Как отслеживать статус заявления о приеме на работу

После того, как вы подали заявку на работу, вы, безусловно, будете стремиться выяснить, где вы находитесь. Тем не менее, важно понимать, что процесс найма может занять некоторое время, и вы можете не услышать сразу. К сожалению, также возможно, что вы никогда не получите ответ, даже шаблонную записку, которая сообщит вам, что вы не были наняты (или не будут вызваны на собеседование).

Зачастую компании получают сотни (или даже тысячи) заявок и просто не имеют времени для последующих действий. Другие могут не иметь системы для обработки отказов.

Вот несколько советов о том, когда и как отслеживать статус заявления о приеме на работу.

Прежде чем продолжить

Есть несколько вещей, которые нужно сделать, прежде чем продолжить. Сначала проверьте список вакансий, а также любые электронные письма или другие контакты, которые у вас были с менеджером по найму или работодателем. Посмотрите, содержит ли какая-либо из этой корреспонденции информацию о том, когда вы можете ожидать ответа от компании. Если вам сообщат дату, обязательно дождитесь, пока не наступит эта дата.

Даже до подачи заявления о приеме на работу вы можете запланировать время, указанное в сопроводительном письме. Например, вы можете указать в конце сопроводительного письма, что вы позвоните в офис компании в течение недели, чтобы проконсультироваться. Однако, если в списке вакансий конкретно указано, что соискателям не следует звонить или отправлять электронные письма, не включайте это в сопроводительное письмо и не принимайте никаких последующих мер.

Как долго ждать, чтобы следить

Обычно лучше подождать неделю или две, прежде чем отправлять запрос. Важно дать работодателю достаточно времени для рассмотрения заявлений о приеме на работу и подготовки к собеседованию. Если вы позаботитесь о чем-либо раньше, вы можете столкнуться с настойчивостью или нетерпением по отношению к работодателю.

Лучшие способы последовать

Email или LinkedIn:Если у вас есть адрес электронной почты для контакта, вы можете отправить электронное письмо с подтверждением вашего сильного интереса к работе и упоминанием о том, что вы хотели бы встретиться на собеседование. Просмотрите пример последующего письма, которое вы можете адаптировать к вашим обстоятельствам.

Сообщение LinkedIn - еще один вариант для отслеживания, особенно если у вас нет адреса электронной почты для работодателя или менеджера по найму, но у вас есть их имя. Если вы знаете кого-то из сотрудников компании, свяжитесь с ним или с ней, чтобы узнать, что вы подали заявку на роль - потенциально ваше соединение может связаться с менеджером по найму и подтолкнуть ваше приложение.

Телефонный звонокЕсли у вас есть номер телефона менеджера по найму, вы можете позвонить. Укажите несколько ключевых причин, по которым вы так интересуетесь, и укажите, почему работа идеально подходит. Вот что сказать при звонке.

Личное наблюдение:Также допустимо лично остановиться у работодателя, если вы ранее подали заявление лично. Вы можете упомянуть, что отслеживаете ходатайство о своем заявлении и задаетесь вопросом, могут ли они рассмотреть вопрос о предоставлении вам интервью. Вы должны быть готовы кратко указать основание для вашего интереса и почему вы будете квалифицированы. Убедитесь, что вы излучаете позитивную энергию, правильно одеты и вовлекаете любых сотрудников или работодателей в теплой и дружеской манере.

Никогда, никогда не обращайтесь к компании лично, если ваша заявка была подана через онлайн-портал, электронную почту или отправлена ​​обычной почтой.

Советы по продолжению

• Будьте вежливы и профессиональны:Если вы общаетесь по электронной почте, по телефону или лично, убедитесь, что вы говорите (или пишите) четко и профессионально. Если вы пишете, обязательно тщательно отредактируйте свое сообщение. Если вы говорите с кем-то, будьте теплыми и дружелюбными. Опять же, эти сообщения и разговоры все еще являются вашей попыткой произвести сильное первое впечатление.
• Перескажите свой интерес (Кратко):Быстро и кратко изложите, почему вы считаете, что вы подходите для этой работы. Это поможет вашему приложению выделиться еще больше.

• Задайте дополнительные вопросы:Если компания не готова принимать решения или проводить собеседования с людьми, спросите, когда они планируют начать процесс собеседования или когда они планируют принимать решения о найме, чтобы вы знали, когда следует продолжить.
• Держать его коротким:Держите ваше сообщение, телефонный разговор или личное посещение кратким. Вы хотите произвести сильное впечатление, но вы также не хотите просрочить прием.

Когда сдаваться

Правильное выполнение заявки может привлечь внимание к вашей кандидатуре и повысить вероятность того, что вас не пропустят. Однако важно не приставать к работодателю, поскольку вы можете оттолкнуть персонал.

В общем, не связывайтесь с работодателем более трех раз и оставляйте пару недель между сообщениями, если работодатель не предложил иное.

Если после нескольких последующих попыток вы не услышите ответ, продолжайте и переключите внимание на другие рабочие приложения.

1:19

Смотрите сейчас: некоторые хитрости для того, чтобы оставаться позитивным во время поиска работы