• 2024-11-21

Обучение саперов морской пехоты

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй
Anonim

BASE CAMP PENDLETON, КАСАЮЩАЯСЯ, - они морские пехотинцы, которые расчищают путь в бой. Морские пехотинцы, называемые «саперами», используют хитрость и ловкость, чтобы победить оборону противника, и они учатся делать это прямо в Кэмп-Пендлтоне.

Курс Саппер предлагает боевому оружию морские пехотинцы возможность изучить новые методы, от маневрирования в полевых условиях до работы с сильными взрывчатыми веществами во время боя.

Термин «сапер» восходит к 1501 году. Саперы традиционно строят и ремонтируют оборонительные сооружения, но также включают разрушения как часть своих полевых навыков. Они нарушают оборону противника для последующей пехоты.

Шестинедельный саперный курс проверяет умственные способности и физическую силу морского пехотинца.

«Курс Саппер предлагает морским пехотинцам хорошее сочетание как психических, так и физических проблем», - сказал сержант Ганнери. Дейв Дж. Дилл, старший унтер-офицер, ответственный за курс саперов в 1-м батальоне боевого инженера.

Миссия курса Саппер состоит не только в том, чтобы создать разум и силу морского пехотинца, но и в том, чтобы научить их основным и продвинутым боевым техникам.

«Цель саперной школы состоит в том, чтобы подтолкнуть младшего боевого инженера морской пехоты к этому курсу, чтобы понять концепции мобильных передвижений, разрушения, обращения с самодельными взрывными устройствами», - сказал штаб-сержант. Шон А. Андерсон, главный инструктор саперной школы.

Хотя обучение в саперной школе сосредоточено исключительно на методах боевой инженерии, морские пехотинцы не должны быть боевыми инженерами, чтобы зарегистрироваться.

«В основном большинство морских пехотинцев в области боевых вооружений (военно-профессиональная специальность) могут записаться на курс Саппера», - сказал Дилл.

Регистрация в саперную школу является неформальной процедурой, добавил он.

«Обычно отдельные морские пехотинцы звонят или пишут нам по электронной почте, чтобы узнать, сколько мест доступно в курсе для морских пехотинцев в их подразделении», - сказал Дилл.

«У нас были пехотные и артиллерийские морские пехотинцы, чтобы войти на курс Саппера; у нас даже были боевые повара, посещавшие курс», добавил он.

Саперная школа состоит из пяти этапов, которые выдвигают морских пехотинцев к их пределам, сказал Дилл. Первый этап - связь и наземная навигация; второй этап - патрулирование, третий этап - разведка, четвертый этап - наземные мины, а пятый этап - разрушение.

По словам Андерсона, после того, как морские пехотинцы завершили все пять этапов, их знания подвергаются проверке в пятидневном упражнении.

Студенты высадились по воздуху в тренировочную зону. Как только их ноги падают на землю, начинается их миссия.

«Заключительный тест показывает морским пехотинцам, как работать под давлением, как в реальной боевой обстановке», - сказал Андерсон.«С небольшим количеством сна или небольшим количеством еды, Finex похож на боевую ситуацию».

По словам Дилла, инструкторы играют важную роль на протяжении всего курса Саппера.

Сержант Альберт Х. Финан III, бывший студент Сапперского курса, согласился.

«Инструкторы были очень полезны», - сказал Финан, который сейчас служит инструктором. «Они быстро ответили на любые вопросы студентов».

Морские пехотинцы иногда чувствуют, что не могут продолжать и хотят бросить курс, но инструкторы полны решимости подтолкнуть морских пехотинцев к выпуску, сказал Дилл.

«Большинство морских пехотинцев, прошедших курс Саппера, в целом становятся лучше морских пехотинцев в результате обучения, которое они проходят», - сказал Дилл.


Интересные статьи

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Получите вдохновляющий плейлист песен для офиса

Нужен пинок без кофеина, чтобы начать свой рабочий день? Вот вдохновляющий плейлист вдохновляющих песен для офиса, чтобы начать день на высокой ноте.

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Мотивационные вопросы интервью и лучшие ответы

Интервьюеры обычно спрашивают о мотивации во время собеседования. Вот примеры вопросов, которые вам могут быть заданы, а также примеры лучших ответов.

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Интервью Вопросы для работодателей, чтобы спросить о мотивации

Нужно знать, что мотивирует вашего будущего сотрудника? Эти примеры вопросов о собеседовании помогут вам оценить мотивацию вашего кандидата.

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Мотивация - все о работе менеджеров ... Дух!

Три главные вещи, которые нужны работникам для выбора мотивации, исходят от менеджеров. Узнайте больше о роли менеджера в мотивации сотрудников.

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицер конной полиции Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Офицеры конной полиции патрулируют обозначенные районы верхом на лошадях, применяя законы и обеспечивая контроль толпы для обеспечения общественной безопасности.

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Сила маркетингового взаимодействия для рекламных медиа-связей

Узнайте, как рекламные связи между фильмами, телешоу и романами могут создать маркетинговую синергию для повышения продаж и рейтингов.