Лидерство Интервью Вопросы и ответы

Собираетесь ли вы на собеседование на работу, на которой у вас будет руководящая роль? Если это так, ожидайте, что менеджер по найму спросит об опыте, который позволяет вам руководить, о вашем стиле руководства и ваших достижениях. Даже если вы не претендуете на роль лидера, вам все равно придется отвечать на вопросы интервью о лидерстве.

Лидерство относится не только к управлению другими, но и к тому, чтобы быть сильным примером для ваших коллег. Менеджеры по найму хотят кандидатов, которые будут вдохновлять их товарищей по команде, чтобы сделать их лучшую работу, даже если они технически не управляют группой.

Подготовка к вопросам, ориентированным на лидерство, до интервью поможет вам дать четкие ответы в данный момент и чувствовать себя уверенно как до, так и во время интервью. Используйте примеры вопросов и «Лучшие ответы», перечисленные в конце этой статьи, чтобы помочь вам подготовить свои собственные персональные ответы.

Как ответить на вопросы интервью о лидерстве

Подготовьтесь к интервью для вопросов о лидерстве, подумав о лидерских навыках, которые наиболее важны для должности.

Проанализируйте список вакансий для получения дополнительной информации о типе руководителя, которого они ищут, а также о типах задач, которые вам нужно будет выполнить.

Другой способ подготовиться - взглянуть на этот список лидерских навыков и обвести любые навыки, которые, по вашему мнению, имеют решающее значение для работы. Кроме того, просмотрите этот список управленческих навыков, которые работодатели ищут в соискателях.

Если у вас есть несколько ключевых навыков, вспомните все те должности, которые у вас были, когда вы занимали руководящие должности. Это могут быть не обязательно руководящие должности, но это должны быть рабочие места, на которых вы в некотором роде были лидером (например, возможно, вы часто выполняли обязанности руководителя команды).

Если вы недавний выпускник или у вас ограниченный опыт работы, у вас может не быть опыта, непосредственно связанного с работой.

Итак, расширяйте свое мышление, чтобы работать волонтером, в клубах и в академических кругах, и все это может дать полезные примеры ваших лидерских способностей.

Используйте технику ответа на интервью STAR

Вдумчивый, релевантный анекдот часто является лучшим способом ответить на подобные вопросы, особенно когда это вопросы поведенческого интервью. Это вопросы, которые просят вас привести примеры из прошлого опыта работы, чтобы доказать свою квалификацию для работы под рукой.

Отвечая на вопросы поведенческого интервью о лидерстве, используйте методику ответов на интервью STAR:

(S),Ситуация: Объясните предысторию ситуации. Какой была ваша работа?
(Т)Задача. Какую конкретную задачу вы должны были выполнить? Если вы столкнулись с какой-то конкретной проблемой, объясните, что это было.
(А)Действие: Какие действия вы предприняли (или какие навыки вы использовали), чтобы выполнить задачу или решить проблему?
(Р)Результат: Каков был исход ситуации? Вы хорошо выполнили задание? Вы решили проблему?

Вот пример вопроса и ответа:

«Приведите пример времени, когда вам неожиданно пришлось занять руководящую роль».

«На моей последней работе я был продавцом в крупной компании. Общие показатели продаж нашей компании снизились по сравнению с предыдущим кварталом, и наш менеджер попросил всех торговых партнеров предложить возможные методы улучшения продаж. Я дал краткую презентацию о решении, которое я создал, которое включало изменения в нашу методику обучения продажам. Менеджеру понравилось мое предложение, и я назначил руководителем рабочей группы для реализации этого решения. Я возглавлял команду из шести человек, и мы разработали и внедрили новый метод обучения.

В конечном счете, это решение повысило навыки и доверие наших продавцов, и наши показатели в следующем квартале превзошли наш предыдущий квартал на 15 процентов. Я считаю, что моя способность четко донести свой план до своего работодателя и моих сотрудников привела к большому успеху моего проекта ».

Лидерство Интервью Вопросы и ответы

Другой способ подготовиться - попрактиковаться в ответах на типичные вопросы интервью с руководителями. Следующий список общих вопросов интервью связан с лидерством. Прочитайте примеры ответов (по ссылкам «Лучшие ответы»), а затем попробуйте сами дать ответы на эти вопросы.

Вот несколько наиболее часто задаваемых вопросов о вашем опыт лидерства :

Какой у вас опыт, который поможет вам в этой роли? - лучшие ответы
Каковы были ваши обязанности на текущей (или последней) должности? - лучшие ответы
Каковы были ваши самые большие достижения и неудачи в этой должности? - лучшие ответы
С какими серьезными проблемами и проблемами вы столкнулись? Как вы справились с ними? - лучшие ответы

Некоторые вопросы будут касаться вашего мнения об эффективности стили управления и практики :

Что вы ожидаете от менеджера? - лучшие ответы
Каково было работать на вашего менеджера? - лучшие ответы
Кто был вашим лучшим менеджером, а кто худшим? - лучшие ответы
Если бы вы знали, что менеджер на все сто процентов ошибается, как бы вы справились? - лучшие ответы

Эти вопросы ставятся для того, чтобы оценить ваша уверенность в себе и убедительность как лидер:

Что вы можете сделать для этой компании? - лучшие ответы
Почему мы должны нанять вас? - лучшие ответы
Что вы можете сделать для этой компании? - лучшие ответы
Почему ты лучший человек для работы? - лучшие ответы
Если бы людей, которые знают вас, спросили, почему вас должны нанять, что бы они сказали? Лучшие ответы

Работодатели также ищут самопознание и рефлексивность в тех, кого они нанимают на руководящие должности. Ожидайте задавать такие вопросы, как:

Как вы оцениваете успех? - лучшие ответы
Какая твоя самая большая слабость? - лучшие ответы
Какая ваша самая сильная сторона? - лучшие ответы
Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - лучшие ответы
Что мотивирует тебя? - лучшие ответы
Что вы считаете самыми трудными решениями? - лучшие ответы
Что люди чаще всего критикуют о вас? - лучшие ответы
Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? - лучшие ответы

Скорее всего, вас спросят о вашем карьера и зарплатные ожидания :

Каковы были ваши начальные и конечные уровни компенсации? - лучшие ответы
Почему ты двигаешься дальше? - лучшие ответы
Каковы ваши ожидания зарплаты? - лучшие ответы
Что вы ищете на своей следующей работе? Что для тебя важно? - лучшие ответы
Каковы ваши цели на ближайшие пять лет / десять лет? - лучшие ответы
Как вы планируете достичь этих целей? - лучшие ответы

Обратите внимание, что некоторые из приведенных выше вопросов не относятся непосредственно к лидерству, но вы можете ответить на них так, чтобы продемонстрировать свои навыки лидера и помочь продать свою кандидатуру менеджеру по найму. Например, рассмотрим вопрос: «Что вы можете сделать для этой компании?» В этом случае ваш ответ может быть направлен на то, как вы хотите быть сильным лидером для своего отдела.