Что такое скрытый рынок труда?

Что такое скрытый рынок труда, и как он может помочь в поиске работы? скрытый рынок труда это термин, используемый для описания вакансий, которые не рекламируются или размещены в Интернете. Работодатели могут не размещать вакансии по ряду причин - например, они могут пытаться сэкономить на рекламе или предпочитают получать кандидатов через рекомендации сотрудников.

Этот рынок труда может быть «скрыт», но вы можете узнать об этих работах. Скорее всего, вы сможете получить работу через скрытый рынок труда, а не через обычные каналы. По крайней мере, 60% всех рабочих мест можно найти в сети, а не в традиционном поиске работы.

Узнайте, почему работодатели иногда пропускают размещение вакансий в Интернете, и как вы можете воспользоваться этим скрытым рынком, чтобы найти работу, которая подходит именно вам.

Работодатели

Многие работодатели используют скрытый рынок труда, чтобы избежать длительного и дорогостоящего процесса открытых онлайн-приложений. Вместо того, чтобы опубликовать вакансию, работодатели могут выбирать альтернативы, такие как найм на работу, использование рекрутинговой фирмы или сотрудников по подбору персонала и полагаться на рекомендации от нынешних сотрудников.

У скрытого рынка труда есть несколько преимуществ для работодателей:

• Это дешевле, чем перечислять вакансии онлайн или в печатном виде через платный сервис.
• Некоторые компании хотят, чтобы решения о найме были как можно тише, поэтому они избегают размещать вакансии в Интернете. Возможно, компания открывает, например, новый филиал, но пока не хочет делиться этой информацией с общественностью.
• Компании с большей вероятностью получают качественных кандидатов от нынешних сотрудников, которые оба понимают потребности работы и заинтересованы в том, чтобы рекомендовать хороших кандидатов, особенно если они будут работать с тем, кто получит работу.

• Сотрудники также мотивированы, чтобы дать хорошие рекомендации, если компания предлагает бонус сотрудникам, которые рекомендуют кандидата, который принят на работу.

Нажмите на скрытый рынок труда через сеть

Эти возможности можно найти, расширив сетевые подключения и поделившись своими профессиональными целями. Ваш первый шаг должен состоять в том, чтобы убедиться, что вы достигаете как можно большего количества путей.

Ознакомьтесь с советами о том, как расширить сеть и узнать о скрытых работах:

• Сеть традиционно.Если вы этого еще не сделали, убедитесь, что вы подключены к сети некоторыми из более традиционных способов. Посетите формальные сетевые функции, такие как ярмарки вакансий, конференции и мероприятия торговой палаты. Обратитесь к людям в ваших сетях, включая выпускников колледжа и соединения LinkedIn. Установите информационные интервью с контактами в вашей отрасли. Рассмотрите возможность отправки сообщения друзьям и родственникам, чтобы они узнали о вашем поиске работы. Все эти традиционные сетевые стратегии могут привести к информации о вакансиях.

• Скажите «да» приглашениям, выходящим за рамки традиционных сетевых функций.Отправляйся на матч с соседом по комнате в колледже. Иди в детский душ твоей кузины. Найдите время, чтобы качаться у барбекю соседа. Оказавшись на этих мероприятиях, будьте общительными и представьтесь людям, которых вы не знаете. Вы никогда не знаете, когда встретите человека, который знает кого-то с
• Практикуйте свою речь лифта. Что вы хотите от своей карьеры? Что вы можете предложить работодателю? Как выглядит работа вашей мечты? Не волнуйтесь - никто не предлагает вам стать таким занудой, который всегда сжимает ваши профессиональные цели в горле каждого. Просто будьте в поисках возможностей и не бойтесь выдвигать себя, если представитесь. Помните: если кто-то нанимает, ему нужен качественный кандидат столько, сколько вам нужна работа. Вы можете решать их проблемы так же, как и свои собственные.

• Обновите свои социальные сети, чтобы отразить вашу новую миссию. Конечно, это может быть сложно, если вы все еще работаете и надеетесь двигаться дальше. Если вы осторожны и медленно меняете детали, вы можете улучшить свои онлайн-профили, не ставя под угрозу свою позицию. Убедитесь, что ваши онлайн-сети отражают ваши последние навыки и опыт. Создавая сильный профессиональный бренд в Интернете, вы увеличиваете свои шансы произвести впечатление на кого-то в вашей сети.

Другие способы использовать скрытый рынок труда

Сеть - не единственный способ получить доступ к скрытому рынку труда. Попробуйте эти стратегии, чтобы услышать о незаданных объявлениях:

• Связаться с интересующими работодателями.Если есть определенные компании, в которых вы заинтересованы работать, не ждите, пока они опубликуют вакансии. Обратитесь, лично посетив офис, сделав холодный звонок или отправив письмо о заинтересованности.
• Доброволец в компаниях, представляющих интерес.Один из способов установления связей в компании - это добровольное участие в этой компании. Если организация ищет добровольцев (даже если это не в вашей конкретной сфере интересов), рассмотрите возможность регистрации. Это даст вам «в» с компанией. По мере знакомства с сотрудниками выражайте свою заинтересованность в работе в организации.

• Покопайтесь в вашей собственной компании.Если вы заинтересованы в том, чтобы остаться в вашей компании, но на другой должности, спокойно расспросите о вакансиях в других отделах. Однако будьте осторожны - вы не хотите, чтобы ваш работодатель знал, что вы собираетесь покинуть свою должность.
• Подпишитесь на рассылку новостей. Следите за интересующими вас компаниями в LinkedIn и рассмотрите возможность подписки на новости (например, оповещения Google) для компаний, в которых вы хотели бы работать. Таким образом, вы можете услышать о любых больших изменениях в компании, таких как слияние, открытие нового офиса и т. Д. Эти события часто являются признаком того, что компания растет, и, следовательно, может быть найма.