеседования.

Как отклонить предложение о работе

Если вы в конечном итоге решите, что работа не подходит, или вы получили лучшее предложение (или предложение просто не было достаточно хорошим), вам придется официально отклонить предложение. Дайте знать работодателю сразу. Лучше всего позвонить по телефону (а затем написать письмо), но вы также можете отправить письмо с отказом от предложения работы.

При отклонении предложения основной целью является поддержание позитивных отношений с организацией. Вы никогда не знаете, когда снова сможете работать с этой компанией. Подтвердите свою признательность за то время, которое работодатель потратил на собеседование с вами.

Объясняя, почему вы не примете предложение, будьте честны, но кратки. Если вам не нравится начальник или офисная среда, просто скажите: «Я не верю, что я подхожу для этой должности». Если вы принимаете другую работу, просто скажите: «Я принял другое предложение, которое наилучшим образом соответствует моим профессиональным и личным целям. «.

Если вы пытались договориться, но не получили то, что хотели, вы тоже можете быть честным. Просто скажите: «Поскольку предложение не подлежит обсуждению, мне придется отказаться». Избегайте негатива и не вдавайтесь в подробности.

Завершите свое письмо, поблагодарив работодателя, и пожелайте компании дальнейших успехов.

Как только вы отклоните предложение, напишите кому-либо еще, с кем вы связались в организации, чтобы сообщить им. Спасибо им за помощь.