Стажировки для взрослых - путь к новой карьере

Большинство людей думают о стажировках как о чем-то, что делают ученики колледжа, чтобы получить опыт работы до окончания учебы. Это правда, что они являются отличным способом показать себя в карьере, но стажировки предназначены не только для студентов. Изменившие карьеру и возвращающиеся на работу сотрудники также могут извлечь из них выгоду. Стажировки для взрослых могут помочь даже человеку с многолетним опытом работы узнать о новой для него профессии. Люди, которые возвращаются на работу, например, те, кто взял отпуск, чтобы создать семью, могут заново ознакомиться с их карьерой.

Как пройти стажировку для взрослых

Самая сложная часть смены карьеры - переход от известного лица к неизвестному. Даже если вы больше не удовлетворены своей нынешней карьерой - отсюда и переходом на новую - это знакомо. Получали ли вы удовольствие от своих рабочих обязанностей, вы, по крайней мере, знали, что они собой представляют. Хотя вы можете и, безусловно, должны, узнать все о любой карьере, которую вы рассматриваете, ничто не сравнится с тем, чтобы испытать ее на собственном опыте. То, что вы видите на бумаге (или в Интернете), может немного отличаться от реальности.

Даже проведение информационных интервью для получения фактов от людей, которые работают в той сфере, которая вас интересует, не будет таким же показательным, как погружение в него. Стажировка для взрослых может заполнить недостающие фрагменты, которые помогут вам решить, подходит ли вам карьера.

Лица, которые провели значительное количество времени вдали от работы, даже если они остаются в той же карьере, также могут получить выгоду от прохождения практики. Многие поля меняются со временем. Стажировка предоставит вам возможность заново ознакомиться с вашей профессией, прежде чем взять на себя полное обязательство вернуться обратно. Это позволит вам показать потенциальным работодателям, что вы в курсе любых изменений, которые произошли во время перерыва,

Единственной вещью, которой не будет стажировка, является способ получить достойную зарплату. Работодатели часто платят стажерам очень мало, если они вообще их компенсируют. Важно отметить, что трудовое законодательство Соединенных Штатов предусматривает очень строгие правила в отношении оплаты стажеров. Это немного обоюдоострый меч. Хотя каждый заслуживает справедливой компенсации, работодатели могут неохотно предлагать стажировки, если это означает, что им приходится платить неопытным работникам.

Как найти стажировки для взрослых

Когда организации публикуют вакансии для стажеров, они обычно ожидают, что большинство их кандидатов будут студентами. Заставить работодателя взглянуть на вас может быть непросто, если вы сменили карьеру в среднем возрасте или вернулись на работу. Вот несколько способов найти стажировку, которую работодатель может считать не студентом:

• Свяжитесь с вашим alma mater. В колледже, в котором вы закончили, должен быть офис службы карьерного роста, который поможет нынешним студентам, а также выпускникам в решении вопросов, связанных с карьерой. Они могут помочь вам понять, как двигаться вперед.
• Вступите в ассоциацию выпускников колледжа, в котором вы учились, если вы еще этого не сделали. Вы сможете общаться с другими выпускниками, которые могут работать в вашей предполагаемой профессии.
• Посмотри на свою сеть. Есть ли кто-нибудь, кто мог бы предоставить вам возможность обучения? Не забудьте LinkedIn.

• Присоединяйтесь к профессиональной ассоциации для области, которую вы хотите войти. Это может обеспечить доступ к стажировкам и другим работам.

Убедить работодателя нанять стажера для взрослых

После установления связей с возможными работодателями может потребоваться некоторое усилие, чтобы убедить их нанять вас. Кажется нетрадиционным брать взрослого стажера, но как только вы убедите их в преимуществах, это может принести их на борт.

В отличие от традиционных интернов, взрослые, которые работали годами, имеют большой опыт. Отметьте, что ваши передаваемые навыки, приобретенные за время, потраченное на работу в вашей предыдущей карьере, позволят вам взять на себя рабочие обязанности, которые менее опытный стажер не сможет обойтись без обучения.

С возрастом наступает зрелость. Это может поставить вас впереди ваших младших конкурентов. Будучи взрослым стажером, вы сможете продемонстрировать более высокий уровень профессионализма, и эта черта ценит большинство работодателей.

Не забывайте подчеркивать ваше стремление изучать новые вещи. Работодатели могут беспокоиться о том, что опытный работник может быть настроен по-своему. Решите эту проблему заранее. Вы решили пройти стажировку, потому что понимаете, что есть вещи, которые вы не знаете и должны освоить, прежде чем начать новую карьеру.

Кроме того, подчеркните свою готовность работать во времена, когда традиционные стажеры могут не делать этого. Большинство студентов колледжей проходят стажировки летом или во время зимних каникул. Если вы в настоящее время не в школе, эти ограничения не будут мешать работе в течение учебного года.