Как попросить свою работу вернуться и получить работу

Вы только что начали новую работу. Тем не менее, у вас есть ощущение, что вы допустили ошибку. Что вы можете сделать, когда уволились с работы, заняли новую должность и обнаружили, что новая работа - это не то, что вы ожидали? Какие у вас варианты, когда вы уже сожалеете о том, что ушли со своей старой работы, и вам действительно жаль, что вы не ушли? Есть ли способ получить работу после увольнения? Каков наилучший способ вернуть свою старую работу?

Надеюсь, вы оставили своего старого работодателя на положительной ноте. Поскольку вы не знаете, что может произойти, когда вы начинаете новую работу, имеет смысл оставить работу на самых выгодных для вас условиях. Даже если вы старательно проверяете компанию, своего будущего менеджера и своих коллег как можно лучше, работа может оказаться не такой, как вы думали, а работа в компании может оказаться не такой, как вы ожидали.

Это случается, но прежде чем просить вернуться на прежнюю работу, убедитесь, что вы этого хотите. Даже если бы вы могли вернуться, вы не сможете. Также важно подумать о том, почему вы решили уйти от своего работодателя. Если ничего не изменилось, кроме того, что вам не нравится ваша новая работа, возможно, было бы лучше продолжить поиск работы, чтобы найти более подходящую должность.

Если вы попросите свою работу обратно?

Есть ли смысл просить вашу работу обратно? Вы подали в отставку по причине. Является ли тот факт, что новая работа не является достаточной причиной, чтобы вернуться в ситуацию, которую вы недавно покинули? Или имеет смысл искать другую новую работу и двигаться дальше? Подумайте серьезно о том, что вам придется потерять - или получить - если вы бросите новую работу и начнете все сначала.

Если вы даже думаете о том, чтобы идти на работу, и не видите никаких вариантов изменения динамики на новом рабочем месте, возможно, пришло время вернуться назад или перейти к чему-то другому. Там может быть способ, которым вы можете тщательно обсудить ситуацию с вашим новым менеджером. В конце концов, у компании могут быть и другие мысли. Если вы это сделаете, не говорите, как сильно вы ненавидите свою работу. Вместо этого просмотрите варианты дальнейших действий, прежде чем начинать разговор или принимать какие-либо решения.

Взвесьте все за и против, прежде чем принять окончательное решение:

• Составьте список причин, по которым вы ушли, а затем создайте еще один список преимуществ, которые вы получите, если вернетесь.
• Если плюсы перевешивают минусы, подумайте о том, чтобы попросить вернуть себе старую работу или новую работу у бывшего работодателя.

Будет ли компания повторно нанять вас?

Не думайте, что компания вернет вас обратно, даже если им понравилась ваша работа. Возможно, ваша должность уже заполнена. Даже если это не так, они могут предпочесть начать с кем-то еще. Будут вопросы о вашей приверженности компании и о том, уйдете ли вы снова в следующий раз, когда получите предложение о работе.

Если компания готова рассмотреть вопрос о повторном приеме на работу, вам, вероятно, придется продать себя компании и доказать, что это хорошая идея - нанять вас.

Будьте готовы объяснить, почему вы ушли, что не сработало в новой компании и почему вы хотите вернуться. Кроме того, будьте готовы показать компании, почему им выгодно вновь нанять вас, и как вы продемонстрируете свою готовность остаться на этот раз.

Как попросить вашу работу назад

Вот советы, которые вы можете использовать, чтобы попытаться вернуть свою старую работу:

• В отставку Изящно. Прежде чем уйти, сделайте все возможное, чтобы уйти в отставку на хороших условиях. Вот совет о том, как уйти с работы. Уход на лучших условиях поможет вам оставаться в дверях компании и повысить ваши шансы получить работу. Если вы не ушли на лучших условиях, может быть трудно получить новую работу. Вы можете обратиться к своему бывшему менеджеру, чтобы попытаться сгладить ситуацию.
• Оставайтесь на связи с коллегами. Поддерживайте связь с вашими бывшими коллегами. Общайтесь с ними в LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram и Google+. Время от времени отправляйте электронные письма, чтобы узнать, как у них дела. Есть кофе и обед по случаю. Чем больше вы связаны, тем легче будет вернуться. Чем сильнее ваши личные связи, тем больше вероятность, что вас вернут обратно.

• Оставайтесь на связи с компанией. Помимо связи с бывшими коллегами, оставайтесь на связи с компанией. Если у компании есть LinkedIn Group, присоединитесь к ней или перейдите на страницу LinkedIn компании. Вам также может понравиться страница компании в Facebook и подписаться на компанию в Twitter. Если у вашего бывшего работодателя есть корпоративная сеть выпускников, присоединяйтесь к ней. Чем активнее вы остаетесь, тем больше у вас шансов на возвращение.
• Принять решение. Не принимайте поспешных решений. Будьте уверены, что вы хотите вернуться. Не возвращайтесь только потому, что это путь наименьшего сопротивления, и вам легче попросить вашу работу, чем начать поиск работы заново. Убедитесь, что это правильный шаг как с точки зрения карьеры, так и с личной точки зрения.

• Спроси свою работу. Если вы решите, что хотите вернуться на работу к своему бывшему работодателю, вы можете запросить личную встречу или отправить письмо или электронное письмо с просьбой вернуть вашу работу обратно. Вот образец письма с просьбой вернуть вашу работу назад и шаблон, который вы можете редактировать в соответствии с вашими личными обстоятельствами.
• Что еще ты можешь сделать? Проверьте на других рабочих местах в компании. Если ваша работа была заполнена, узнайте о других вакансиях, на которые вы можете претендовать. Компании, вероятно, рассмотрят вопрос о найме бывших сотрудников, которые в прошлом хорошо поработали для них. Может даже быть позиция, которая лучше подходит, чем работа, которую вы оставили.

• Будьте готовы объяснить. Будьте готовы ответить на вопросы - много вопросов. Подготовьте ответы на вопросы о том, почему вы уволились, почему вы хотите вернуть свою работу и почему компания должна вас нанять. Вам нужно будет убедить и продать компанию, чтобы дать вам второй шанс.
• Есть план Б. Возвращение к своей прежней позиции не может быть вариантом. Подготовьте резервный план и будьте готовы начать новый поиск работы. Вот советы о том, что делать, если новая работа не работает. Даже несмотря на то, что трудно сказать «нет», в конечном счете, может быть лучше рассмотреть другие варианты и сохранить карьеру вперед, а не назад.

Что делать дальше

Если вы получите положительный ответ от вашего бывшего работодателя, следующий шаг - уйти с работы как можно более изящно. Это может быть неудобно, но увольнение с работы, которую вы только что начали, может быть лучшим вариантом как для работодателя, так и для вас самих.

Что делать, если ваш старый работодатель не хочет, чтобы вы вернулись? Начните осторожно в поисках новой должности, составьте ряд рекомендаций, которые могут подтвердить вашу квалификацию, и расцените это как удар в вашей карьере - не серьезный инцидент. Это случается чаще, чем вы думаете. В конечном счете, если работа не подходит лучше всего, для всех будет лучше, если вы перейдете дальше.