Как быть убедительным кандидатом на работу

Когда ваш поиск работы кажется застрявшим, и вы не получаете контактов от ожидаемых работодателей, еще важнее, чем обычно, убедиться, что вы выделяетесь из толпы, ищущей работу.

Вам нужно будет с первого взгляда показать менеджеру по найму, что вы являетесь кандидатом, который определенно должен быть выбран для собеседования.

Что вы можете сделать, чтобы вас заметили? Это не так сложно, как вы думаете. Разумеется, ваши материалы для подачи заявок должны быть безупречными, и вам нужно будет использовать свои связи, чтобы помочь «войти» в компанию. Вам также нужно будет активно рекламировать свою кандидатуру и себя, а не ждать новой работы, чтобы найти вас.

Написать целевое резюме

Если вы потратите время, чтобы отредактировать или переписать свое резюме, чтобы оно соответствовало квалификации для работы, на которую вы претендуете, покажет менеджеру по найму, что у вас есть полномочия для работы, и его следует рассмотреть для собеседования.

Написать целевое сопроводительное письмо

Напишите сопроводительное письмо, в котором наглядно показано, почему вы хорошо подходите для этой работы. Не повторяйте свое резюме, скорее связывайте (перечисляйте или используйте маркеры) ваши соответствующие навыки с навыками, которые ищет работодатель. Подчеркните свою профессиональную квалификацию, которая соответствует требованиям найма. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому используйте их с умом.

Создайте свой профессиональный бренд

Иногда подбирайте кандидатов в Google еще до того, как они назначат собеседование, поэтому обязательно создайте свой профессиональный бренд. Вы хотите убедиться, что все, что они находят при поиске, и все, что связано с вами на профессиональных и сетевых сайтах (таких как LinkedIn и Facebook), является информацией, которая доступна для общественности. Кроме того, не забудьте отредактировать свой профиль в LinkedIn, чтобы ваши контакты знали, что вы доступны для карьерного и / или трудоустройства.

Используйте свои связи

У вас есть связи в компании, в которую вы только что отправили свое резюме? Если это так, используйте их. Они могут повысить ваше резюме и помочь вам пройти собеседование. Вы также можете использовать свои связи, чтобы узнать больше о компании. Например, я знаю одного соискателя, который смог связаться с сотрудником в компании, с которой он беседовал, и получить внутреннюю сенсацию о работе и компании, прежде чем он ступил в дверь.

Быть инициативным

Помните, что старая поговорка «Кто колеблется, потеряна» - это правда. Работодатели не ждут вечно, чтобы соискатели представили свое резюме (я знаю больше, чем несколько человек, которые слишком долго ждали, чтобы подать заявку и потеряли то, что могло бы быть хорошей работой), поэтому, когда вы найдете список вакансий, это хорошая матч, подать заявку немедленно. Настройте агентов поиска работы в поисковых системах и / или банках вакансий, чтобы вы могли получать новые вакансии по электронной почте, как только они будут размещены в Интернете. Опять же, не ждите, чтобы подать заявку.

Открепите свой поиск работы

Если ваш поиск работы кажется застрявшим, попробуйте несколько новых инициатив, чтобы начать его, чтобы вы могли вернуться к работе, чтобы найти новую работу, скорее раньше, чем позже.

Практика делает совершенным

Практикуйтесь, прежде чем идти на собеседование. Просмотрите типичные вопросы интервью и исследуйте компанию, чтобы вы были хорошо подготовлены к интервью. Подготовьте одежду для интервью (химчистку, полировку обуви и т. Д.), Чтобы вы могли профессионально пройти собеседование в любой момент. Таким образом, ваше первое впечатление будет положительным, и это впечатление, которое вы хотите произвести на всех, кого встречаете, когда ищете работу.

Отправить благодарственное письмо

Не забудьте написать благодарственную записку, подтверждающую ваш интерес к работе. Большинство кандидатов не беспокоятся, но те, которые это делают, с большей вероятностью будут приняты на работу.