Предложения работы - договориться, принять или отклонить предложение о работе

Когда вам предлагают работу, вы обычно не хотите говорить «да» и брать работу на месте. Даже если вы знаете, что хотите получить работу, найдите время, чтобы оценить предложение о работе, чтобы быть абсолютно уверенным в том, что эта должность подходит именно вам. Затем решите, является ли компенсационный пакет разумным.

Если предложение не соответствует вашим ожиданиям, вы можете подумать о встречном предложении или решить, что это не самая лучшая работа для вас. После того, как вы решили обсудить, принять или отклонить предложение о работе, пришло время уведомить компанию о вашем решении.

Узнайте, как обрабатывать предложения о работе наилучшим образом, чтобы получить желаемую работу, а также заработную плату и льготы, которые вы заслуживаете.

Оценка предложения о работе

Когда вам предложат работу, сначала попросите некоторое время рассмотреть это предложение. Обязательно подчеркните свою благодарность и интерес к работе, а затем спросите, есть ли крайний срок, к которому вы должны принять решение. Если вы думаете, что вам нужно больше времени, чем они дают, то можно попросить немного больше времени. Тем не менее, не откладывайте решение так долго, что они отменяют ваше предложение.

В течение этого времени принятия решения оцените предложение о работе. При рассмотрении предложения о работе обязательно учитывайте весь пакет вознаграждения, а не только зарплату. Рассмотрите преимущества и льготы, время, которое вы проведете в путешествии, часы и культуру компании. Действительно найдите время, чтобы взвесить все за и против.

Если предложение о работе является условным (например, если вам необходимо пройти определенные проверки или проверку данных до того, как предложение станет официальным), убедитесь, что вы точно знаете, что нужно сделать, чтобы предложение стало постоянным.

Имеет ли когда-нибудь смысл устроиться на работу, которую, как ты думаешь, ты не хочешь? На самом деле нет правильного или неправильного ответа, но бывают моменты, когда имеет смысл принять. Это особенно верно, если вам нужна работа в спешке, или если работа является необходимым шагом к чему-то лучшему.

Убедитесь, что вы рассмотрели все альтернативы и взвесили все свои варианты, прежде чем принимать решение о принятии или отклонении позиции.

Переговоры о предложении работы

Если вы оценили работу и заинтересованы в должности, но чувствуете, что предложение может быть сильнее, подумайте о переговорах.

Есть ряд шагов, которые вы можете предпринять, чтобы эффективно вести переговоры. Во-первых, исследуйте зарплаты для работы, чтобы понять, чего вы стоите. Подумайте, какое сочетание заработной платы и пособий вам подойдет - это будет вашим встречным предложением. Затем отправьте письмо о встречном предложении или электронное письмо работодателю, чтобы начать разговор о встречном предложении.

Имейте в виду, что, хотя вы должны договориться о справедливой заработной плате и льготном пакете, вы должны знать, когда прекратить переговоры и либо принять предложение о работе, либо уйти. В конце концов, если вы слишком настаиваете, работодатель может отозвать предложение о работе.

Принятие предложения о работе

Вы нашли работу, которая вам нравится, и довольны компенсационным пакетом. Поздравляем!

Даже если вы принимаете работу по телефону или лично, вы все равно должны официально принять работу с вежливым, официальным письмом о приеме на работу. Если вы говорите «да» на работу, письмо о приеме дает вам возможность подтвердить детали предложения (в том числе зарплату, пособия, должность и дату начала работы). Это также шанс продемонстрировать свой профессионализм.

Отклонение предложения о работе

Даже если вы отчаянно ищете работу, если вы знаете, что работа не будет подходящей, возможно, имеет смысл отказаться от предложения. Есть много раз, когда имеет смысл отклонить предложение о работе. Конечно, пакет зарплаты и пособий, который не предлагает того, что вам нужно, является хорошим поводом для отказа в работе (особенно, если вы уже пытались вести переговоры). Точно так же, если вы думаете, что у вас будут враждебные отношения с вашим начальником, если компания кажется финансово нестабильной или если организация имеет высокий уровень текучести кадров, вам следует дважды подумать о том, чтобы устроиться на работу.

В других случаях вы можете отказаться от рассмотрения с работы. Как правило, вы делаете это после получения приглашения на собеседование, но до того, как получите предложение о работе. Вы можете отказаться от рассмотрения, если решите, что работа (или компания) вам абсолютно не подходит, или если вы получите и примете другое предложение о работе. Обязательно отправьте письмо или электронное письмо с указанием вашего вывода.

Если вы оценили предложение о работе и решили, что оно не подходит вам, вы должны отклонить это предложение. Вежливое письмо об отклонении предложения о работе поможет вам поддерживать позитивные отношения с работодателем, что будет важно, если вы когда-нибудь подадите заявку на другую должность в той же компании. В письме не забудьте выразить свою признательность за предложение и четко заявить, что вы не можете принять позицию.Вы не должны вдаваться в подробности о том, почему вы не берете работу, особенно если это происходит по причинам, которые могут обидеть работодателя (например, если вы не любите руководителя или считаете, что компания нестабильна в финансовом отношении).

Если вы уже приняли предложение о работе и решили, что оно вам не нужно, вы должны сообщить работодателю, что вы изменили свое мнение как можно быстрее (и вежливо).

К сожалению, иногда предложения о работе либо отменяются, либо приостанавливаются. Если компания отзывает предложение, вы мало что можете сделать по закону. Тем не менее, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы справиться с ситуацией, например, попросить вернуть себе старую работу, если у вас были хорошие отношения с работодателем. Если предложение о работе приостановлено, есть способы, которыми вы можете вежливо следить, продолжая поиск работы.