Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM)

Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM), основанное в 1948 году, является крупнейшей профессиональной ассоциацией в сфере человеческих ресурсов. SHRM представляет более 275 000 членов в более чем 140 странах. На момент написания этой статьи SHRM имеет более 575 филиалов в Соединенных Штатах и ​​вспомогательные офисы в Китае и Индии. 93% компаний из списка Fortune 500 представлены в членстве SHRM.

Миссия ШРМ

Миссия SHRM состоит в том, чтобы удовлетворить потребности в профессиональном развитии специалистов по персоналу. Организация работает через исследования, публикации и законодательный вклад в продвижение интересов кадровой профессии. В последнее время ШРМ активизировала усилия по оказанию воздействия на рабочее место в целом путем усиления законодательных рекомендаций и разработки отраслевых стандартов. Наиболее распространенное лицо SHRM, с которым сталкиваются практикующие, можно найти на веб-сайте SHRM.

На сайте представлены статьи, законодательные обновления, новости, кадровая политика и другие примеры практикующих специалистов, книги и рабочие места. Многие из его профессиональных ресурсов доступны только для членов. Участники также получают ежемесячные HRMagazine по почте или онлайн. Если вы живете за пределами США, вы можете быть только онлайн-участником. Это позволяет получить доступ к информации, но без печатной копии журнала.

Веб-сайт SHRM является огромной помощью для всех специалистов по HR - независимо от того, выполняете ли вы HR и другие задачи в малом бизнесе, или если вы один из сотен сотрудников HR в вашей организации. Например, используя свой номер участника и имя, вы можете получить доступ к такой информации, как лимиты HSA 2016 или последняя информация о правиле Ban-the-Box.

SHRM предлагает ежегодную национальную конференцию где-то в Соединенных Штатах, обычно в июне. Спикеры являются экспертами в своих областях и дают ценную информацию для всех. Кроме того, конференция также позволяет специалистам по персоналу общаться друг с другом, предоставляя возможность развивать свою карьеру, а также помогать другим развивать свою карьеру.

SHRM спонсирует дополнительные национальные конференции, посвященные таким областям, как законодательство. ШРМ также традиционно спонсировала небольшие региональные конференции через свои отделения, связанные с государством. Как правило, местный отдел ШРМ предлагает ежемесячные обеденные встречи.

На этих встречах присутствуют члены сети и спикер с полномочиями экспертов, которые обсуждают тему, связанную с интересами участников. Это также позволяет вам встречаться с другими людьми, которые понимают, что делает HR на ежедневной основе. Общая ситуация и опыт могут снять стресс. Ежемесячные главы также посвящены сетевым событиям, таким как ежегодный выезд в гольф, ежегодное обновление законодательства и конференция по всему штату.

Вступление в ШРМ

Если ваш работодатель платит, ответ - да, да. Там нет абсолютно никаких причин, чтобы не стать членом. Если вы являетесь единственным сотрудником отдела кадров или одним из немногих в небольшой компании, вам следует обратиться к своему начальнику с просьбой о вступлении.

Кадровые ресурсы - это постоянно меняющаяся сфера, и ни один человек не может быть в курсе всех изменений правил и наилучшей практики. Членство недорого для бизнеса и принесет пользу компании. Напомните своему руководству, что ошибки легко совершать и исправлять из-за больших затрат. Членство в ШРМ - это дешевый способ оставаться в курсе изменений.

Если вы являетесь частью большой команды HR, членство может быть не столь критичным. У вас есть опыт среди ваших коллег, и вы можете стать экспертом в своей области. Тем не менее, наличие информации, сетей, соглашений, образцов шаблонов для политик и процедур, а также идей, которые помогут вам определить ваши дальнейшие действия, также являются ценными.

SHRM также предлагает обучение и подготовку, которые могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Если у вас есть сертификат, такой как сертификат специалиста по кадрам (PHR), вы можете использовать классы SHRM для выполнения ваших требований в области непрерывного образования. Эти классы можно преподавать лично или виртуально, что означает, что вам не нужно путешествовать, чтобы получить отличную подготовку.