Каков пенсионный возраст для федеральных служащих?

Федеральная пенсионная система работников (FERS) имеет минимальный возраст выхода на пенсию менее 65 лет. Этот минимальный возраст выхода на пенсию устанавливает самый младший возраст, с которого федеральный работник может выходить на пенсию.

Минимальный возраст выхода на пенсию

Минимальный возраст выхода на пенсию составляет 57 лет для большей части федеральной рабочей силы, хотя работники, родившиеся до 1970 года, могут выйти на пенсию немного раньше. Сколько раньше, зависит от того, сколько им лет. Самый низкий минимальный возраст выхода на пенсию - 55 лет для работников, родившихся до 1948 года. Вот как это происходит.

Два месяца добавляются для каждого последующего года рождения с 1948 по 1952 год. Например, лица, родившиеся в 1948 году, достигли бы минимального пенсионного возраста в 55 и два месяца. Лица, родившиеся в 1950 году, достигли минимального пенсионного возраста в 55 и шесть месяцев.

Лица, родившиеся в 1953–1964 годах, достигают минимального пенсионного возраста в 56 лет, затем вновь вступает в силу правило двух месяцев, которое достигает максимума в возрасте 57 лет для лиц, родившихся в 1970 году или позже.

Правило 80

Как и многие пенсионные системы, FERS использует «правило 80». Это правило гласит, что для того, чтобы иметь право на пенсию, работнику должно быть не менее 80 лет при добавлении возраста и федеральной службы. Изучив это правило, легко понять, почему FERS добавил MRA.

Пример работы минимального пенсионного возраста FERS

Допустим, сотрудник начинает федеральную службу сразу после колледжа в возрасте 22 лет. После 29 лет службы он достигает 51 года. Сотрудник выполнил правило 80 лет.

Но он еще не достиг минимального пенсионного возраста. При MRA 57 у сотрудника есть еще шесть лет до выхода на пенсию.

Предполагая, что наш примерный сотрудник хочет уйти в отставку, как только он сможет это сделать, FERS получает от него еще шесть лет пенсионных взносов и отказывается от шестилетних ежегодных выплат ему, заставляя его ждать до 57 лет.

Выход на пенсию может показаться заманчивым в 51 год. Сотрудник может решить сделать что-то другое, и у него все еще остается достаточно времени, чтобы сделать из этого настоящую карьеру. Выход на пенсию все еще заманчив в 57 лет, но многие работники предпочитают отказываться от федеральной службы до выхода на пенсию в возрасте 60 лет.

Администрация социального обеспечения позволяет гражданам досрочно выходить на пенсию в возрасте 62 лет, так что это популярный возраст выхода на пенсию среди государственных служащих на всех уровнях государственного управления.

Другие обстоятельства выхода на пенсию

FERS имеет правила, действующие для других сценариев выхода на пенсию.

Ранний выход на пенсию возможен при некоторых узких обстоятельствах, включая недобровольное увольнение и увольнение, которое происходит в связи с сокращением или реорганизацией федеральной рабочей силы.

Если сотруднику не менее 50 лет, он должен иметь стаж работы не менее 20 лет, чтобы иметь право на досрочную пенсию в соответствии с этими условиями. В противном случае он должен иметь 25 лет службы.

Выход на пенсию по инвалидности также доступен через FERS. Работник должен иметь стаж работы не менее 18 месяцев и быть инвалидом в той мере, в которой он не может адекватно служить в своей нынешней должности из-за травмы или болезни. Ее агентство должно предоставить подтверждение того, что оно не может приспособить ее инвалидность в ее нынешнем положении.

Работница также может отложить или отложить выплату пособия, если она перестанет работать до того, как получит право на немедленный выход на пенсию. К 62 годам она должна иметь пять и более лет достойной гражданской службы. Если она имеет стаж работы не менее 10, но не более 30 лет, ее пособия уменьшаются на 5 процентов для каждого года, в котором она моложе 62 лет, если только она не достигла 20-летнего возраста. службы и уходит на пенсию в возрасте 60 лет и старше.

Непосредственные преимущества

Сотрудники получают право на получение пособий в течение 30 дней после последнего дня работы, в зависимости от их стажа работы и возраста.

В возрасте 62 лет работник должен иметь стаж работы не менее пяти лет. Это увеличивается до 20 лет службы в возрасте 60 лет.

Работник, достигший минимального пенсионного возраста, имеет право на немедленное получение пособий после 10-30 лет службы. Опять же, если она проработала менее 30 лет, ее пособия уменьшаются на 5 процентов за каждый год, когда ей не исполнилось 62 года, если она не достигла 20 лет службы и выходит на пенсию в возрасте 60 лет и старше.