Сколько стоит минимальная заработная плата?

Какова минимальная заработная плата?Минимальная заработная плата это минимальная сумма, которую работодатель должен платить за почасовую оплату труда. Минимальная почасовая ставка заработной платы зависит от штата, в котором вы работаете, и от типа работы, на которой вы работаете.

Минимальная заработная плата была введена в Соединенных Штатах в 1938 году как часть Закона о справедливых стандартах труда (FLSA). Первая минимальная заработная плата была 25 центов в час. Текущая минимальная заработная плата в США составляет 7,25 долларов в час. Тем не менее, в некоторых штатах и ​​городах установлены минимальные ставки заработной платы, которые выше федерального минимума.

Просмотрите информацию о федеральных и штатных минимальных ставках заработной платы, а также историю минимальной заработной платы в США для получения информации о исторических минимальных ставках заработной платы.

Федеральная минимальная ставка заработной платы

Начиная с 24 июля 2009 года федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 долл. США в час для неосвобожденных работников, на которых распространяется действие страховки, то есть работников, на которых распространяется действие FLSA. Работодатели в категориях занятости с покрытием не могут платить своим работникам менее 7,25 долл. США в час.

Минимальные ставки заработной платы

Некоторые штаты платят более высокую минимальную заработную плату, чем федеральный минимум. Например, минимальная заработная плата во Флориде составляет 8,46 доллара США на 2019 год, а в некоторых городах ставка выше, чем минимальная. Вот список текущих минимальных ставок заработной платы (2019), которые вы можете использовать, чтобы получить информацию о минимальной заработной плате в вашем регионе.

Местные минимальные ставки заработной платы

Наконец, в некоторых городах установлены более высокие минимальные зарплаты, чем в штатах и ​​федеральных минимумах. Как правило, более высокая местная минимальная заработная плата наблюдается в районах с более высокой стоимостью жизни, таких как Сан-Франциско, где по состоянию на 2018 год минимальная заработная плата составляет 15 долларов в час.

Города могут также иногда устанавливать разные минимумы для разных типов работников. Например, с 1 января 2018 года Сиэтл обязывает минимальную заработную плату в размере 15,45 долл. США для сотрудников, которые работают в компаниях с более чем 500 работниками по всему миру, если эта компания не предлагает льготы по здоровью. Однако компании такого же размера, которые предлагают медицинские льготы, могут платить своим работникам 15 долларов в час.

Если на работника распространяются местные законы, законы штата и федеральные законы о минимальной заработной плате, работник имеет право на более высокую из трех минимальных зарплат.

История минимальной заработной платы в США

Федеральная минимальная заработная плата появилась в Законе о справедливых стандартах труда (FLSA), подписанном президентом Франклином Рузвельтом 25 июня 1938 года. Закон установил минимальную заработную плату в размере 25 центов в час для всех работников, которые производили продукцию, поставляемую в межгосударственной торговле.

Увеличение минимальной заработной платы

До 1956 года федеральная минимальная заработная плата была все еще ниже доллара, а к 1961 году она выросла до 1,15 доллара. Минимальная заработная плата не достигала текущей (2018) почасовой ставки в размере 7,25 доллара до 2009 года. С 1938 года федеральная минимальная заработная плата была повышена в 22 раза,

Для повышения минимальной заработной платы федеральное правительство или законодательный орган штата должны принять закон, который предусматривает изменение минимальной заработной платы. Последний раз федеральная минимальная заработная плата была увеличена в 2009 году.

Значительное увеличение минимальной заработной платы в США

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Когда работнику может быть выплачено меньше минимальной заработной платы

Есть некоторые сотрудники, которым можно платить по ставкам ниже почасовой минимальной заработной платы. Этим сотрудникам разрешено платить по ставке, называемойминимальная заработная плата.

Что такое минимальная заработная плата?

Что означает минимальная заработная плата? Есть некоторые работники, которым можно платить по почасовым ставкам ниже минимальной заработной платы в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда (FLSA). Работникам определенных категорий занятости по закону может выплачиваться меньше федеральной минимальной заработной платы, которая в настоящее время составляет 7,25 долл. США в час.

Этими сотрудниками с минимальной заработной платой являются учащиеся (студенты профессионально-технического образования) и студенты дневного отделения, работающие в сфере розничной торговли, обслуживания, сельского хозяйства или высшего образования.

К работникам, подпадающим под эту категорию, также относятся лица, чьи умственные или физические недостатки (из-за возраста, травмы и т. Д.) Ухудшают их заработок или производительные способности.

Занятость на уровне ниже минимальной заработной платы помогает сохранить рабочие места для работников этих категорий. Занятость по минимальной заработной плате разрешена только на основании справок, выданных Отделом заработной платы и часов.

Исключения из минимальной заработной платы - Советы

Работодатель работника, который получает чаевые, обязан платить 2,13 доллара в час в виде заработной платы, если эта сумма плюс полученные чаевые равняется, по крайней мере, федеральной минимальной заработной плате, работник сохраняет все чаевые, а работник обычно и регулярно получает более 30 долларов в месяц. чаевые. Если чаевые работника в сочетании с прямой заработной платой работодателя в размере не менее 2,13 долл. США в час не равны федеральной минимальной почасовой заработной плате, работодатель должен компенсировать разницу.

Исключения из минимальной заработной платы - молодые работники

Минимальная заработная плата в размере 4,25 долл. США в час применяется к молодым работникам в возрасте до 20 лет в течение первых 90 последовательных календарных дней работы у работодателя, если их работа не вытесняет других работников. После 90 последовательных рабочих дней или когда работнику исполняется 20 лет, в зависимости от того, что наступит раньше, работник должен получать минимальную заработную плату в размере 5,85 долл. США в час.

Другие классы работников освобождены от минимальной заработной платы

1. Няня на случайной основе
2. Спутники для пожилых
3. Федеральные уголовные следователи
4. Рыболовные работники
5. Надомники делают венки
6. Работники службы доставки газет
7. Газета сотрудников ограниченного тиража газет
8. Моряки на иностранных судах
9. Операторы коммутаторов
10. Работники фермы, работающие на небольших фермах
11. Сотрудники отдельных сезонных развлекательных и оздоровительных учреждений

Соблюдение минимальной заработной платы

Если ваш работодатель платит вам меньше, чем минимальная заработная плата, посетите раздел соответствия нормативам Отдела заработной платы и часов Управления по трудовым нормам США по трудоустройству для получения информации о том, как действовать.

Содержащаяся информация не является юридической консультацией и не может заменить такую ​​консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве.