Как подать жалобу по статье 138 в соответствии с UCMJ

Статья 138 является одним из самых мощных прав в соответствии с Унифицированным кодексом военной юстиции (UCMJ), но это одно из прав, наименее известных и наименее используемых военнослужащими. В соответствии со статьей 138 UCMJ, «любой военнослужащий, который считает себя (или себя) обиженным своим (или ее) командиром»), может запросить возмещение. Если в таком возмещении отказано, может быть подана жалоба, и вышестоящий офицер должен «рассмотреть жалобу».

Статья 138 Унифицированного кодекса военной юстиции (UCMJ) предоставляет каждому члену Вооруженных сил право жаловаться на то, что он или она был обижен своим командиром. Право распространяется даже на тех, кто подчиняется UCMJ при неактивной обязанности по обучению.

Вопросы, подходящие для рассмотрения в соответствии со статьей 138, включают дискреционные действия или упущения командира, которые отрицательно влияют на члена и лично:

• В нарушение закона или постановления
• За пределами законной власти этого командира
• Произвольный, капризный или злоупотребление усмотрением
• Совершенно несправедливо (например, избирательное применение стандартов)

Процедуры подачи жалобы

В течение 90 дней (180 дней для военно-воздушных сил) предполагаемый неправомерный член направляет свою жалобу в письменном виде вместе с подтверждающими доказательствами командующему, предположительно совершившему неправильное. Нет конкретного письменного формата для жалобы по статье 138, но она должна быть в обычном военном формате и должна четко указывать, что это жалоба в соответствии с положениями статьи 138 Единого кодекса военной юстиции.

• Командир, получивший жалобу, должен незамедлительно письменно уведомить заявителя о том, удовлетворено или отклонено требование о возмещении ущерба.
• В ответе должны быть указаны основания для отказа в запрашиваемой помощи.
• Командир может рассмотреть дополнительные доказательства и должен приложить копию дополнительных доказательств в файл.

Если командир отказывается предоставить запрашиваемую помощь, член может подать жалобу вместе с ответом командира любому вышестоящему уполномоченному должностному лицу, которому поручено направить жалобу должностному лицу, осуществляющему работу Общего военно-полевого органа (GCMCA) в течение командир жалуется на. Сотрудник может приложить дополнительные соответствующие документальные доказательства и прокомментировать наличие свидетелей или доказательств, но не может комментировать существо жалобы.

Специальное примечание: В статье 138 четко говорится, что жалобы могут быть адресованы любому вышестоящему сотруднику. Тем не менее, только правила ВВС позволяют заявителю обходить свою командную цепочку при подаче жалобы. Армия требует, чтобы жалоба была подана «непосредственному начальнику офицера заявителя». Жалоба в ВМФ или Корпус морской пехоты должна подаваться «через командование, включая ответчика». Прежде чем обратиться к общему органу по созыву военного суда, промежуточный сотрудник, «которому направляется жалоба», может «прокомментировать существо жалобы, добавить соответствующие материалы для доказательств в дело и, если он уполномочен на это, предоставить возмещение». В военно-воздушных силах заявитель может «подать иск непосредственно или через любого вышестоящего офицера» в орган, созывающий военный суд.

Обязанности GCMCA

• Проведите или направьте дальнейшее расследование вопроса, в зависимости от обстоятельств.
• Уведомить заявителя в письменном виде о действиях, предпринятых по жалобе, и о причинах таких действий.
• Направьте заявителя в соответствующие каналы, которые существуют специально для устранения предполагаемых ошибок (например, отчеты об исполнении, отстранение от летного статуса, оценка материальной ответственности). Это направление представляет собой окончательное действие.
• Сохраните две полные копии файла и верните оригиналы заявителю.
• После принятия окончательного решения, передайте копию полного файла секретарю службы (то есть, министру армии, министру ВВС и т. Д.) Для окончательного утверждения / ликвидации.

• GCMCA запрещено делегировать свои обязанности по рассмотрению жалоб, поданных в соответствии со статьей 138.

Вопросы, выходящие за рамки процесса рассмотрения жалоб по статье 138.

• Действия или упущения, касающиеся члена, которые не были инициированы или ратифицированы командиром
• Дисциплинарное взыскание в соответствии с UCMJ, включая внесудебное наказание в соответствии со статьей 15 (однако отсрочка заключения после суда входит в сферу действия статьи 138)
• Действия, предпринятые против члена, где руководящая директива требует окончательного решения Канцелярии секретаря Службы
• Жалобы на GCMCA, связанные с разрешением жалобы по Статье 138 (за исключением утверждения о том, что GCMCA не передала копию файла Секретарю Службы)

• Жалобы, требующие дисциплинарного взыскания против другого
• Ситуации, в которых существуют процедуры, предусматривающие «индивидуальное уведомление о действии, право на опровержение или слушание» и «рассмотрение властью, превосходящей должностное лицо, инициировавшее действие». (Это включает в себя большинство административных советов)